Plaatsvervangend CTO Rijk - Coördinerend beleidsmedewerker S14

Werken bij het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

Wil jij een bijdrage leveren aan technologie voor maatschappelijke opgave van de (Rijks)overheid? Ben jij de spin in het web tussen de rijksoverheidsorganisaties en bestuur en politiek? De beleidsafdeling ICT Diensten en Voorzieningen (ID&V) van CIO Rijk is op zoek naar een plaatsvervangend CTO Rijk/ coördinerend beleidsmedewerker met inzicht, ambitie, creativiteit en goede communicatievaardigheden.

Door technologische ontwikkelingen en geopolitieke veranderingen wordt de digitale infrastructuur steeds meer (h)erkent als strategisch onderwerp, voor zowel de bedrijfsvoering als voor de primaire processen binnen onze overheid. Waar wij in ons beleid en regie focussen op technologie en bedrijfsvoering, kan dit niet zonder oog te hebben voor de maatschappelijk opgave van onze collega departementen.

De afdeling ID&V bestaat uit professionals met kennis en ervaring als het gaat om politiek en beleid ten behoeve van de digitale infrastructuur voor de rijksoverheid en regie op de 18 rijksbrede voorzieningen. De afdeling staat onder leiding van CTO Rijk en bestaat uit vier teams. Jij bent in de afdeling een belangrijke spil en werkt mee aan inhoudelijke opgaven en de ontwikkeling van de afdeling en het I-stelsel. Je bent een van de vier team coördinatoren en treedt op als plaatsvervanger CTO Rijk. Je coördineert werkzaamheden in de afdeling en werkt samen met collega’s bij de (Rijks)overheid aan beleid en kaders. Als er belangrijke issues spelen op het gebied van de (rijksbrede) digitale infrastructuur, die meerdere departementen raken neem je de leiding in het coördineren, in samenspraak met de CTO’s, en andere overheidslagen.

Over de CTO Rijk en jouw werkomgeving

De CTO Rijk, tevens afdelingsmanager van de afdeling ICT Diensten en Voorzieningen (ID&V) is verantwoordelijk voor de technologische koers van de Rijksoverheid. Binnen deze rol werken we aan een robuuste en toekomstbestendige digitale infrastructuur, inclusief het beleid en de regie op rijksbrede ICT-voorzieningen. Je komt te werken in een betrokken team dat zich inzet voor gemeenschappelijke kaders, voorzieningen, standaarden en afspraken. De samenwerking met beleidscollega’s, uitvoeringsorganisaties, ICT-dienstverleners en andere departementen is intensief.

Dit bieden we nog meer

Natuurlijk ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Dit vragen wij

Bij de directie CIO Rijk werk je aan:

• Plaatsvervanging en ondersteuning van CTO Rijk en coördineren van werkzaamheden en dossiers in de afdeling. Waaronder het waarnemen in diverse overleggen van de CTO.
• Coördineren van één van de teams binnen de afdeling. Zoals het afstemmen, verdelen van werkzaamheden in het team en afstemming tussen de teams.
• Bestuurlijke ondersteuning op politieke dossiers, die te maken hebben met de digitale infrastructuur van de bedrijfsvoering in relatie tot de business van de departementen.
• Ontwikkeling en uitwerken van strategieën, beleid en kaders, waarbij de CTO-raad en het CTO-IDV overleg relevante gremia zijn.
• Coördineren van departement overstijgende issues.
• Strategisch adviseren en leveren van een bijdrage op de doorontwikkeling van de CTO-rol binnen het I-stelsel.
• Organiseren en inbedden van onze monitoringsopgave op de uitwerking van ons beleid.
• Aanspreekpunt voor diverse rijksbrede vraagstukken op het gebied van digitale infrastructuur

Wie ben jij?

Netwerken, verbinden en onderhandelen om zo verschillende belangen bij elkaar te brengen zitten in je DNA. Dit geldt ook voor zelfreflectie en je lerend vermogen.

Je beschikt over:

• Je hebt academisch werk- en denkniveau;
• Minimaal 3 jaar (leidinggevende) ervaring in het ICT-domein, bij voorkeur bij de overheid of andere complex bestuurlijke omgevingen. Je bent niet per se een technische specialist, maar je hebt wel (aantoonbaar) meer dan gemiddelde kennis op CTO-vraagstukken zoals IT-sourcing, infrastructuur, netwerken en cloudtechnologie;
• Je beschikt over en ontwikkelt je visie op (rijksbrede) digitale infrastructuur, je kijkt daarbij over de grenzen van het eigen domein;
• Je bent een teamspeler en met aandacht voor teamleden draag je bij aan een positieve sfeer in het team;
• Je bent in staat om onder spanning resultaten te blijven leveren;
• Minimaal drie jaar ervaring met strategische beleidsontwikkeling in een complexe (bij voorkeur publieke) omgeving;
• Uitstekende schriftelijke en mondelinge adviesvaardigheden;
• Vermogen om verschillende abstractieniveaus te verbinden – van strategie tot concrete realisatie;
• Je bent initiatiefrijk, resultaatgericht, analytisch sterk en weet mensen te overtuigen en mee te nemen;
• Ervaring met Kamervragen, moties en debatten is een pré.

Gevraagde competenties:

• Bestuurssensitiviteit, overtuigingskracht, samenwerken, plannen en organiseren, creativiteit.

Hier kom je te werken

Meer over de afdeling CIO Rijk

• Een uitdagende plek in een energieke afdeling van zo’n 23 collega’s, die zich nog vol in ontwikkeling bevindt;
• Een functie met impact. De kans om een relevante bijdrage te leveren aan een Rijksoverheid, waar (digitale) interdepartementale samenwerking vanzelfsprekend is ten behoeve van een efficiënte en effectieve uitvoering van haar maatschappelijke opgave;
• Coördineren van en samenwerken met betrokken en deskundige collega’s in een inhoudelijk sterke afdeling;
• Ruimte voor professionele ontwikkeling en opleiding;
• Hybride werken en goede secundaire arbeidsvoorwaarden.

Het ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties (BZK) waarborgt de kernwaarden van de democratie. BZK staat voor een goed en slagvaardig openbaar bestuur en een overheid waar burgers op kunnen vertrouwen. BZK werkt aan brede maatschappelijke en politieke opgaven, bijvoorbeeld aan een efficiënte bouw- en woningmarkt en één effectieve rijksdienst met een efficiënt functionerende bedrijfsvoering. Zo zijn we ook verantwoordelijk voor efficiënt beheer en ontwikkeling van het rijksvastgoed en een goede ontwikkeling van bestuurders en ambtenaren. We beschermen de nationale veiligheid en waarborgen de grondwet en koninkrijksrelaties. BZK is de hoeder van de democratie.

DG Overheidsorganisatie

Onder het ministerie van BZK ressorteren onder andere vier directoraten-generaal. Het directoraat-generaal Overheidsorganisatie (DGOO) werkt aan een moderne overheid. Een overheid die flexibel georganiseerd is, die werkt aan de ontwikkeling van één overheid die goed werkgeverschap toont en technologie effectief inzet. Dat doet zij onder andere door te bevorderen dat ICT in het Rijk optimaal en efficiënt wordt ingezet en de kaders te stellen voor de informatisering van het Rijk.

Directie CIO Rijk

De directie CIO Rijk is een directie in opbouw, die ondertussen flink groeit. In omvang en in takenpakket. Sinds 1 februari 2021 jaar bestaat de directie officieel uit de volgende afdelingen: 'Informatiebeveiliging en Privacy (IBenP)', 'I-stelsel en Vakmanschap (ISenV); en 'ICT-diensten en Voorzieningen (IDenV)'. De staffuncties zijn ondergebracht in het eigen Directiebureau.

Beleidsafdeling ICT Diensten en Voorzieningen

Wij versterken de digitale slagkracht van de Rijksdienst door in gezamenlijkheid samenhangend beleid te ontwikkelen voor de rijksbrede digitale infrastructuur. Dit beleid vertalen wij naar toepasbare kaders voor ICT-voorzieningen en we borgen de realisatie. Daarnaast voeren wij regie op de Rijksbrede voorzieningen.

Dit doen we door:

• Het ontwikkelen, realiseren en monitoren van beleid en kaders voor de rijksbrede digitale infrastructuur en voorzieningen.
• Rond de rijksbrede voorzieningen zorgen voor een goede taakverdeling van en samenwerking met de interne ICT-dienstverleners binnenshuis, en samenwerking met de markt buitenshuis.
• Regievoering en doorontwikkeling van Rijksbrede voorzieningen ten behoeve van de digitale werkomgeving, die de samenwerking binnen het Rijk bevorderen; zoals Rijkspas, en videobellen.
• Het opstellen van ICT product-dienst catalogi en kostprijsmodellen.
• Het zorgen voor standaardisatie, interoperabiliteit en (Enterprise) architectuur.

Over Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties

Het ministerie van BZK beschermt, bewaakt en bouwt aan de basis van onze samenleving. In Nederland en de Caribische delen van ons Koninkrijk. Uitgangspunt is ons grootste goed: de Grondwet en wat we daarin hebben afgesproken. Dat iedereen meetelt bijvoorbeeld. Dat je altijd en overal kan zijn wie je bent, kan vinden wat je vindt, gelijke kansen hebt en mee kan doen. Thuis, op school en op het werk. Offline en online. En dat iedereen prettig kan wonen in een fijne omgeving. We doen dat voor de samenleving én werken tegelijk aan de basis voor de hele rijksoverheid. Zodat andere ministeries hun werk voor Nederland ook goed kunnen doen.

Dit vraagt om collega's die samenwerken. Die gaan voor resultaat voor mensen, en daarbij niet alleen varen op vakinhoud, maar ook op hun moreel kompas. Aandacht hebben voor bijvoorbeeld rechtvaardigheid en gelijkwaardigheid. En om ons werk voor de samenleving écht goed te kunnen doen, vinden we het belangrijk dat we zelf een afspiegeling van die samenleving zijn. We zijn dus op zoek naar collega's met verschillende perspectieven, achtergronden en eigenschappen. Het maakt niet uit waar je bent geboren, waar je in gelooft, hoe oud je bent of van wie je houdt; we zijn vooral nieuwsgierig naar jou. We willen zorgen voor een prettige werkplek voor iedereen, met veel ruimte voor werkplezier en ontwikkeling.