HR Adviseur

ResidentieProfs is voor Omgevingsdienst Noordzeekanaalgebied op zoek naar een HR Adviseur voor 28-32 uur (via detachering).

Werkzaamheden

• Advies en Begeleiding;
• Optreden als eerste adviseur voor 5 à 6 teammanagers en 1 adjunct-directeur op tactisch niveau voor alle denkbare HR&O-onderwerpen, bijvoorbeeld arbeidsrecht, personeelsplanning, verzuim en re-integratie;
• Adviseren van teammanagers en adjunct-directeur bij complexe casuïstiek, zoals conflicten, duurzame inzetbaarheid en inzetbaarheid;
• Beoordelen van cijfers/data op het HR-dashboard, signaleren van trends en aandachtspunten en deze benutten in de advisering;
• Ontwikkeling beleid, procedures en instrumenten;
• Bijdragen aan de ontwikkeling en toepassing van het HR beleid, met bijzondere aandacht voor de personele vraagstukken die in een bepaald team of directie spelen;
• Afstemmen met collega’s van Werving en Selectie, Beleid, Arbeidsjuridische Zaken en HR Helpdesk over vraagstukken die spelen in de teams en directie die jij adviseert;
• Monitoren van de voortgang van HR-processen en doen van voorstellen ter verbetering van de efficiëntie en effectiviteit van het team.

In alles dat je doet werk je nauw samen met teammanagers en interne stakeholders binnen team M&O (Mens en Organisatie), zoals je 4 collega HR-adviseurs, de HR-Helpdesk en Werving en Selectie.

Op dit moment speelt de ontwikkeling van nieuwe teamstructuren inclusief de vertaling ervan naar functies en functiestructuren. Daarnaast zijn de thema’s inzetbaarheid en verzuim, sociale veiligheid en wet dba actuele onderwerpen waar de HR-adviseur over adviseert.

Eisen

• Je hebt tenminste 5 tot 10 jaar ervaring in een rol als HR adviseur of HR business partner.
• Je hebt HBO-werk- en denkniveau.
• Kennis van relevante wet- en regelgeving (arbeidsrecht en verzuimwetgeving) en HR-beleid.

Wensen

• Het is een pre als je ervaring hebt met de cao Provincies en/of gemeentelijke sector
• Je bent digitaal vaardig en hebt praktische kennis van bijvoorbeeld AFAS en Qliksense of maakt deze jezelf snel eigen.
• Je bent in staat om gegevens te analyseren, patronen en rode draden te doorzien en te adviseren over acties en maatregelen.

Competenties

• Uitstekende mondelinge en schriftelijke communicatievaardigheden, met het vermogen om op verschillende niveaus te communiceren en tactisch te adviseren.
• Je kunt goed prioriteren en houdt makkelijk overzicht over je workload.
• Je hebt een proactieve houding, bent zelfstartend, hands-on en stapt op zaken af.
• Je staat stevig in je schoenen, werkt probleemoplossend en brengt energie en enthousiasme mee.
• Je hebt het vermogen om op een zorgvuldige en vertrouwelijke manier om te gaan met (bedrijfs- en personeels)gevoelige informatie.

Wat bieden wij?

• Maximale flexibiliteit, forse verdiensten
• Concurrerend salaris
• Maandelijkse vakantiegelduitkering
• RP-Flexbudget: gebaseerd op opdrachturen
• Verlofopbouw
• Pensioenreservering
• Begeleiding bij jouw carrière

Bijzonderheden

Let op: Wil je solliciteren? Dan vragen wij standaard 2 referenten op van recente werkgevers en/of opdrachtgevers. Hierbij vragen wij om naam, functietitel, email en/of telefoonnummer van de referent. De opdrachtgever kan nog om aanvullende screening en referenten vragen.

Ben jij op zoek naar een werkgever met een maatwerk aanpak? Dan ben je bij ResidentieProfs aan het juiste adres.

Diversiteit en inclusiviteit

Al onze vacatures staan open voor iedereen. Wij geloven juist in de kracht van diversiteit in teams en op de werkvloer. Voel je altijd vrij om te solliciteren.