Data-analist

Binnen De Mandemakers Groep gaat er een nieuw data-landschap inclusief data-organisatie gerealiseerd worden. Deze ontwikkeling biedt kansen om ons data-landschap naar een hoger niveau te tillen en toekomstgericht te maken. Wij zoeken medewerkers die onderdeel willen zijn van het toekomstige datateam dat bestaat uit data-engineers, data-analisten, een data-architect en een data-lead. Lees in deze tekst meer over het traject en over de vacature van data-analist!

Wat ga je doen?

Als data-analist word je onderdeel van het datateam en begrijp jij de wensen en behoeften van de organisatie als geen ander. De wensen en behoeften vertaal je naar heldere en bruikbare dashboards. Je zorgt ervoor dat data en datamodellen logisch, begrijpelijk en betrouwbaar zijn en stemt deze af met de gebruikers. Je levert input en inspireert bij de vertaling van strategische doelstellingen naar meetbare KPI’s. Je maakt een vertaling van KPI’s naar de juiste bronnen, specifieke data, ontwikkelt dashboards en ondersteunt gebruikers bij het slim inzetten van data voor betere beslissingen. Ook signaleer je proactief kansen om de datakwaliteit te verbeteren en adviseer je over nieuwe analyses en data toepasssingen. Jij draagt dus bij aan een datagedreven manier van werken en de continue ontwikkeling van het dataplatform. Verder:

• Analyseren van gebruikersbehoeften: ophalen en analyseren van de informatiebehoefte van diverse doelgroepen en inzichtelijk maken hoe die informatie tot stand komt
• Analyseren van data: vertalen van data naar informatie door bijvoorbeeld ordergegevens uit Concent te combineren met serviceverzoeken uit Pega om de servicestand te analyseren
• Bouwen van rapportages: visualiseren van bijvoorbeeld de servicestand op basis van de analyse en trends
• Beheren van rapportages en dashboards: het uitvoeren van zowel kleine als grotere aanpassingen én ervoor zorgen dat ze correct blijven functioneren. Je benaderd dit beheer correctief, preventief, adaptief en gericht op continue verbetering
• (Door)ontwikkelen van de semantische laag: ophalen, vastleggen en bewaken van gemeenschappelijke definities zoals omzet, afzet en marge
• Signaleren van datakwaliteitsverbeteringen: monitoren en aanjagen van verbeteringen die bijdragen aan de datakwaliteit

Wat kun je verwachten?

De afgelopen maanden heeft onze organisatie een traject doorlopen om te komen tot een ontwerp van een nieuw data-landschap inclusief data-organisatie. Met de nieuwe architectuur en organisatie kunnen er verschillende belangrijke kansen benut worden, zoals:

• Verbeteren van stabiliteit en performance
• Faciliteren van self-service mogelijkheden voor teams
• Ontsluiten van meer data
• Bieden van meer personalisatie
• Waarborgen van toekomstbestendigheid
• Voorbereiden op AI-toepassingen
• Positioneren van aantrekkelijke werkgever

Er zijn tijdens dit traject verschillende technologie- en organisatiekeuzes met elkaar verkend, verdiept en vergeleken. De uitkomst is om met Google BigQuery een centraal dataplatform in te richten ondersteund door een datateam.

Het streven is om een deel van dit datateam intern te werven gezien de aanwezige kennis en ervaring. Tegelijkertijd blijft de inzet van de huidige data-professionals nodig voor het beheer van de huidige data-oplossingen. Daarom zal het in de komende 1,5 tot 2 jaar gaan om het combineren van je huidige functie met deze nieuwe rol in het data-team. De verwachting is dat je bij start van dit project 50% in het project werkt en 50% werkt in je huidige functie met een verschuiving naar 65/35%.

Wat bieden wij?

• Korting op al onze producten, zowel op keukens als op sanitair als op meubelen.
• Interne fitness school: je mag gratis en onder begeleiding gebruik maken van onze interne sportschool.
• Korting op je zorgverzekering: mogelijkheid om met korting deel te nemen aan de collectieve zorgverzekering.

Heb jij het in huis?

Voor de rol van data-analist zoeken we iemand met ervaring in data-analyse en het werken met business intelligence tools. Wellicht heb je die ervaring al opgedaan binnen onze organisatie of in een eerdere baan. Of je nu hiervoor bent opgeleid of zelf deze kennis hebt opgebouwd, dat maakt voor deze rol niet uit! Het is wél belangrijk dat je de ambitie en motivatie hebt om met het nieuwe datateam en een extern implementatiepartner het nieuwe dataplatform van ons bedrijf tot een succes te maken. We verwachten niet dat je op dag één al volleerd data-analist bent. Wel zoeken we iemand die gemotiveerd is om verder te leren en groeien binnen het datateam. Relevante trainingen en expertise van de externe implementatiepartner helpen je daarbij op weg. Ook:

• Heb je communicatieve vaardigheden, stakeholdermanagement en kun je goed samenwerken
• Daarnaast heb je een analytisch denkvermogen, visualisatie kracht en een probleemoplossend vermogen. Ook ben je resultaatgericht en heb je documentatievaardigheden
• Kennis van cloud data platformen, data modellering en agile/scrum is een pré

Zullen we kennismaken?
Kun je niet wachten om onderdeel te zijn van dit datateam? Dan willen wij je graag ontmoeten! Heb je nog vragen? Neem contact op met Paul Poppelaars via 06-13141818 of met Anjo van der spek via 06-51327311.