informatieanalist Programma Vernieuwend Registreren

Vergroot jezelf Kombijdepolitie

Heb jij affiniteit met ICT en veranderprocessen? Heb jij goede ideeën om het werk nog slimmer aan te pakken? Wil jij een bijdragen leveren aan de veiligheid op straat en werken in een gezellig team? Kom dan ons team versterken als informatieanalist!

Wat ga je doen?

Twee jaar geleden ben ik gestart als scrummaster binnen het BlueFingers team. Het voelde meteen goed en ik mocht direct scores geven aan de bedachte teamuitjes. Vlak daarna stonden we te bowlen. De volgende bedrijfsuitjes Suppen en zeilen. Kortom een dynamisch team waar werk en privé in balans zijn en je je snel thuis zal voelen.

Robbert, scrummaster

Ik vind BlueFingers een heel fijn team om in te werken. We zijn een sociaal, ontspannen en communicatief-vaardig IT-team. Daarnaast werken we met nog zo'n vijftien andere teams aan een landelijke applicatie. Dat betekent maatschappelijk relevant en inhoudelijk uitdagend werk, wat werken bij de politie voor mij heel leuk maakt.

Irene, frondend developer

Wil jij net als Robbert en Irene bijdragen aan de veiligheid op straat en werken in een gezellig team? Kom dan het productiehuis versterken als informatieanalist! Samen met de product owner leg je de basis die de systemen en applicaties voor onze opsporing en handhaving nóg beter maken. Zo maak jij politiewerk van IT.

Als informatieanalist ga je werken binnen het Programma Vernieuwend Registreren (PVR). Het doel van PVR is al onze applicaties op een landelijk platform te laten samenkomen, zodat de agenten op straat eenvoudiger en eenmalig gegevens vast kunnen leggen. Met als resultaat: nog effectievere opsporing en handhaving. Jij en je team bouwen samen met andere teams aan zowel specifieke als generieke componenten van het systeem waarin veel gegevens gecombineerd worden. Denk aan digitale informatie over aangiftes, signalering, boetes, veroordelingen, straffen en daderinformatie. Dankzij jouw inzet kunnen agenten die gegevens dan ook snel en via hun mobiel invoeren en raadplegen.

Zo verbeter je het opsporings- en handhavingsproces en help je collega’s om hun werk efficiënter, effectiever en veiliger te doen. Jouw werkdag zou er als volgt uit kunnen zien:

• 08:00 uur
  Je start thuis je politie-laptop op en start met het doorlezen van je mails. Uiteraard met een goede kop koffie in je hand 😉
• 09:00 uur
  Daily stand-up met je team, jullie nemen de gezamenlijke taken op het bord door en kijken of jullie nog op koers liggen om het sprintdoel te behalen. Zo niet, dan bepalen we samen hoe we het sprintdoel toch nog kunnen behalen.
• 09.15 uur
  Je blijft even hangen voor een kennismakingsgesprek met een van je nieuwe collega’s.
• 10:00 uur
  Tijd om aan de slag te gaan met hetgeen wat jij het liefste doet: het analysewerk. Je duikt in een complexe probleemanalyse en gaat verder met het opstellen van een aantal use cases.
• 12:00 uur
  In je pauze eet je een lekker broodje tijdens een korte wandeling. Vitaliteit vinden wij bij de politie belangrijk.
• 13:00 uur
  Refinement met je team over de features en stories volgende sprint pullbaar zijn.
• 14:00 uur
  Bijwerken van de documentatie.
• 15:00 uur
  Afstemmen met o.a. teamleden, UX en materiedeskundige over de afronding van enkele stories tegen de acceptatiecriteria.
• 16:00 uur
  Je hebt nog wat review-verzoeken van collega’s die je oppakt.
• 16:30 uur
  Je dag zit erop en je verheugt je op morgen want dan zie je jouw collega’s live in Zwolle. En kijken of jullie nog op koers liggen om het sprintdoel te behalen. Zo niet, dan bepalen we samen hoe we het sprintdoel toch nog kunnen behalen.

Waar ga je werken?

Softwareontwikkeling binnen de politie vindt plaats in het Productiehuis van de Dienst IV (Informatievoorziening), dat meerdere productielijnen bevat. Je komt te werken in het Programma Vernieuwend Registreren van de productielijn Handhaving. Samen met zestien andere DevOps teams werk je in het grootste ICT-programma van dit moment binnen de politie. In Zwolle en in Utrecht ontwikkelen deze teams nieuwe functionaliteiten voor de operationele collega’s.

Voor nu zal jouw inzet nodig zijn binnen het BlueFingers-team. Dit team is gevestigd in Zwolle. Het team bestaat uit 8 enthousiaste collega’s, waarvan jij de informatieanalist bent. Er is een open en eerlijke werksfeer en er is een goede balans tussen werk en privé. Wij hebben als team echt aandacht voor elkaar en we stimuleren elkaar in onze ontwikkeling. Daarnaast hebben we 1x per jaar een leuk teamuitje. De laatste keer zijn we met het hele team gaan zeilen.

De werkzaamheden worden deels in Zwolle (op de woensdag) en deels vanuit huis uitgevoerd. Je werkt dus hybride. Omdat ook andere teams binnen PVR veelal in Utrecht werken, komt het ook weleens voor dat er in Utrecht wordt samengewerkt.

Wie ben jij?

Je herkent de volgende competenties in jezelf: klantgerichtheid, maatschappelijke oriëntatie, netwerkvaardigheid, organisatiesensitiviteit, organisatievermogen, overtuigingskracht en systeemdenken. Je kunt goed luisteren, feedback ontvangen en uitdelen. Je bent een kei in het analytisch denken en hebt een oog voor detail. Je bent communicatief sterk, neemt graag initiatief en bent van nature coachend ingesteld. Vanzelfsprekend ben je sterk in zelfreflectie.

Verder heb je:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau*, bij voorkeur op basis van een opleiding in de richting van bijvoorbeeld aan hbo Bedrijfskundige Informatica, hbo Informatica of hbo Business Information Technology
• minimaal 3 jaar relevante werkervaring;
• vanzelfsprekende senioriteit in jouw professionele optreden;
• ervaring met een Agile-werkwijze, zoals Scrum en DevOps.

Wat wij bieden

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling. Verder kun je het volgende van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 3.554,- en maximaal € 5.598,- (schaal 10 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377 per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist B, werkterrein ICT.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheids- en omgevingsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure;
• De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.

* Je hebt een diploma op hbo (bachelor) niveau of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.