Junior corporate recruiter

Ben jij graag in contact met mensen en weet jij daarin makkelijk jouw enthousiasme over te brengen? Dan ben je bij ons aan het juiste adres! Werken bij Qquest als junior corporate recruiter betekent namelijk werken in een jong team en een ambitieuze organisatie. Jij zal bij ons verantwoordelijk zijn voor de instroom van ons IT traineeship. Hierin heb je veel vrijheid om ervoor te zorgen dat er iedere twee maanden een volle traineegroep klaarstaat. Ben jij klaar voor een volgende stap waarin geen dag hetzelfde is? Wij verwelkomen je graag als nieuwe collega bij Qquest.

• Uitjes

• Continu ontwikkelen

• Hybride

• Verantwoordelijkheid

Wat ga je doen?

Je komt terecht in het team dat verantwoordelijk is voor het IT-traineeship. Samen met onze andere recruiters, Laura en Guus, ben jij verantwoordelijk voor het werven en selecteren van nieuwe IT-trainees. Daarnaast houd je je bezig met het aannemen van stagiairs en word je betrokken bij de werving van kandidaten voor een nieuw project binnen ons bedrijf.

Je beheert verschillende wervingskanalen, zoals LinkedIn en Magnet.me, en weet hierin potentiële kandidaten goed te informeren én enthousiasmeren over het traineeship. Verder pak je de binnengekomen sollicitaties op, spreek je uitgebreid met de kandidaten om hen goed te leren kennen en zorg je ervoor dat het proces soepel verloopt.

In het contact met kandidaten zorg je voor een fijne sfeer en weet je de juiste vragen te stellen om te ontdekken of iemand onze toekomstige collega wordt. Daarnaast ben je betrokken bij de employer branding, waarin veel ruimte is voor jouw input en ideeën, en ga je aan de slag met campusrecruitment.

Nog geen recruitmentervaring, maar wel een flinke dosis energie en motivatie? Top! Bij ons kun je de fijne kneepjes van het vak leren en je ontwikkelen dankzij goede begeleiding en training. Klinkt dit als de perfecte uitdaging voor jou? Word onderdeel van ons team!

”Je gaat aan de slag met verschillende projecten rondom o.a. campus recruitment, employer branding en onboarding.”
Guus Peters Recruiter

Wat wij bieden

• Salaris van € 2.550 tot € 3.000, 8% vakantiegeld en een bonusregeling (o.b.v. 40 uur)

• 26 vakantiedagen, met de mogelijkheid om bij te kopen

• Fietsregeling of reiskostenvergoeding

• Een fijne en gezellige werkomgeving waarbij je jezelf kunt blijven ontwikkelen en uitdagen

• Veel leuke borrels en activiteiten met collega’s

Wat wij vragen

• Hbo- of wo-bachelor diploma

• Je bent communicatief sterk, sociaal en een echte aanpakker

• Woonachtig in regio Utrecht en bereid om minstens 3 dagen per week op kantoor te werken

• Je bent nieuwsgierig naar de IT-sector en wilt er graag meer over leren

• Goede beheersing van de Nederlandse taal in woord en geschrift

Wie wij zijn

Wij zijn Qquest. Een jonge IT-organisatie die sinds 2004 groeit in kennis en ontwikkeling. Vandaag investeren wij in de professionals van morgen. Zowel ambitieuze starters als ervaren IT-specialisten krijgen bij ons de mogelijkheid om zichzelf en onze organisatie naar een hoger niveau te tillen. Met onze ‘open source’ mentaliteit van kennisdeling zorgen wij voor zakelijke vooruitgang bij onze opdrachtgevers en persoonlijke groei bij onze medewerkers. Dat is samen slim vooruit.

Wij geloven in het principe: Samen zijn we Qquest. Wil jij daar ook onderdeel van worden?

De recruiter

Guus Peters
Recruiter

+31 (0) 85 40 11 707
recruitment@qquest.nl

*Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.