Architect

Werken bij het Ministerie van Justitie en Veiligheid

Functieomschrijving

Het ministerie van Justitie en Veiligheid (JenV) en Asiel en Migratie (AenM) heeft een uitgebreide en ambitieuze visie op informatievoorziening. Deze visie is gericht op het effectief ondersteunen van maatschappelijke opgaven. Het is de taak van JenV/AenM om bij te blijven in de digitale ontwikkeling, om zo de maatschappelijke waarden zoals de bescherming en rechten van de burgers te waarborgen.

De impact van informatie op de samenleving en het dagelijks leven van mensen is vaak groot. JenV/AenM plaatst de burger centraal, wat heeft geleid tot een brede behoefte om digitale dienstverlening te benaderen vanuit een integrale dienstverleningsfilosofie. De bescherming van de grondrechten van burgers is een centraal element in de plannen van de regering voor de digitalisering van Nederland.

Om deze ambities te kunnen realiseren zoekt JenV/AenM een Architect.

Als architect ben je verantwoordelijk voor het afstemmen, opstellen, onderhouden en publiceren van de architectuur van de domeinen: werkplek-, applicatie-, document-, toegang-, netwerk- en datacenterdiensten. Dit gebeurt direct onder het niveau van de JenV Enterprise Architectuur. De architectuur is bedoeld om richting te geven aan de (door)ontwikkeling van Gemeenschappelijke Digitale Diensten (GDD) en om ervoor te zorgen dat de verschillende organisaties binnen JenV/AenM onderling optimaal kunnen samenwerken en gegevens kunnen delen op een veilige manier die voldoet aan privacy vereisten.

Taken en verantwoordelijkheden:

• Het inpassen van nieuwe mogelijkheden en ontwikkelingen rond cloud, data en AI in de architectuur.
• Het toepassen van benaderingen zoals Zero Trust, Security by Design en Privacy by Design.
• Het opstellen van domeinarchitecturen in samenwerking met collega's en het nemen van een leidende rol hierin.
• Het uitdragen van nieuwe concepten en architecturen, het creëren van draagvlak en het begeleiden van besluitvorming.
• Het voorbereiden van annotaties naar aanleiding van stukken en voorgestelde besluiten vanuit diverse (management)overleggen.
• Het behandelen van adviesvragen namens verschillende JenV/AenM onderdelen, met name over gemeenschappelijke JenV/AenM infrastructuurdiensten.
• Het adviseren over vraagstukken gerelateerd aan Datacenter en/of clouddiensten, waarbij kennis van vergelijkbare vraagstukken bij andere JenV/AenM onderdelen wordt benut.
• Het toetsen van specifieke adviesvragen over beveiligingsmaatregelen aan bestaand beleid en het formuleren van adviezen of het faciliteren van de aanvrager.

Functie-eisen

• Relevante afgeronde academische opleiding;
• Meerdere jaren aantoonbaar succesvol in een adviesrol in een politiek bestuurlijke omgeving;
• Meerdere jaren relevante ervaring in meerdere soortgelijke multidisciplinaire adviestrajecten op soortgelijk niveau en vanuit meerdere adviesrollen (bijvoorbeeld: expert, regisseur, partner in business, begeleider/coach);
• Kennis van (rijksbrede) standaarden en modellen;
• Vaardigheid in het technisch inhoudelijk, begeleiden en ondersteunen van management en het ontwikkelen van IV-producten, -diensten, -beleid en -processen, nieuwe ideeën en concepten en hierover tot overeenstemming komen met intra- en interdepartementale of (inter)nationale organisaties;

Je beschikt over de volgende competenties:

• bestuurssensitiviteit
• analyseren
• creativiteit
• flexibiliteit
• netwerken
• organisatiesensitiviteit
• overtuigingskracht
• plannen en organiseren

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor het ministerie van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (vog) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.

Meer over de functiegroep (Senior) Adviseur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Onze afdeling staat aan de lat om het portfolio van gemeenschappelijke digitale diensten te beheren en door te ontwikkelen. Binnen JenV/AenM zijn wij de opdrachtgever voor gemeenschappelijke diensten. Onze diensten maken het mogelijk dat JenV/AenM collega’s binnen heel JenV/AenM dagelijks hun werk kunnen doen. Zonder ons netwerk geen veilige internetverbindingen. En wat te denken dat alle documenten die binnen JenV/AenM goedgekeurd moeten worden? Iets dat niet mogelijk is zonder documentmanagementsysteem. Wij zorgen ervoor dat de gemeenschappelijke digitale diensten kwalitatief gezien op peil blijven tegen acceptabele kosten. Dat doen we door het uitvoeren van projecten en programma’s, het onderhouden van de relaties met onze leveranciers en afnemers, het voeren van portfoliomanagement, lifecyclemanagement en dat alles met een solide begroting die we jaarlijks laten vaststellen door onze afnemers.

We doen dit in teamverband. Het portfolio is verdeeld in zeven domeinen, zoals documentdiensten, datacenterdiensten en toegangsdiensten. De voorzieningen in deze domeinen worden bestuurd door domeinmanagers. Zij worden hierin bijgestaan door onze architecten en adviseur. Het geheel wordt gecoördineerd door de strategisch opdrachtgevers.

Ministerie van Justitie en Veiligheid

Wij werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Mensen moeten in vrijheid kunnen samenleven. Met de juiste balans tussen hoofd en hart kijken wij naar waar de vrijheid van de één ophoudt en die van de ander begint.
Recht en veiligheid raken mensen. Door te luisteren zijn we zorgvuldig, daadkrachtig en open over onze afwegingen. Want iedereen moet kunnen vertrouwen op rechtvaardigheid.Samen met honderdduizend collega’s bij tal van organisaties staan we midden in de maatschappij. Helpen we allerlei vormen van onrecht en criminaliteit te voorkomen. Zetten we ons in voor de bescherming van de samenleving en het individu. Handhaven we met de menselijke maat. Zorgen we voor toegankelijke rechtspraak.Wij zijn het ministerie van Justitie en Veiligheid. Met recht voor iedereen.Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij JenV zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht zijn of haar achtergrond of voorkeur. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.

Het toetsen van de integriteit van onze nieuwe collega’s is voor het ministerie van groot belang. Daarom vragen we nieuwe medewerkers om een verklaring omtrent gedrag (vog) te overleggen en een geheimhoudingsverklaring te ondertekenen.