Data-architect

Binnen De Mandemakers Groep gaat er een nieuw data-landschap inclusief data-organisatie gerealiseerd worden. Deze ontwikkeling biedt kansen om ons data-landschap naar een hoger niveau te tillen en toekomstgericht te maken. Wij zoeken medewerkers die onderdeel willen zijn van het toekomstige datateam dat bestaat uit data-engineers, data-analisten, een data-architect en een data-lead. Lees in deze tekst meer over het traject en over de vacature van data-architect!

Wat ga je doen?

Als data-architect word je onderdeel van het datateam en zorg jij voor een consistente en schaalbare inrichting van databronnen, transformaties en logica. Daarbij werk je slim met herbruikbare componenten en voorkom je ad-hoc oplossingen die het data-landschap onnodig complex maken. Je toont leiderschap binnen het team en neemt technische beslissingen die bijdragen aan een robuust en toekomstbestendig dataplatform. Als data-architect volg je technologische innovaties op de voet en onderzoek je actief nieuwe ontwikkelingen. Zo zorg je ervoor dat de organisatie kan bouwen op een betrouwbare, flexibele en efficiënte datavoorziening. Verder:

• Maken van architectuur technische keuzes: bepalen hoe bestaande en nieuwe databronnen, zoals Magento voor Woonexpress, optimaal geïntegreerd kunnen worden met oog voor schaalbaarheid, betrouwbaarheid en performance
• Bewaken van architectuurprincipes: toezien dat de afgesproken architectuurprincipes worden toegepast, zoals real-time event verwerking en de toepassing van de medaillon architectuur. Daarnaast zie je toe op naleving van privacy- en beveiligingsnormen
• Toetsen van nieuwe data producten en technologieën: beoordelen of nieuwe initiatieven, zoals een AI-model voor de afdeling Marketing ten behoeve van het genereren van gepersonaliseerde aanbiedingen, passend zijn binnen de architectuur
• Stimuleren van innovatie: actief bijdragen aan en aanmoedigen van initiatieven, zoals AI-gedreven toepassingen die bijvoorbeeld bijdragen aan datagedreven besluitvorming
• Uitvoeren van stakeholdermanagement: samenwerken met zowel technische als niet-technische stakeholders om hun wensen en eisen te vertalen naar gedragen en haalbare architectuur oplossingen

Wat kun je verwachten?

De afgelopen maanden heeft onze organisatie een traject doorlopen om te komen tot een ontwerp van een nieuw data-landschap inclusief data-organisatie. Met de nieuwe architectuur en organisatie kunnen er verschillende belangrijke kansen benut worden, zoals:

• Verbeteren van stabiliteit en performance
• Faciliteren van self-service mogelijkheden voor teams
• Ontsluiten van meer data
• Bieden van meer personalisatie
• Waarborgen van toekomstbestendigheid
• Voorbereiden op AI-toepassingen
• Positioneren van aantrekkelijke werkgever

Er zijn tijdens dit traject verschillende technologie- en organisatiekeuzes met elkaar verkend, verdiept en vergeleken. De uitkomst is om met Google BigQuery een centraal dataplatform in te richten ondersteund door een datateam.

Het streven is om een deel van dit datateam intern te werven gezien de aanwezige kennis en ervaring. Tegelijkertijd blijft de inzet van de huidige data-professionals nodig voor het beheer van de huidige data-oplossingen. Daarom zal het in de komende 1,5 tot 2 jaar gaan om het combineren van je huidige functie met deze nieuwe rol in het data-team. De verwachting is dat je bij start van dit project 50% in het project werkt en 50% werkt in je huidige functie met een verschuiving naar 65/35%.

• Goede pensioenregeling

  Een goed pensioen.

• Interne fitness school

  Je mag gratis en onder begeleiding gebruik maken van onze interne sportschool.

• Interne kinderopvang

  Korting op onze interne kinderopvang.

Heb jij het in huis?

Voor de functie van data-architect zoeken we iemand die al ervaring heeft als data-architect of een vergelijkbare rol binnen onze organisatie of binnen een eerdere baan. Of je nu hiervoor bent opgeleid of zelf deze kennis hebt opgebouwd, dat maakt voor deze rol niet uit! Het is wél belangrijk dat je de ambitie en motivatie hebt om met het nieuwe datateam en een extern implementatiepartner het nieuwe dataplatform van ons bedrijf tot een succes te maken. We verwachten niet dat je op dag één al volleerd data-lead bent. Wel zoeken we iemand die gemotiveerd is om verder te leren en groeien binnen het datateam. Relevante trainingen en expertise van de externe implementatiepartner helpen je daarbij op weg. Ook:

• Heb je kennis van microservices, event-driven architecture, specifieke big data-technologieen cloudtechnologie, databases, datawarehouses, architectuur principes, datamodellering, integraties, agile/scrum, security, privacy en data-governance een pré
• Heb je communicatieve vaardigheden, stakeholdermanagement en kun je goed samenwerken
• Daarnaast ben je besluitvaardig en heb je overtuigingskracht. Ook ben je kwaliteitsgericht en heb je innovatiekracht

Zullen we kennismaken?
Kun je niet wachten om onderdeel te zijn van dit datateam? Dan willen wij je graag ontmoeten! Heb je nog vragen? Neem contact op met Paul Poppelaars via 06-13141818 of met Anjo van der spek via 06-51327311.