(Startend) Toezichthouder Digitale weerbaarheid

Bijdragen aan een veiliger internet en versterking van cyberweerbaarheid bij de Rijksinspectie Digitale Infrastructuur

Wil jij op nationaal en Europees niveau bijdragen aan een veiliger internet en aan de versterking van de cyberweerbaarheid bij vitale organisaties en bedrijven in Nederland? Heb jij affiniteit met en kennis van cybersecurity, digitale dienstverlening en toezicht? Heb jij communicatie skills om te helpen de naleving van wet- en regelgeving te bevorderen? Ben jij gemotiveerd om met ons na te denken over hoe toezicht eruit zou kunnen zien, én dit toezicht bij ons ook daadwerkelijk mee in te vullen? Dan nodigen we je graag uit om te komen bouwen aan het toezicht op een veilige en betrouwbare digitale infrastructuur in Nederland. Dat allemaal in de functie van (startend) toezichthouder bij de Directie Digitale Weerbaarheid bij de Rijksinspectie Digitale Infrastructuur.

Een belangrijke maatschappelijke opgave is het betrouwbare gebruik van diensten op het internet door de maatschappij. Eén van de nieuwe toezichtstaken van RDI binnen dit domein is de Europese Network and Information Security (NIS2) richtlijn. De NIS2 richt zich op risico’s die netwerk- en informatiesystemen bedreigen, zoals cyberbeveiligingsrisico’s. De komst van de richtlijn moet bijdragen aan meer Europese harmonisatie en een hoger niveau van cybersecurity bij bedrijven en organisaties.

Nederland zal begin 2026 de NIS2 implementeren in nationale wetgeving. In Nederland gebeurt dat in de Cyberbeveiligingswet (Cbw). RDI heeft al vele jaren ervaring met toezicht op de digitale weerbaarheid van onze vitale infrastructuur via de Telecommunicatiewet (Tw), de Wet Beveiliging Netwerk- en Informatiesystemen (Wbni), en de Verordening op elektronische identificatie en vertrouwensdiensten (e-IDAS). De NIS2 is veelomvattender qua bedrijven en organisaties die eronder vallen. Uiteraard vallen de landelijke telecomproviders en de vele andere aanbieders van elektronische communicatienetwerken onder ons toezicht. Maar ook bijvoorbeeld vitale aanbieders van internetknooppunten, cloud-computingdiensten, vertrouwensdiensten en aanbieders van beheerde beveiligingsdiensten zoals MSP’s en MSSP’s. Ook houden we toezicht op de digitale weerbaarheid in de energiesector, plus straks ook op vitale bedrijven in de sector maakindustrie, en op overheidsorganisaties. Daarnaast gaat de RDI toezicht op een aantal andere wetgevingen in samenhang met de Cbw organiseren, denk aan de Netcode Cybersecurity, de Energiewet, de Wwke, de CRA, de AI-wetgeving, de e-IDAS2 verordening, en de CSA-wetgeving.

Wie ben jij?

Je volgt de ontwikkelingen op het gebied van cyber security. Je volgt technische ontwikkelingen en begrijpt hoe de business in elkaar steekt, het liefst ook onder de motorkap. Je bent daardoor in staat om de opzet, bestaan en werking van processen op het gebied van informatiebeveiliging en cybersecurity te beoordelen. Jouw kennis en ervaring, en je doordachte inbreng zijn belangrijk voor de manier waarop we naar zaken kijken. Aangezien we er veel nieuwe taken bij krijgen als toezichthouder, is er gelegenheid om mee te denken over hoe wij het toezicht in gaan richten. Je bouwt met collega’s aan nieuwe kaders en werkwijzen voor het toezicht, leert het gehele toezichtinstrumentarium in de zetten om de cyberweerbaarheid in Nederland te versterken, en gaat in teamverband op inspectie. Je bent/wordt daarnaast, samen met je collega’s, inhoudelijk sparringpartner voor de uitvoering en beleidsvorming die nationaal plaatsvindt bij het ministerie van EZ, en internationaal binnen Europa. Je wordt als persoon gezien als integer en professioneel, zowel op het gebied van kennis alsook houding en gedrag. Je werkt in teamverband en stemt je werkzaamheden af met je directe collega’s en je cluster-coördinator.

Je draagt bij aan de ontwikkeling van een gezaghebbende visie op de ontwikkelingen in de markt en de positionering van het toezicht. Met jouw kennis en nieuwsgierigheid versterk je de positie van RDI als een betrouwbare en professionele autoriteit op het gebied van de digitale infrastructuur.

Functie-eisen

We zien in algemene zin graag dat je aan onze verwachtingen voldoet op de volgende functie-eisen:

• Je hebt een hbo/wo werk- en denkniveau en een relevant diploma, bijvoorbeeld in de richting Cyber security, IT, OT, toezicht en/of gedragsbeïnvloeding.
• Je bent enthousiast en gemotiveerd om bij te dragen aan een sterkere digitale weerbaarheid in Nederland.
• Je hebt affiniteit, en wellicht al enkele jaren ervaring, met en kennis van toezicht, en/of met een van de werkvelden waarop de RDI toezicht houdt, zoals de digitale infrastructuur, de energiesector, of de sector van elektronische identificatie- en vertrouwensdiensten.
• Je bent creatief en omgevingsbewust.
• Je vindt het uitdagend en leuk om nieuwe ontwikkelingen op te pakken en concreet te bouwen aan iets nieuws.
• Je bent sterk in oordeelsvorming en bent in staat om je standpunten inhoudelijk te onderbouwen.
• Je bezit politiek - bestuurlijke sensitiviteit.

Meer specifiek verwachten we dat je invulling geeft aan de volgende functie-eisen:

• Je bent in het bezit van CISSP- of CISM-certificering, of bent bereid deze te behalen. CISA is ook een welkome vaardigheid.
• Je bent bekend met informatiebeveiligingsstandaarden zoals ISO 27001, risk assessment, en/of je bent bereid je dat eigen te maken.

We begrijpen dat je als startende inspecteur wellicht niet op al deze specifieke eisen heel concreet voldoet, maar we schrijven ze wel op, want we zijn ook op zoek naar mensen die de ambitie hebben om daar naartoe te groeien. Ons buddy- en mentorsysteem, interne en externe cursussen en congresbezoeken helpen je wel verder te ontwikkelen. Ons doel is dat we als RDI uiteindelijk invulling geven aan het gewenste palet van expertise en toezichtprofessionaliteit. Denk je dat je het in je hebt? Als RDI ondersteunen wij je graag om te groeien.

Competenties:

• Oordeelsvorming
  Oordeelsvorming is nodig om je een mening te vormen op basis van informatie, dossierkennis, argumenten en afwegingen. Je houdt bij de eigen oordeelsvorming rekening met verschillende opvattingen en onzekerheden.
• Visie
  Je initieert op basis van ontwikkelingen een visie op het eigen vakgebied/toezichtsgebied en legt verbinding tussen de verschillende toezichtgebieden.
• Omgevingsbewustzijn
  Partijen binnen en buiten de organisatie worden waarnodig ingeschakeld. Je bent op de hoogte van trends en recente ontwikkelingen in je eigen vakgebied/toezichtgebied, de samenleving, publiek/bestuurlijke omgeving en draagt deze uit en vertaalt deze naar je eigen werk.
• Durf
  Je neemt in lastige situaties je verantwoordelijkheid en treedt buiten de gebaande paden als de situatie daarom vraagt en informeert belanghebbenden hierover.
• Netwerken
  Je legt en onderhoudt contacten met voor de eigen organisatie relevante personen en organisaties en vormt de juiste coalities om steun en medewerker te verkrijgen.
• Plannen en organiseren
  Je stelt concrete doelen, prioriteiten en acties voor jezelf en voor anderen en maakt realistische inschattingen van benodigde tijd, capaciteit en middelen.
• Creativiteit
  Je maakt je los uit bestaande denkkaders waardoor nieuwe wegen zichtbaar worden en nieuwe oplossingsrichtingen ontstaan. Je durft hierbij te experimenteren en bent niet bang voor af en toe een mislukking.

Overige arbeidsvoorwaarden

Natuurlijk ontvang je naast het salaris een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• De gesprekken vinden plaats op 2 september 2025 in Amersfoort.
• De selectieprocedure bestaat uit minimaal twee gespreksrondes en een arbeidsvoorwaardengesprek.
• Afhankelijk van je kennis en ervaring vindt inschaling plaats in schaal 11 of schaal 12.
• Heb je (nog) geen vast dienstverband als rijksambtenaar, dan start je met een tijdelijk dienstverband met uitzicht op vast.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De directie Digitale Weerbaarheid (circa 80 medewerkers) draagt zorg voor de continuiteit, integriteit, vertrouwelijkheid en authenticiteit van dienstverlening die gebruikmaakt van de digitale infrastructuur, zodat de economie en maatschappij daar ongestoord en in vertrouwen gebruik van kunnen maken. De directie onderzoekt op systeemniveau en op basis van een eigen risicoanalyse incidenten, intervenieert waar passend en duidt ontwikkelingen, trends en innovaties.

Je werkt in een team van mensen die samen het toezicht inrichten rondom de continuïteit en veiligheid van vitale netwerken en processen en de veilige en betrouwbare werking van digitale -en vertrouwensdiensten. Je bent analytisch, je bent vaardig met stakeholdermanagement en je hebt er plezier in om overzicht te creëren in een complexe omgeving. Je neemt initiatief en ziet en pakt kansen om samenwerking op nationaal en internationaal niveau in te richten. Samen met je collega’s, een breed gezelschap van IT-auditors, IT-security experts, beleidsadviseurs en juristen, zorg jij voor een verdere opbouw en uitbouw van het digitale toezicht de komende jaren. Dit is niet alleen binnen de RDI, maar ook in samenspraak met de andere toezichthouders in Nederland en in Europees verband.

Het is een pré als je een goed netwerk hebt binnen de wereld van beleid, digitalisering, innovatie of cybersecurity. Het beleidsdomein rond digitalisering en cybersecurity kent vanwege haar publiek-private aard veel stakeholders en stakeholdermanagement is een belangrijk aandachtspunt de komende jaren. In de relaties met interne en externe partners en partijen weet je dan ook goed het bredere beeld en standpunt van de RDI te verwoorden en over te brengen.

Rijksinspectie Digitale Infrastructuur (RDI)

Wij zijn de Rijksinspectie Digitale Infrastructuur (RDI). We staan voor een veilig verbonden Nederland.

Cyberveilige apparaten, netwerken en systemen, kunstmatige intelligentie, 5G en 6G, energietransitie, digitalisering van radio-omroep en dynamisch frequentiemanagement zijn de grote thema’s van vandaag en morgen. Bij de RDI voeren wij de wet- en regelgeving op deze – en nog veel meer - gebieden uit. En we houden er toezicht op dat iedereen zich aan de regels, eisen en voorwaarden houdt.

Wij doen dit met ruim 400 enthousiaste collega’s, werkend vanuit onze kernwaarden maatschappelijke verantwoordelijkheid, gedeelde visie, samenwerking, eigen verantwoordelijkheid nemen en professionaliteit.

De RDI is onderdeel van het ministerie van Economische Zaken en heeft vijf directies: Infrastructuur, Apparatuur, Digitale Weerbaarheid, Bestuur, Juridische Zaken & Communicatie en Mens & Middelen.

Het ministerie van Economische Zaken streeft ernaar een werkgever te zijn waar iedere medewerker, ongeacht leeftijd, sekse, geaardheid, etnische afkomst of arbeidsbeperking, voor wil werken. In divers samengestelde teams aan de slag met maatschappelijke vraagstukken maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker.

Bij de RDI werken we hybride: thuis en op kantoor. Een goede werkplek vinden we belangrijk. We geven daarom een tegemoetkoming in de thuiswerkfaciliteiten en een thuiswerkvergoeding. Onze kantoren in Amersfoort en Groningen bieden een prettige werkomgeving en liggen op loopafstand van het centraal station. Minstens zo belangrijk vinden we een goede balans tussen je professionele en privéleven. Werktijden zijn, in onderling overleg, flexibel in te delen.