Medewerker Weerbaarheid en Evenementenadvisering

Geef je graag advies, sta je stevig in je schoenen én wil je graag bijdragen aan de veiligheid in Twente? Dan zoeken wij jou!

GHOR Twente is in verband met vervanging tijdens zwangerschapsverlof op zoek naar een Medewerker Weerbaarheid en Evenementenadvisering. Het betreft een tijdelijke functie voor de duur van een jaar vanaf oktober 2025.

Over GHOR Twente

GHOR Twente is de geneeskundige hulpverleningsorganisatie in Twente en fungeert als onafhankelijke, verbindende schakel tussen zorg en veiligheid binnen Veiligheidsregio Twente. Onze belangrijkste taak is samen met zorgorganisaties, zoals de ambulancedienst, ziekenhuizen, GGD, verpleeg- en verzorgingshuizen en huisartsen(posten), de hulpverlening te organiseren bij crises en rampen. We werken met een klein flexibel team dat actief is in het grote netwerk van zorginstellingen en hulpdiensten. GHOR Twente ondersteunt de geneeskundige keten op een laagdrempelige en open manier. Binnen ons netwerk vervullen we een expertpositie ten aanzien van risico- en crisismanagement. We hebben daarbij oog voor elkaar en de samenleving.

Wat ga je doen?

Weerbaarheid
Voorbereiden op rampen en crises is één van de taken van de GHOR. En dat is hard nodig: de wereld verandert razendsnel. Denk aan geopolitieke spanningen, economische onzekerheid en digitale dreigingen. Dat maakt weerbaarheid een actueel én belangrijk thema. Samen met Veiligheidsregio Twente denken we na over hoe we onze organisatie én de samenleving als geheel weerbaarder kunnen maken. Ook met onze zorgpartners bouwen we aan een sterke, veerkrachtige zorgketen. Hoe we dat precies gaan doen? Dat staat nog niet vast, daar heb jij een belangrijke rol in! Jij denkt mee over vragen als:

• Hoe delen we informatie binnen de zorgketen bij een langdurige stroomuitval?
• Hoe zorgen we dat onze GHOR-processen blijven draaien?
• Hoe richten we lokale coördinatiepunten in voor inwoners?

Evenementen
Je adviseert over de geneeskundige veiligheid van evenementen. Denk aan hygiëne, inzet van hulpdiensten en medische risico’s. Elk evenement is anders, dat betekent dat elk advies maatwerk is. Je beoordeelt risico’s, scenario’s en omstandigheden welke impact hebben op de medische hulpverlening. De landelijke richtlijnen vormen daarbij het kader.

Bij grotere evenementen werk je nauw samen met partners als politie, brandweer, GGD, Ambulance en gemeenten. Je coördineert het proces rond de vergunningaanvraag en bewaakt de planning. Je bent hét aanspreekpunt voor vergunningverleners.

Je werkt intensief samen met twee collega-evenementenadviseurs: jullie vervangen en versterken elkaar waar nodig. Naast je werk op kantoor ben je regelmatig op locatie voor overleg, een schouw of een evaluatie.
Binnen het GHOR-team werk je flexibel, informeel en met oog voor samenwerking én gezelligheid.

Jouw kwaliteiten

We zijn op zoek naar een enthousiaste collega. Je werkt graag samen, maar je kunt ook goed zelfstandig aan de slag. Jij behoudt het overzicht, ook als er deadlines aankomen. Je hoeft nog niet alles te weten of te kunnen, daar helpen wij je bij. Het volgende vinden wij belangrijk:

• Je hebt minimaal hbo-werk- en –denkniveau;
• Beschikbaarheid van 32 uur per week;
• Affiniteit met (of ervaring in) de zorg of veiligheid is mooi meegenomen;
• Je denkt analytisch en procesmatig, en werkt proactief en doelgericht;
• Je kunt informatie helder opschrijven én overbrengen aan anderen.

Ben je (bijna) afgestudeerd? Dan is deze functie zeker iets voor jou! Ook als je nog aan het begin van je carrière staat, nodigen we je van harte uit om te reageren. We zijn benieuwd naar jouw frisse blik en motivatie!

Wat we bieden

We vragen veel van jou, maar hebben jou ook wat te bieden. Het salaris van deze tijdelijke functie bedraagt, afhankelijk van opleiding en ervaring, maximaal € 4.835,- bruto per maand op basis van een 36-urige werkweek (schaal 9 CAR-UWO Veiligheidsregio’s). Afhankelijk van je opleiding en relevante werkervaring kan de aanloopschaal van toepassing zijn (schaal 8, CAR-UWO Veiligheidsregio’s).
Verder kennen wij prima secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een Individueel Keuzebudget (IKB) ter hoogte van 18,63%, een goede pensioenregeling bij het ABP, flexibele werktijden met de mogelijkheid tot deels thuiswerken en beschikken we over moderne sportfaciliteiten op onze locaties.