(Ervaren) Personeelsplanner - Omgeving Utrecht

Maak impact als Personeelsplanner bij Déhora Consultancy

24-36 uur per week. We zoeken kandidaten uit Utrecht of omliggende regio’s binnen een uur reistijd.

Al sinds 1987 draait bij Déhora Consultancy alles om tijd. Wij helpen organisaties, teams en individuen om bewuster en slimmer met tijd om te gaan. Dit maakt niet alleen het werk efficiënter, maar geeft het ook meer betekenis. Dit noemen we tijdintelligentie.

Als personeelsplanner draag jij bij aan tijdintelligentie door het oplossen van complexe planningsvraagstukken en het ondersteunen van organisaties bij hun capaciteitsbehoeften. Of je nu een operationeel planner bent of een capaciteitsplanner, bij ons krijg je de kans om te groeien en impact te maken.

Wat je gaat doen

Als personeelsplanner bij Déhora Consultancy werk je op opdrachtbasis aan uitdagende projecten voor diverse opdrachtgevers in verschillende sectoren. Je rol varieert afhankelijk van je ervaring:

Voor operationeel planners:

• Je ondersteunt bij ad hoc situaties in lopende roosters. Je maakt planningen en draagt bij aan het optimaliseren van processen.

Voor capaciteitsplanners:

• Je bent verantwoordelijk voor het maken van lange termijn roosters en lost soms complexe capaciteitsvraagstukken op. Je analyseert planningen kritisch op operationeel en tactisch niveau, signaleert knelpunten en geeft advies over personeelsbehoeften op korte en lange termijn.

Bij Déhora Consultancy staat jouw ontwikkeling en groei centraal. Via onze unieke Déhora Learning Journey krijg je de kans om je verder te ontwikkelen en door te groeien in jouw rol, bijvoorbeeld richting een functie als software-implementatieconsultant of trainer.

Wat bieden wij jou?

Bij Déhora Consultancy krijg je meer dan een baan: je krijgt een plek waar je kunt groeien, leren en impact kan maken. Dit kun je van ons verwachten:

• Een salaris tussen €3.000 en €4.000 (o.b.v. 40 uur), in lijn met jouw kennis en ervaring.
• De mogelijkheid tot een leaseauto;
• Een 13e maand, wat neerkomt op 8,33% extra salaris op jaarbasis;
• € 100,- netto onkostenvergoeding per maand + bonusregeling;
• 25 vakantiedagen én 2 aanvullende brugdagen;
• Een uitstekende pensioenregeling waarin een groot deel van de premie voor jou betaald wordt;
• Toegang tot de Déhora Academy voor trainingen en opleidingen, het erkende opleidingsinstituut voor planning professionals;
• Uitdagende projecten bij toonaangevende organisaties;
• Een inspirerende werkomgeving met aandacht voor persoonlijke en professionele groei.

Wat maakt jou geschikt?

Wij zoeken planners die gedreven zijn om te leren en te groeien. Afhankelijk van jouw profiel herken je jezelf in een van de volgende rollen:

Voor operationeel planners:

• Minimaal 2 jaar relevante ervaring in planning en organisatie;
• Affiniteit met planning en het verbeteren van processen;
• Je hebt kennis van planningssoftware en bent bereid je hierin te ontwikkelen.

Voor capaciteitsplanners:

• Minimaal 3 tot 5 jaar ervaring in operationele en tactische planning;
• Kennis van capaciteitsplanning en ervaring met planningssystemen;
• Vermogen om zelfstandig advies te geven over strategische personeelsbehoeften.

Daarnaast beschik je minimaal over hbo werk- en denkniveau, eventueel aangevuld met relevante opleidingen. Je bent analytisch sterk, stressbestendig, beschikt over een rijbewijs en bent bereid om tot een uur te reizen naar opdrachten. Je bent nieuwsgierig van aard en hebt het lef om vragen te stellen, niet alleen aan de mensen om je heen, maar ook aan jezelf.

Tijd voor Déhora Consultancy?

Sluit je bij ons aan en maak tijd betekenisvol! Stuur je cv en motivatie naar recruitment@dehora.nl.

Dit kan je verwachten

1. Ontwikkeling en kansen

   Door onze Déhora Learning Journey is er veel ruimte om te ontwikkelen en groeien.

2. Aandacht voor elkaar

   Ondanks dat onze Déhorianen door heel Nederland wonen, is er veel aandacht voor collega’s op gezamenlijke bijeenkomsten.

3. Passie voor het vakgebied

   We halen allemaal het meeste uit onze tijd en dit gunnen wij onze klanten ook.

4. Werken in een internationaal bedrijf

   Wij hebben kantoren in Nederland, België, Polen, Tsjechië en Dubai met partnerships over de hele wereld.

5. Open cultuur

   Wij staan open voor elkaar en zijn bereid en elkaar te helpen.