HR Adviseur

HR Adviseur bij UWV via ResidentieProfs

Over de functie

ResidentieProfs is voor UWV op zoek naar een HR Adviseur (via detachering) voor 32 tot 38 uur.

Kom jij werken bij een van de leukste en meest diverse afdelingen van UWV? Ons team bestaat uit een aantal verschillende disciplines: HRM, HR Business Partners, Recruitment, Culture en Performance, Leren en Ontwikkelen en Communicatie. Al deze disciplines kennen hun eigen uitdagende en uiteenlopende opdrachten, die vaak ook nog onderlinge overlap kennen. Ben jij een stevige HR-professional met ruime ervaring die energie krijgt van samenwerken, adviseren en het realiseren van impactvolle HR-oplossingen? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Als HR Adviseur binnen het IV-Career Center werk je samen met collega-adviseurs en HR Business Partners aan het vormgeven en uitvoeren van het HRM-dienstverleningsconcept. Je adviseert het management over diverse HR-thema’s zoals instroom, doorstroom, uitstroom, leren & ontwikkelen, arbeidsvoorwaarden en personeelsplanning. Je bent een verbindende schakel tussen beleid en praktijk en draagt actief bij aan organisatieontwikkeling binnen de divisie Concern ICT. Samen met collega’s HR adviseurs beheer je de IV-HRM mailbox waar allerlei HR-gerelateerde vragen binnenkomen.

Eisen

• Een afgeronde hbo-opleiding in HRM of een vergelijkbaar vakgebied
• Minimaal 5 jaar ervaring als HR-adviseur binnen een complexe organisatie

Wensen

• Je hebt het vermogen om zowel op operationeel als tactisch niveau te acteren
• Je hebt actuele kennis van Data HRM
• Je hebt ervaring in alle HRM onderwerpen en casuïstiek
• Je kan snel zelfstandig een gesprek voeren over HRM onderwerpen

Competenties

• Proactief
• Resultaatgericht
• Sterke adviesvaardigheden
• Organisatiesensitiviteit

Wat bieden wij?

• Maximale flexibiliteit, forse verdiensten
• Concurrerend salaris
• Maandelijkse vakantiegelduitkering
• RP-Flexbudget: gebaseerd op opdrachturen
• Verlofopbouw
• Pensioenreservering
• Begeleiding bij jouw carrière

Bijzonderheden

Let op: Wil je solliciteren? Dan vragen wij standaard 2 referenten op van recente werkgevers en/of opdrachtgevers. Hierbij vragen wij om naam, functietitel, email en/of telefoonnummer van de referent. De opdrachtgever kan nog om aanvullende screening en referenten vragen. Ben jij op zoek naar een werkgever met een maatwerk aanpak? Dan ben je bij ResidentieProfs aan het juiste adres.

Diversiteit en inclusiviteit

Al onze vacatures staan open voor iedereen. Wij geloven juist in de kracht van diversiteit in teams en op de werkvloer. Voel je altijd vrij om te solliciteren.

We voegen de daad bij ons woord en zijn gedreven om voor jou de beste resultaten te behalen.