Coördinator Omgevingsplan / Teammanager

Coördinator Omgevingsplan / Teammanager bij Gemeente Rotterdam

ResidentieProfs is voor Gemeente Rotterdam op zoek naar een Coördinator Omgevingsplan / Teammanager (via detachering) voor 32 tot 36 uur.

Het project omgevingsplan onder de Omgevingswet, omzetting tijdelijk omgevingsplan naar volwaardig omgevingsplan, vraagt om extra inzet van een coördinator om te zorgen dat de omzetting van het tijdelijk omgevingsplan volgens planning verloopt en dat daarbij de integraliteit wordt bewaakt.

Binnen het project omgevingsplan van de afdeling Bouw- en Woningtoezicht (BWT) is behoefte aan een projectmanager omgevingsplan. De professionals van het Team Omgevingsplan werken tot 1 januari 2032 aan het nieuwe omgevingsplan. Het tijdelijke omgevingsplan (voorheen bestemmingsplannen) wordt vervangen door één volwaardig omgevingsplan voor de hele stad. De stad is ingedeeld in 40 gebieden (voorheen 150 bestemmingsplannen) en de regels van het Rijk die zijn overgekomen worden de komende jaren overgezet naar het volwaardige omgevingsplan.

Gemeenten hebben tot 1 januari 2032 om alle bestemmingsplannen (vanaf 1 januari 2024 het tijdelijke omgevingsplan) om te zetten naar één volwaardig omgevingsplan dat voldoet aan de Omgevingswet. Binnen het team moet dit in goede banen worden geleid. Samen met de verantwoordelijke teammanagers zet de projectmanager zich in om te zorgen voor de omzetting van de gebieden. Concreet bestaat de opdracht uit het opstellen van standaardregels die gebruikt zullen worden voor het gehele omgevingsplan. Daarnaast zullen in het omgevingsplan ook een aantal thema’s worden opgenomen, zoals op het gebied van duurzaamheid en bodem. De coördinator brengt in kaart wat hiervoor nodig is en zorgt voor de integrale afstemming en bijdrage van de afdelingen die hierover gaan.

Je werk bestaat in ieder geval uit:

• Sturing geven aan het proces en aan het team dat het Omgevingsplan op gaat stellen
• Het voeren van voortgangsgesprekken met de teamleden
• Organiseren structurele uitvoering van het plan van aanpak
• Het bewaken van de integraliteit en de planning
• Ervoor zorgen dat alle relevante partijen (stakeholders) actief worden betrokken
• Analyse opleveren met betrekking tot thematische lagen in het omgevingsplan, waarbij ook afdelingen als duurzaam en milieu zullen worden betrokken
• Organiseren structurele uitvoering van de omzetting van de gebieden

Daarnaast ben je als teammanager verantwoordelijk voor onderstaande taken, totdat er een nieuwe, vaste collega is geworven:

• Het houden van werkoverleggen met de verschillende subteams, coördinatoren en medewerkers.
• Het voeren van personeels- en verzuimgesprekken.
• Het geven van inhoudelijk, juridisch advies aan juristen, MT en bestuur.
• Heeft een rol bij complexe casuïstiek en mogelijke escalaties.
• Is eindverantwoordelijk voor de geleverde producten die door de medewerkers worden opgesteld.

Eisen

• Je hebt minimaal 5 jaar ervaring opgedaan als leidinggevende, opgedaan in de afgelopen 10 jaar
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring als projectleider van het omgevingsplan, opgedaan in de afgelopen 5 jaar
• Je hebt kennis van en ervaring met het omgevingsrecht. Dit blijkt uit werkervaring van de afgelopen 10 jaar
• Je hebt ervaring met de samenwerking tussen verschillende afdelingen en clusters

Wensen

• Je hebt werkervaring m.b.t. de Omgevingswet en in het bijzonder met het omgevingsplan
• Je hebt ervaring met coachend leiderschap in de afgelopen 3 jaar. Dit is aantoonbaar door middel van cursussen en een referentieproject uit de afgelopen 3 jaar
• Je hebt kennis van de kerninstrumenten van de Omgevingswet
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring opgedaan bij een gemeente met meer dan 160.000 inwoners, opgedaan in de afgelopen 3 jaar
• Je hebt kennis van en ervaring met het zaaksysteem ARI/BOSO, PowerBrowser en E-suite

Competenties

• Communicatief sterk
• Zelfstandig
• Inbeeldingsvermogen
• Planmatig werken
• Organisatorisch vermogen
• Verbindende schakel
• Politieke sensitiviteit
• Weerbaar
• Zakelijk
• Klantgerichtheid

Wat bieden wij?

• Maximale flexibiliteit, forse verdiensten
• Concurrerend salaris
• Maandelijkse vakantiegelduitkering
• RP-Flexbudget: gebaseerd op opdrachturen
• Verlofopbouw
• Pensioenreservering
• Begeleiding bij jouw carrière

Bijzonderheden

Let op: Wil je solliciteren? Dan vragen wij standaard 2 referenten op van recente werkgevers en/of opdrachtgevers. Hierbij vragen wij om naam, functietitel, email en/of telefoonnummer van de referent. De opdrachtgever kan nog om aanvullende screening en referenten vragen.

Ben jij op zoek naar een werkgever met een maatwerk aanpak? Dan ben je bij ResidentieProfs aan het juiste adres.

Diversiteit en inclusiviteit

Al onze vacatures staan open voor iedereen. Wij geloven juist in de kracht van diversiteit in teams en op de werkvloer. Voel je altijd vrij om te solliciteren.