Magnet.me  -  Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.

Junior category manager food Huizen (32-40 uur)

Geplaatst 24 jul. 2025
Delen:
Werkervaring
0 tot 2 jaar
Full-time / part-time
Full-time
Functie
Opleidingsniveau
Taalvereiste
Nederlands (Vloeiend)
Deadline
27 juli 2025

Je carrière begint op Magnet.me

Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.

Word onderdeel van het team dat bepaalt wat er in meer dan 400 Lidl-filialen in de schappen komt te liggen!

Heb je een passie voor food, een scherp oog voor trends en een talent voor het analyseren van cijfers? Dan zijn wij op zoek naar jou!

Wat ga je doen?

Als Junior Category Manager Food ben jij verantwoordelijk voor het samenstellen van het actieassortiment binnen onze themaweken, zoals de Italiaanse, Spaanse of Griekse week. Je ontdekt nieuwe foodconcepten, vertaalt de data naar sterke business cases en werkt samen met de collega's van Inkoop, Sales, Marketing en E-commerce om acties tot een succes te maken.

Jij zorgt voor:

  • Het vertalen van het strategisch jaarplan tot weekplanningen.
  • Creatieve assortimentsontwikkeling binnen de themaweken.
  • Optimalisatie van de presentatie in de folders, winkels en online kanalen.
  • De juiste balans tussen internationaal aanbod en lokale voorkeuren.
  • Markt-, trend- en concurrentieanalyses om in te spelen op consumentengedrag.

Wie ben jij?

Jij bent klaar voor een eerste of tweede carrierestap in retail en food. Je denkt commercieel, neemt initiatief en weet anderen te overtuigen van jouw visie.

Jij brengt het volgende mee:

  • Een afgeronde hbo of wo-opleiding, richting marketing, commercie of food.
  • Uitstekende analytische en communicatieve vaardigheden.
  • Affiniteit met trends in voeding en consumentengedrag.
  • Kennis van de Duitse taal is een pre.

Wat krijg jij van ons?

Een afwisselende functie waarin je creatief en strategisch bezig bent met food en retail. Alles wat jij ontwikkelt, zie je terug in de winkel!

Daarnaast krijg je:

  • Een aantrekkelijk salaris en pensioenregeling.
  • Laptop, telefoon en auto van de zaak.
  • 24 vakantiedagen en 3 ADV dagen op basis van een fulltime dienstverband.
  • Hybride werkmogelijkheden na de inwerkperiode.
  • (Internationale) doorgroeimogelijkheden binnen Lidl.

Interesse?

Heb je eerst nog vragen? Neem dan contact op met onze Recruiter, Violinie Subramaniam via violinie.subramaniam@lidl.nl.

Reageren op deze vacature kan tot en met zondag 27 juli 2025. De eerste gesprekken vinden in de week van maandag 28 juli.

De voordelen van werken bij Lidl

  • Sporten met korting bij ruim tweehonderd sportscholen verspreid over het hele land.
  • Korting op het behalen van je rijbewijs voor jou en je kinderen bij rijschool NXXT.
  • Mogelijkheid om werktijden individueel en flexibel in te richten, ook parttime.
  • Korting op leuke activiteiten, merken en diensten zoals booking.com, Nike en Podimo.
  • Korting op de collectieve zorgverzekering.
  • Interne opleidingsprogramma’s voor maximale loopbaanmogelijkheden.
  • Een uitgebreid inwerktraject met een speciaal inwerkprogramma.
  • Workshops voor een goede werk/privé balans, bijvoorbeeld bij gezinsuitbreiding.
  • Uitgebreid leeraanbod via GoodHabitz, met korte cursussen over communicatie, gezondheid of digitale vaardigheden.
  • Werken bij een Top Employer: Voor het 6e jaar op rij zijn wij Top Employer! Met deze certificering laten we zien dat we onze HR-processen continu blijven verbeteren.

Bij Lidl zetten we ons samen in voor het beste resultaat. Daar werken we, als één van Europa’s grootste discounters, elke dag keihard aan. Met succes. Want inmiddels staat de teller in Nederland al op 441 filialen. En we groeien nog steeds. Steeds meer klanten waarderen onze unieke winkelformule, waarbij eenvoud en klantgerichtheid centraal staan. Ons geheim? Dat zijn onze medewerkers. 21.000 mensen, ieder met zijn of haar eigen kwaliteiten. En met één ding gemeen: de Lidl-mentaliteit.

Retail
Huizen
Actief in 31 landen
21.000 medewerkers
50% mannen - 50% vrouwen
Gemiddeld 32 jaar oud