Corporate recruiter Weert (32-36 uur)

Ontdek een dynamische en diverse baan als recruiter in de retailwereld

Samenvatting

Ben jij op zoek naar een dynamische en diverse baan als recruiter in de retailwereld? Ben je goed in het opstellen van wervingsplannen en het, in samenwerking met arbeidsmarktspecialisten, regionaal draagvlak creëren? Dan is dit jouw baan!

Wat ga je doen?

Voor de vacature recruiter regio Weert zoeken we een collega met een passie voor recruitment.
Als recruiter op het regiokantoor in Weert ben je verantwoordelijk voor werving en selectie en bijbehorende recruitment marketing in de regio (Noord-Brabant & Limburg). De regio bestaat uit een regiokantoor met distributiecentrum en 78 filialen. Daardoor is jouw rol als recruiter heel divers. Jouw focus ligt op de werving van personeel voor de filialen, het regiokantoor en het distributiecentrum. Daarbij kun je denken aan supermarktmanagers, assistenten en medewerkers voor in de winkel en logistiek personeel bij goederenontvangst, goederenverzameling en expeditie in het distributiecentrum. Op het regiokantoor gaat het onder andere om verkoop, administratie, HR en vastgoed functies. Geen dag zal hetzelfde zijn!

• Als recruiter ben jij het gezicht van recruitment en neem je alle kennis, ervaring én netwerken mee ten behoeve van het verder professionaliseren van de afdeling voor alle disciplines uit de regio.
• Je begeleidt het werving- en selectieproces van begin tot eind. Zo voer je intakegesprekken met lijnmanagers, stel je het wervingsprofiel op en adviseer je over de werving.
• In nauwe samenwerking met de stafleden van de regio en de collega’s van het hoofdkantoor maak je een plan van aanpak voor de werving.
• Door actief te searchen, te screenen en door diverse (sociale) mediakanalen in te zetten, ga je op zoek naar de best passende kandidaat.
• Je behandelt binnenkomende sollicitaties, voert sollicitatiegesprekken en heb je de regie in het gehele proces.

• Bovendien ben je de eerste contactpersoon voor verschillende regionale instanties, zoals gemeentes, dienstverleners, uitzendbureaus en (hoge)scholen.
• Analyses met betrekking tot de ingezette middelen, reacties en doorlooptermijn zijn voor jou van grote toegevoegde waarde voor de volgende werving.
• Je rapporteert in deze functie aan de Manager HR van de regio en bent onderdeel van het regionale HR team (HR Business Partner, Opleidingsadviseur, Verzuimspecialist en de personeelsadministratie). Daarnaast maak je deel uit van centrale recruitment team samen met de recruiters van de andere regio’s en rapporteer je functioneel aan de Teamleider Recruitment.
• Je werkt in principe vanaf het regiokantoor in Weert maar bent ook regelmatig te vinden in de filialen voor bijvoorbeeld wervingsactiviteiten. Daarnaast werk je 1 keer per 6 weken vanaf het hoofdkantoor in Huizen samen met de recuiters van de andere regio’s.

Wie ben jij?

• Je hebt hbo werk- en denkniveau en enkele jaren werkervaring in, bij voorkeur corporate, recruitment.
• Netwerken is jouw tweede natuur en je krijgt energie van het vinden van de juiste mensen.
• Je hebt ervaring met het opzetten van wervingsplannen en affiniteit met arbeidsmarktcommunicatie.
• Verder heb je kennis van moderne recruitment technieken. Het gebruik van social media en LinkedIn search voor het vinden van de ideale kandidaat zijn voor jou niet onbekend.
• Je hebt je administratie altijd op orde en kunt goed plannen & organiseren.
• Tot slot ben je een stevige adviseur voor de leidinggevenden in de regio.

Wat krijg jij van ons?

• Een gedegen inwerktraject waarin we je kennis laten maken met onze organisatie, processen, cultuur en mensen.
• Een unieke, zelfstandig functie met veel verantwoordelijkheid, vrijheid en impact binnen een groeiende organisatie die volop in beweging is.
• Goede arbeidsvoorwaarden en volop ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en doorgroeimogelijkheden.
• Een auto en de mogelijkheid om thuis te werken.
• Sporten met korting.
• Een mooie werkplek en een lekkere lunch voor een Lidl prijs.

Wij zijn

Als grootste supermarktketen in Europa zijn we actief in 31 landen. In Nederland hebben we meer dan 21.000 medewerkers in 440 filialen. De klant staat bij ons centraal en we hebben oog voor duurzaamheid, bijvoorbeeld door steeds meer biologische, diervriendelijke en duurzame producten in ons assortiment op te nemen én door de bouw van de meest duurzame distributiecentra van Nederland. Die betrokkenheid strekt zich ook uit tot onze medewerkers. Lidl zorgt voor een gezonde werk-privé balans, voldoende groei- en ontwikkelingsmogelijkheden en uiteraard de juiste beloning. Daarnaast staan diversiteit en inclusie bij Lidl hoog op de agenda, zodat iedereen gelijke kansen krijgt. Samen maken we Lidl! #teamlidl

De voordelen van werken bij Lidl

• Sporten met korting bij ruim tweehonderd sportscholen, verspreid over het hele land.
• Korting op het behalen van je rijbewijs voor jou en je kinderen bij rijschool NXXT, inclusief een speciaal Lidl rijles- en theoriepakket.
• Mogelijkheid om werktijden individueel en flexibel in te richten, dus ook parttime werken is mogelijk.
• Korting op leuke activiteiten, merken en diensten zoals booking.com, Nike en Podimo.
• Korting op de collectieve zorgverzekering.
• Interne opleidingsprogramma’s voor maximale loopbaanmogelijkheden binnen Lidl.
• Een uitgebreid inwerktraject met een speciaal inwerkprogramma.
• Workshops voor een goede werk/privé balans, bijvoorbeeld bij gezinsuitbreiding.
• Een uitgebreid leeraanbod via GoodHabitz, met korte cursussen over communicatie, gezondheid of digitale vaardigheden.
• Werken bij een Top Employer

Wij zijn Top Employer