Projectleider arbeidsmarktontwikkeling

Houd jij van werken in een dynamische omgeving binnen de arbeidsmarktregio? Kan jij zaken voor elkaar krijgen in de uitvoering? Ben jij een verbinder? Houd jij ervan om op verschillende niveaus te schakelen? Dan ben jij de kandidaat voor deze vacature!

Hier werk je aan mee
Werk in Zicht is het samenwerkingsverband voor de arbeidsmarktregio Groningen & Noord-Drenthe. De 14 gemeenten uit de provincie Groningen en Noord-Drenthe, UWV en Sociale Ontwikkelbedrijven maken deel uit van Werk in Zicht. We werken samen met onderwijsinstellingen, werkgevers, vakbonden, werkgeversorganisaties en andere ketenpartners. Gezamenlijk streven we er naar om 20.000 inwoners een stap vooruit te laten zetten in ontwikkeling. Werk in Zicht werkt via een groot aantal bovenregionale projecten die specifiek gericht zijn om zoveel mogelijk werkzoekenden naar de arbeidsmarkt te leiden. Deze worden mede gefinancierd met Europese, Haagse, provinciale en lokale middelen.

Werk in Zicht (WiZ) is op zoek naar een verbindende en daadkrachtige projectleider voor twee inhoudelijke rollen:

• Projectleider WiZ-Ontwikkelcentra

• Projectleider arbeidsmarktdeelname voor ontwikkeling en inclusie

Hier ga jij je mee bezig houden

Als projectleider ben jij verantwoordelijk voor de implementatie en voortgang van twee sleutelprojecten binnen het programma Werk in Zicht:

• WiZ-Ontwikkelcentra: realisatie van centra waar inwoners met een grote afstand tot de arbeidsmarkt via een mensgerichte aanpak weer perspectief krijgen op werk of scholing. Jij jaagt de voortgang aan, coördineert werkpakketten (methodiek, formatie, locaties), ondersteunt bij kennisdeling en draagt bij aan verankering van deze infrastructuur in de regio.

• Projectleider arbeidsmarktdeelname voor ontwikkeling en inclusie: je richt je op het organiseren van werk ten behoeve het welzijn en ontwikkeling van inwoners. Deze contracten vinden plaats in het netwerk van sociaal ontwikkelbedrijven, gemeenten en maatschappelijke partners om passende werkgelegenheid met ontwikkelcomponenten mogelijk te maken. Je werkt aan duurzame afspraken met werkgevers, welzijnspartijen en onderwijsinstellingen en zorgt dat contracten bijdragen aan inclusieve arbeidsmarktkansen.

Hier staan wij voor
Of je nu je handen uit de mouwen steekt voor de mensen van vandaag, of nadenkt over het Groningen van morgen, jouw werk doet ertoe. Hier doe je zinvol werk, met zichtbaar resultaat, voor al onze inwoners. Hier gaan we voor een gezonde omgeving om veilig op te groeien. Een sociale en groene plek waar mensen werken, leven en ondernemen. Een gemeente die vooroploopt in duurzame groei. Hier krijg je alle ruimte. Ruimte om jezelf te zijn, om jezelf uit te dagen en om zinvol werk te doen. Dat is niet altijd eenvoudig, maar altijd interessant. Want we doen het voor onze inwoners.

Hier herken jij je in

Je bent een ervaren projectleider met bestuurlijke sensitiviteit, die zich soepel beweegt in een netwerk van overheden, sociale ontwikkelbedrijven, maatschappelijke organisaties, onderwijs en werkgevers. Je bent resultaatgericht zonder het proces uit het oog te verliezen en weet mensen mee te nemen in complexe trajecten. Daarnaast ben je in staat om subsidieaanvragen te vertalen naar de praktijk, met oog voor een juiste maar simpele doorvertaling van de verantwoordingssystematiek.

• analytisch en strategisch inzicht: je herkent maatschappelijke en beleidsmatige ontwikkelingen en vertaalt deze naar uitvoerbare plannen;
• kennis van publiek-private samenwerking: je begrijpt hoe je met publieke middelen maatschappelijke impact kunt realiseren via samenwerking met werkgevers en maatschappelijke organisaties;
• ervaring met projectmatig werken en contractvorming, bij voorkeur in een sociaal-maatschappelijke context;
• kennis van sociale ontwikkelbedrijven, arbeidsmarktinstrumenten en de principes van inclusieve arbeidsmarktontwikkeling;
• kennis van subsidiesystematiek is een pré.

Hier kun je op rekenen 

• afhankelijk van opleiding en ervaring een salaris van maximaal € 6.999,- bruto per maand bij een fulltime dienstverband (schaal 12, HR21 normfunctie projectleider II);
• een tijdelijke opdracht van 1 jaar;
• een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris waarbij je kunt kiezen voor een jaarlijkse of maandelijkse uitbetaling;
• een werkweek van 36 uur, met keuze om ADV op te bouwen en de mogelijkheid om eigen werktijden te kunnen indelen en deels thuis te werken;
• we hebben een actieve jongerenvereniging voor ambtenaren tot en met 36 jaar en uiteraard een personeelsvereniging;
• de mogelijkheid tot persoonlijke groei via ons digitale forum ‘Groningen leert’;
• bij thuiswerken word je ondersteund met de benodigde faciliteiten.

Hier heb je echt impact op mensen en op zaken als kansengelijkheid, welzijn en veiligheid.
Mazanga Manager Sociaal Domein

Ik vind het heel prettig om mijn eigen tijd in te delen en zelf afspraken te kunnen maken. En het sociale aspect, het werken voor deze doelgroep vind ik ook erg interessant.
Paulien Accountmanager bij Team Werkgeversdienstverlening.