Adviseur Bedrijfsvoering

Over de functie

Wij zijn op zoek naar een Adviseur Bedrijfsvoering binnen het domein Finance & Control. In deze rol ben je verantwoordelijk voor het bewaken van de interne samenhang tussen projecten binnen de opgave ‘Vitale Bedrijfsvoering’, onderdeel van een bredere strategische transformatie. Je adviseert inhoudelijk over de afzonderlijke projecten, bewaakt de afhankelijkheden en zorgt voor afstemming met andere strategische opgaven.

De nadruk ligt op het realiseren van voortgang én samenhang tussen de verschillende werkstromen. Dit vraagt om een verbindende, integrale aanpak die de gehele organisatie raakt. Je ontwikkelt deze aanpak, draagt bij aan de integratie van de werkstromen en weet daarbij interne expertise effectief in te zetten. Indien nodig weet je ook externe deskundigheid in te brengen.

De organisatie heeft het fundament van het programma inmiddels gelegd; verschillende fasen zijn gedefinieerd en een eerste stap is gezet. Door de complexiteit van de organisatie en de vele afhankelijkheden in de bedrijfsvoering is het essentieel om alle stakeholders actief mee te nemen en hen in staat te stellen hun rol binnen dit programma te vervullen.

Naast het aansturen van het programmateam en het behalen van de programmadoelen, bestaat de functie voor een groot deel uit het creëren van interne afstemming en het begeleiden van de organisatie in deze transitie naar een hoger niveau van bedrijfsvoering. Je rapporteert aan de directeur Finance & Control en maakt deel uit van het MT Finance & Control.

Eisen (Knock Out criteria):

• Afgeronde academische opleiding (WO) op het gebied van bestuurskunde, bedrijfskunde, organisatiekunde of vergelijkbaar
• Actuele (in de afgelopen 10 jaar) en aantoonbare ervaring met het aansturen van programma’s of verandertrajecten op strategisch niveau
• Actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met stakeholder management op directie/RvB niveau
• Actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met het ontwerpen en implementeren van integrale veranderstrategieën
• Actuele (in de afgelopen 15 jaar) en minimaal 10 jaar aantoonbare ervaring binnen een overheidsorganisatie of zelfstandig bestuursorgaan
• Actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring in het aansturen van complexe IT gerelateerde trajecten
• Actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring in een politiek-bestuurlijke context
• Actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met bedrijfsvoering en organisatieontwikkeling
• Actuele (in de afgelopen 5 jaar) en aantoonbare ervaring met het analyseren van afhankelijkheden tussen projecten en het bewaken van samenhang
• Aantoonbare ervaring met het effectief organiseren van complexe processen in ketenverband en het op een innovatieve wijze realiseren van veranderingen die nodig zijn om de organisatie qua werkwijze aan te passen
• Aantoonbare ervaring om namens een lead consultancy organisatie gelijksoortige veranderprojecten te doen

Competenties:

Communiceren
Verwoordt gedachten helder en vlot, brengt mondeling en schriftelijk een boodschap begrijpelijk over aan anderen en weet hierbij hun aandacht vast te houden

Analytisch vermogen
Onderzoekt, herkent en begrijpt de belangrijkste elementen van vraagstukken en hun onderlinge samenhang

Samenwerken
Handelt vanuit het groepsbelang en levert samen met anderen een bijdrage aan het gemeenschappelijke resultaat en aan de relaties en sfeer in de groep

Initiatief
Reageert proactief door zaken in gang te zetten

Creativiteit
Bekijkt situaties vanuit verschillende invalshoeken. Kan vaststaande interpretatiekaders loslaten, komt tot alternatieve, oorspronkelijke en vernieuwende ideeën

Intakes: tussen 28-07-2025 en 01-08-2025