Projectleider ondersteunde infrastructuur coöperatief netwerk Nieuw-West

Projectleider ondersteunde infrastructuur coöperatief netwerk Nieuw-West

• Je bouwt mee aan een sterke basis voor een groeiend netwerk van werknemerscoöperaties in Nieuw-West. Je benut hiervoor programma’s, vastgoed, financiering en kennis vanuit de gemeente en andere grote partijen.
• Via het Community Wealth Building programma, onderdeel van Nationaal Programma Samen Nieuw-West, werk je aan een eerlijke en veerkrachtige lokale economie. Zo blijft geld in het stadsdeel, worden winsten eerlijk verdeeld en krijgen bewoners meer grip op hun eigen buurt.
• Je werkt in een enthousiast team dat onder andere coöperatieve ondernemingen opzet en versterkt. Deze ondernemingen zijn van en voor bewoners van Nieuw-West, die zo samen bouwen aan een leefbaar inkomen.

De functie

Wij zoeken een energieke, praktische verbinder die samen met ons bouwt aan een sterke, eerlijke en toekomstbestendige lokale economie in Nieuw-West.

Als projectleider ondersteunende infrastructuur help je een vruchtbare bodem te creëren waarin coöperatieve bedrijven kunnen groeien en bloeien. Je zorgt voor de zakelijke en financiële voorzieningen die nodig zijn om deze ondernemingen duurzaam succesvol te maken. Zo geef je bewoners van Nieuw-West meer grip op hun eigen buurt en inkomen.

Je werkt nauw samen met verschillende gemeentelijke teams en programma’s, maar vooral met de mensen en organisaties die geworteld zijn in Amsterdam Nieuw-West. Denk aan scholen, ziekenhuizen en woningcorporaties. Samen zetten jullie concrete stappen om lokaal in te kopen, ruimte en middelen beschikbaar te stellen en zo coöperatief ondernemen mogelijk te maken. Samen met de projectleider Inkoop zorg je dat vraag en aanbod slim aan elkaar gekoppeld worden.

Wat je onder andere gaat opzetten en versterken:

• Een gezamenlijke backoffice met experts op het gebied van administratie, belastingen, juridisch advies en marketing. Zo kunnen coöperaties zich richten op hun kernactiviteiten en sneller doorgroeien.
• Een collectieve coöperatieve werkgever, zodat coöperaties makkelijker en met meer zekerheid personeel kunnen aannemen.
• Een fonds of kredietunie voor start- en werkkapitaal, investeringen en het overnemen of omvormen van bestaande bedrijven naar coöperaties.
• Een sterke gedeelde cultuur en werkwijze binnen het netwerk, met trainingen en gezamenlijke besluitvormingsinstrumenten.
• Een solide structuur om maatschappelijke doelen en criteria van Community Wealth Building en de coöperaties duurzaam te waarborgen.

Je hoeft dit niet alleen te doen: er ligt al een stevige basis met eerste stappen die jij verder gaat uitbouwen tot een krachtig ondersteuningsloket. Je werkt in een enthousiast programmateam vol kennis en ervaring en kunt rekenen op een breed netwerk van experts in Amsterdam, Nederland en daarbuiten.

Kortom: een uitdagende rol voor een aanpakker met hart voor een inclusieve lokale economie, die verschil wil maken voor de bewoners van Nieuw-West.

Dit doe je op een gemiddelde dag

• Je ontwikkelt en organiseert essentiële zakelijke diensten voor CWB-ondernemingen, inclusief intensieve ondersteuning voor startende bedrijven en backofficediensten voor het gehele netwerk.
• Je organiseert kennis en toegang tot diverse financieringsmogelijkheden via een te ontwikkelen investeringsinstrument, geschikt voor verschillende stadia van coöperatieve ondernemingen.
• Je bouwt een breed netwerk van experts en programma’s op die kunnen bijdragen aan de ontwikkeling van coöperatieve ondernemingen in Nieuw-West.
• Je ontwikkelt een samenhangend trainingsaanbod voor coöperaties om een eenduidige democratische bedrijfsstructuur en -cultuur te realiseren, waardoor samenwerking en uitwisseling worden gestimuleerd.
• Samen met de projectleider Inkoop bereid je de werkgroep van ankerorganisaties voor, gericht op het inventariseren van aankomende contracten, het stellen van gezamenlijke doelen voor lokaal inkopen en het ontsluiten van andere vormen van middelen en assets.
• Je bent, samen met de projectleider Coöperatieven, verantwoordelijk voor de realisatie van één ondersteuningsloket (met toekomstbestendige governance) voor werknemerscoöperaties, waarin de hierboven beschreven diensten zijn gebundeld. Dit doe je in nauwe samenwerking met de projectleider Coöperatieven.

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Stadsdeel Nieuw-West is één van de zeven stadsdelen van Amsterdam en telt bijna 160.000 inwoners. Het stadsdeel kent een dynamisch, divers en inclusief karakter en bestaat uit de gebieden De Aker, Sloten, Nieuw-Sloten, Geuzenveld, Slotermeer, Sloterdijken, Osdorp en Slotervaart. De stadsdelen zijn de schakel tussen de buurt en het stadhuis. Ieder stadsdeel heeft een eigen dagelijks bestuur en stadsdeelcommissie. De stadsdeelcommissie bestaat uit vertegenwoordigers uit Nieuw-West. Zij behartigen de belangen van bewoners en ondernemers en adviseren het dagelijks bestuur en het stadsbestuur over wat er speelt in het stadsdeel. Hoewel het stadsdeel de afgelopen jaren in ontwikkeling is, kent het ook specifieke uitdagingen op het gebied van leefbaarheid en veiligheid.

Tegelijkertijd biedt Nieuw-West kansen. De diversiteit van de bevolking zorgt voor een unieke sociale dynamiek en levendige buurten. Er is ook veel potentie voor economische groei dankzij een groot aandeel aan jonge en energieke bewoners. Bovendien beschikt het gebied over waardevolle groene gebieden, zoals de Sloterplas en het omliggende park.

Ons doel is om met elkaar te bouwen aan een volwaardig en aantrekkelijk stadsdeel dat bijdraagt aan een sterker en inclusiever Amsterdam.

Dit breng je mee

Voor deze functie Projectleider ondersteunde infrastructuur coöperatief netwerk Nieuw-West beschik je over:

• Een afgerond hbo-diploma;
• Minimaal 3 jaar bedrijfseconomische werkervaring, zoals het opzetten of leiden van zakelijke diensten als een backoffice, trainingen, financiële ondersteuning etc;
• Minimaal 1 jaar ervaring binnen of met een gemeentelijke organisatie, bij voorkeur de gemeente Amsterdam;
• Minimaal 1 jaar ervaring met coöperatieve bedrijfsvormen;
• Je beschikt over een relevant netwerk in Amsterdam Nieuw-West of bent in staat dit in korte tijd op te bouwen, blijkens uit CV / motivatiebrief;
• Kennis van de visie en werkzame principes van Community Wealth Building (CWB) of bereidheid je daarin te verdiepen. Dit graag toelichten in jouw motivatiebrief.

Aan competenties breng je mee:

• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.

Dit bieden we jou

Als Projectleider ondersteunde infrastructuur coöperatief netwerk Nieuw-West kom je ons minimaal 36 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.

• Een brutomaandsalaris tussen € 5.631,- tot € 7.417,- (schaal 13) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van 12 maanden, als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je uitgeleend middels een overeenkomst tijdelijke inzet.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.
• Hybride werken: in deze functie kun je deels thuis en deels op kantoor werken. We bieden (thuis)werkmiddelen aan om je werkplek veilig en gezond in te richten.
• Een mobiele telefoon en werklaptop.