Teamleider Organisatieaspecten en Nucleaire Techniek

Werken bij de Autoriteit Nucleaire Veiligheid en Stralingsbescherming (ANVS)

Functieomschrijving

Als teamleider bij de Autoriteit Nucleaire Veiligheid en Stralingsbescherming (ANVS) krijg je de kans een grote bijdrage te leveren aan de nucleaire veiligheid in Nederland met een team van specialisten met verschillende disciplines. Je bouwt aan een stevig fundament door structuur te creëren, kaders te verhelderen en medewerkers optimaal te laten functioneren. Hierdoor draag je bij aan een goed functionerend, resultaatgericht team waarin professionele autonomie centraal staat. Op die wijze zorg je voor een robuuste samenwerking, waarbij het werk van het team aansluit bij de bredere doelstelling van de ANVS: waarborgen van een hoog veiligheidsniveau in sectoren waar straling wordt toegepast.

Als teamleider ben je verantwoordelijk voor het dagelijkse management van een team specialisten op verschillende technische vakgebieden (c.a. 15 medewerkers). Je zorgt voor het efficiënt behalen van teamdoelen, bewaakt de voortgang en biedt vertrouwen als aanspreekpunt en sparringpartner. Je hebt inzicht in de taken en processen en zorgt ervoor dat medewerkers goed voorbereid zijn op hun werk, waarbij je samenwerking stimuleert waar nodig. Zelf zoek je ook actief de samenwerking met je collega teamleiders, want veel processen lopen over de teamgrenzen heen.

Je team bestaat uit technische taakgroepen met elk hun eigen vakgebied, waarbinnen de collega’s nauw samen werken. Met jouw team van deskundigen voer je de wettelijke taken van de ANVS uit. Dit doe je met specialistische inspecties en beoordelingen in het kader van toezicht en vergunningverlening, het opstellen van handreikingen, en het samenwerken met buitenlandse autoriteiten en internationale organisaties.

Jouw belangrijkste opgave is het (door)ontwikkelen van het team. Daarbij speelt de groei van de organisatie een rol, het waarborgen van continuïteit, het borgen van de kwaliteit van de producten en het stimuleren van samenwerking met collega’s uit andere teams. In overleg met de directeur zet je de strategische koers om naar concrete resultaten. Afstemming met andere teamleiders is hierbij essentieel.

Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit van de opgeleverde producten en geeft gevraagd én ongevraagd advies aan de directeur. Als lid van het managementteam draag je bij aan de strategische ontwikkeling van de ANVS.

Dit is waar jij voldoening uit haalt

Je haalt voldoening uit het behalen van resultaten, je verdiepen in de inhoud, het realiseren van verbeteringen en het motiveren van je medewerkers om het beste uit zichzelf te halen. Hierbij heb je een coachende houding. Je werkt het liefst in een open organisatie die reflectie en persoonlijke ontwikkeling belangrijk vindt.

Je bent ervan overtuigd dat professionele autonomie tot duurzaam succes leidt en je weet hoe je medewerkers eigenaarschap kunt geven. Dit draagt ook bij aan jouw gevoel van voldoening. Daarnaast vind je het waardevol om in een omgeving te werken waar jouw werk direct bijdraagt aan een veiliger Nederland.

Functie-eisen

• Je hebt relevante ervaring als leidinggevende opgedaan binnen een complexe organisatie en beschikt over aantoonbare affiniteit met de inhoud van het werkveld van vergunningverlening, toezicht en handhaving.
• Je leidt jouw team vanuit een solide technische kennisbasis, opgebouwd door studie of werkervaring. Hierdoor kun je effectief samenwerken met hoogopgeleide experts uit diverse disciplines, spreek je hun taal en weet je het beste in hen naar boven te halen, ook al ben je niet op elk inhoudelijk thema een specialist.
• Je bent resultaatgericht en legt de nadruk op het behalen van concrete, meetbare doelen, waarbij het creëren van verbinding centraal staat in jouw werkwijze.
• Je beschikt over het vermogen om effectief samen te werken met interne en externe collega’s.
• Je beheerst de Nederlandse en Engelse taal in woord en geschrift.

Je herkent je in de volgende eigenschappen

Je bent een inspirerend leider die in staat is de missie, visie en strategie van onze organisatie op een enthousiaste manier over te brengen. Je weet de kernwaarden (betrouwbaar, deskundig en transparant) van de Autoriteit Nucleaire Veiligheid en Stralingsbescherming (ANVS) te bewaken en te uiten in alles wat je doet. Het continu evalueren en verbeteren van processen is voor jou een vanzelfsprekend onderdeel van je werk, waarbij je medewerkers actief betrekt en benut om gezamenlijke verbeteringen te realiseren. Je hebt een groot empathisch vermogen en weet vertrouwen op te bouwen, zowel binnen je team als daarbuiten. Je verbindt mensen en bevordert een inclusieve werkomgeving waarin diversiteit wordt gekoesterd. Je vindt het ook leuk om aan te sluiten bij een groeiende organisatie met een ontwikkeluitdaging, waar nog volop gebouwd wordt, veranderingen plaatsvinden en niet alles al vastligt.

Ervaring binnen de nucleaire sector en/of een complexe/technische omgeving is een pre. Je beschikt minimaal over het vermogen om de inhoud van nucleaire veiligheid en stralingsbescherming eigen te maken.

Overige arbeidsvoorwaarden

Volop doorgroei- en ontwikkelmogelijkheden

De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Denk aan het volgen van opleidingen en het behalen van certificeringen. Ook bieden we loopbaancoaching als je daar behoefte aan hebt.

Interessante extra’s

Natuurlijk ontvang je naast het salaris een individueel keuzebudget (IKB) bestaande uit vakantiegeld van 8% en een jaarlijkse eindejaarsuitkering. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt bijvoorbeeld een deel van je maandinkomen laten uitbetalen wanneer jij dat wenst, het IKB omzetten in verlof of het besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. Ook heb je de mogelijkheid om je studieschuld af te lossen met belastingvoordeel. Tot onze andere secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer bedrijfsfitness en volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer.

Bijzonderheden

• In verband met de vakantieperiode zijn de eerste ronde gesprekken gepland op 1, 2 en 3 september 2025.
• In verband met de vakantieperiode zal de briefselectie in de week van 25 augustus plaatsvinden.
• Een veiligheidsonderzoek A maakt deel uit van de selectieprocedure.
• Het draaien van piketdiensten, waarin je in je vrije tijd opgeroepen kunt worden, maakt op termijn deel uit van jouw functie.
• Het takenpakket van de ANVS is in ontwikkeling, daarom verwachten we van medewerkers een flexibele inzet.
• Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces. Een assessment, het maken van een casus en (online) screening via onder meer databanken kunnen deel uitmaken van het sollicitatieproces.

Meer over de Autoriteit Nucleaire Veiligheid en Stralingsbescherming (ANVS)

Erop toezien dat de nucleaire veiligheid en stralingsbescherming in Nederland aan de hoogste eisen voldoen; dat is wat de Autoriteit Nucleaire Veiligheid en Stralingsbescherming (ANVS) doet. We stellen regels op en verlenen vergunningen. Daarnaast zorgen we dat de regels worden nageleefd en handhaven we als dat nodig is.

De ANVS staat continu in de schijnwerpers. Ons werk is maatschappelijk relevant en wordt dan ook op de voet gevolgd door publiek, politiek en stakeholders. We richten ons op onderwerpen als radioactief afval, de veiligheid van een kerncentrale en de toepassing van ioniserende straling in bijvoorbeeld ziekenhuizen. In onze dynamische omgeving werken we dagelijks hard aan het waarborgen en verbeteren van nucleaire veiligheid en stralingsbescherming. Veiligheid voorop: dat is ons leidende principe. In ons Koersdocument (juli 2022) hebben we de uitgangspunten van onze organisatie herbevestigd en de strategische lijn uitgezet voor de komende jaren.

Om onze taken op een hoog niveau uit te kunnen voeren, bundelen we binnen de ANVS expertise op het gebied van nucleaire veiligheid en stralingsbescherming. In onze kennisintensieve organisatie kijken we altijd hoe het beter kan. Iedere medewerker heeft daarin een eigen rol en verantwoordelijkheid. Hierbij kijken we naar wat we gemeen hebben, zijn we kritisch, onafhankelijk en probleemoplossend. De ANVS is een jonge organisatie die volop in ontwikkeling en beweging is.

Talent als basis, diversiteit als kracht

De ANVS is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen. Wij zetten ook de kracht van diversiteit in om onze doelen te realiseren. Naast je kwaliteit, talenten en motivatie breng je ook jouw eigen unieke identiteit mee. Je bent van harte welkom!

Onafhankelijke organisatie

Tot 2015 waren de diverse overheidstaken en de kennis over de nucleaire sector verspreid over verschillende instanties. Al deze kennis en kunde is nu gebundeld in de ANVS. De ANVS is sinds 1 augustus 2017 een zelfstandig bestuursorgaan (zbo). Hierdoor kunnen beslissingen onafhankelijk worden genomen. De ANVS valt onder de verantwoordelijkheid van de minister van Infrastructuur en Waterstaat.

Directie Beoordeling & Advies

De directie Beoordeling & Advies (DBA) adviseert, ondersteunt en voedt alle primaire taken van de ANVS vanuit de verschillende specialistische kennisfuncties die hier zijn ondergebracht. De directie vervult de adviesrol van de ANVS op het gebied van nucleaire veiligheid en stralingsbescherming, de daarmee samenhangende crisisvoorbereiding, alsmede beveiliging en safeguards. De DBA vervult deze rol ten behoeve van in- en externe partijen. Een breed scala van expertises is gebundeld in deze directie: naast nucleaire veiligheid en stralingsbescherming, is ook het uitvoeren van beoordelingen en specialistische inspecties ten behoeve van het bevoegd gezag, alsook het ontwikkelen van uitvoeringsbeleid belegd.

Juridische zaken, externe en interne communicatie, externe betrekkingen, publieksvoorlichting, coördinatie van kennis, onderzoeksprogrammering, internationale missies en rapportages, en crisisvoorbereiding, zijn tevens ondergebracht bij de DBA.

Team Organisatieaspecten en Nucleaire Techniek (ONT)

Het team ONT verzorgt de specialistische kennis bij onder andere de vergunningverlening, het inspecteren in alle fases (van ontwerp tot ontmanteling), het beoordelen van wijzigingen en het duiden van storingen bij kernreactoren en andere nucleaire installaties. Het team bestaat uit inhoudelijke experts op de verschillende technische, organisatorische en beveiligingsaspecten die hierbij aan de orde komen. Dit wordt op peil gehouden en doorontwikkeld door gebruik te maken van veel externe, met name internationale, bronnen.

Deze vacature ontstaat vanwege de groei van het team, waarmee de span of control bereikt is. Er wordt een tweede teamleider geworven om de werkzaamheden en verantwoordelijkheden te kunnen verdelen. Dat betekent dat nauwe samenwerking tussen de twee teamleiders van groot belang is.