Stage bij de Directie Sociale Ontwikkeling

Stage bij de Directie Sociale Ontwikkeling (DSO) – Taskforce Vrouwenrechten en Gendergelijkheid (TFVG)

De directie DSO is op zoek naar een stagiair(e) voor de periode 03-11-2025 t/m 04-05-2026.
De Directie Sociale Ontwikkeling (DSO) is op zoek naar een stagiair(e) voor de periode van 3 november 2025 tot 4 mei 2026 (minimaal vijf maanden/maximaal zes maanden) voor 36 uur per week.

Nederland is wereldwijd een voorvechter van gelijke rechten en kansen voor vrouwen en meisjes. Gendergelijkheid is een voorwaarde voor het bereiken van de doelen van het Nederlands buitenlands beleid. Het draagt bij aan inclusieve en effectieve vrede, veiligheid, mensenrechten en ontwikkeling.

Vrouwenrechten, LHBTIQ+ rechten en de rechten van gemarginaliseerde groepen zijn wereldwijd geen vanzelfsprekendheid.

In 2025 viert de VN het 25-jarig bestaan van VN-Veiligheidsraad Resolutie 1325 inzake Vrouwen, Vrede en Veiligheid. Als stagiair(e) zul je als onderdeel van je leeropdracht bijdragen aan het vormgeven van de Nederlandse inzet voor deze mijlpaal.

Wil jij je graag inzetten voor deze thema’s, houd jij je graag bezig met actuele ontwikkelingen in het buitenland en heb je een passie voor vrouwenrechten en gendergelijkheid? Solliciteer dan voor een stage bij de Taskforce Vrouwenrechten en Gendergelijkheid (TFVG).

Functie-eisen

Voor deze functie is het een vereiste dat je nog niet bent afgestudeerd en dat je ingeschreven staat als masterstudent aan een Nederlandse universiteit of Hogeschool, of de Nederlandse nationaliteit hebt en studeert aan een erkende universiteit in het buitenland, gedurende de gehele periode van de stage. Sta je momenteel (nog) niet ingeschreven bij een universiteit maar zul je dit ten tijde van de stage wel zijn, geef dit dan aan in je sollicitatie.

Daarnaast heb je:

• Kennis op academisch niveau van internationale samenwerking en bij voorkeur ook van ontwikkelingssamenwerking;
• Affiniteit met vrouwenrechten en gendergelijkheid;
• Goede communicatieve vaardigheden en goede beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, zowel schriftelijk als mondeling;
• Affiniteit met het organiseren van bijeenkomsten;
• Proactieve en initiatiefrijke houding;
• Flexibiliteit.

Wat bieden wij

De stagepositie is voor de periode van 3 november 2025 tot 4 mei 2026 (minimaal vijf maanden/maximaal zes maanden) voor 36 uur per week.

Naast het vervullen van de leeropdracht wordt de stagiair(e) betrokken bij de diverse werkzaamheden van de afdeling en de directie op het gebied van vrouwenrechten en gendergelijkheid, incl. de Vrouwen, Vrede en Veiligheidsagenda. Werkzaamheden zijn bijvoorbeeld:

• Bijdrage leveren aan (de voorbereiding van) diplomatieke inzet binnen multilaterale processen (EU, VN) zoals de Open Debate week Women, Peace and Security (WPS) bij de VN-Veiligheidsraad, de Commission on the Status of Women, of EU processen.
• Meewerken aan de voorbereidingen van de viering van 25 jaar VNVR-Resolutie 1325, en in het verlengde bijdragen aan de invulling, op WPS-vlak.
• Bijdragen aan de rapportage en uitvoering van het Vrouwen, Vrede en Veiligheid Nationaal Actieplan 1325.
• Contact onderhouden en samenwerken met partners, zoals maatschappelijke organisaties.
• Ondersteunen in de organisatie van interne of externe bijeenkomsten.
• Meedenken over optimaal werken en communiceren met collega’s en partnerorganisaties.
• Meedenken op en input leveren voor analyses, dossiers en spreekpunten.
• Meewerken op beleidsuitvoering: ondersteunende documenten voor beleidsuitvoering en financiering van programma’s helpen opstellen.
• Meedenken over en meewerken aan communicatie over ons werk.
• Inbreng in discussies die zijn gelieerd aan de thema’s van de TFVG.
• Veel samenwerken: je komt samen met collega’s tot een resultaat.

Leeropdracht

Tijdens de stage word je begeleid door een beleidsmedewerker van de TFVG. Je werkt aan de hand van een stageleeropdracht die de ‘rode draad’ voor je stage bepaalt. De leeropdracht gaat over het in kaart brengen van de BZ-prioriteiten voor het volgende Nederlands Nationaal Actieplan (NAP) 1325. Het huidige NAP 1325 loopt tot eind 2027 en jouw taak is om de voorbereidingen te treffen voor het volgende NAP 1325. Het Nederlandse Nationaal Actieplan (NAP) 1325 is een samenwerkingsverband tussen de ministeries van Buitenlandse Zaken, Defensie, Onderwijs, Cultuur en Wetenschap, Justitie en Veiligheid en meer dan 70 maatschappelijke organisaties in Nederland. Het NAP 1325 bevat onze gezamenlijke toezeggingen om Resolutie 1325 van de VN-Veiligheidsraad en de opeenvolgende resoluties te implementeren, evenals andere internationale verplichtingen en toezeggingen op het gebied van 'Vrouwen, Vrede en Veiligheid'.

Deze specifieke opdracht staat enigszins vast, maar wordt ook gaandeweg verder ontwikkeld op basis van de behoeften en interesses van zowel de stagiair(e) als het team. De opdracht is voor en vanuit BZ en dus niet enkel vanuit de universiteit of hogeschool waaraan je studeert. De stageplek is tevens bedoeld om studenten kennis te laten maken met het werk van het Ministerie van Buitenlandse Zaken en daardoor hun potentieel verder te ontwikkelen.

Ministerie van Buitenlandse Zaken

Het Ministerie van Buitenlandse Zaken is de spil in de communicatie tussen de Nederlandse regering en de regeringen van andere landen én tussen de Nederlandse regering en internationale organisaties. Het ministerie coördineert het buitenlands beleid van de Nederlandse regering, inclusief de ontwikkelingshulp, en voert dit uit. Naast het departement in Den Haag opereert het ministerie vanuit ambassades, permanente vertegenwoordigingen en consulaten-generaal, verspreid over de hele wereld.

Diversiteit en Inclusie

Het Ministerie van Buitenlandse Zaken voert een actief diversiteitsbeleid en zet in op een inclusieve organisatie. We doen dit door de verschillen van mensen optimaal in te zetten en te benutten. En door een werkcultuur te scheppen waar iedereen zichzelf kan zijn en zich gewaardeerd voelt. We streven bij de samenstelling van teams en bij de aanname van nieuw talent naar diversiteit in, onder meer, leeftijd, gender(identiteit), cultuur, religie, achtergrond, geaardheid, (arbeids)beperking, kennis en competenties.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Taskforce Vrouwenrechten en Gendergelijkheid (TFVG) coördineert de inzet van het ministerie van Buitenlandse Zaken op vrouwenrechten en gendergelijkheid. De TFVG focust op het bevorderen van vrouwenrechten en gendergelijkheid doormiddel van ontwikkelingshulp programmering en diplomatieke inzet. Thema’s zoals vrouwelijk ondernemerschap, het tegengaan van geweld tegen vrouwen en steun aan vrouwenrechtenverdedigers, en de uitvoering van de vrouwen, vrede en veiligheid agenda staan hierbij centraal. Het betrekken van mannen en jongens is een belangrijk onderdeel van deze inzet. Daarnaast ondersteunt en adviseert de TFVG andere directies binnen het ministerie van Buitenlandse Zaken om gelijke kansen en rechten te bevorderen, onder andere de bredere inzet op handel, water en voedselzekerheid, mensenrechten en veiligheid.

De TFVG is ministerie-breed actief en valt onder de Directie Sociale Ontwikkeling (DSO). Deze directie bestaat verder uit drie afdelingen, namelijk Maatschappelijk Middenveld (MM), Gezondheid & SRGR (GS) en de Control Unit (CU) en het Jongeren, Onderwijs, Werk-team (JOW). De directie wordt geleid door Peter-Derrek Hof, die ook Ambassadeur voor Vrouwenrechten en Gendergelijkheid is.

Samenstelling TFVG
De TFVG wordt geleid door een coördinator en bestaat uit twee clusters (het Mainstream cluster en SDG5 Cluster) met in totaal elf fulltime medewerkers en twee medewerkers die tevens binnen andere directies werkzaam zijn, namelijk de Directie Multilaterale Instellingen en Mensenrechten en de Directie Stabiliteit en Humanitaire hulp.