HR Adviseur

Functieomschrijving

Wat ga je doen?
Als stevige en strategisch denkende HR-professional ben jij de sparringpartner voor leidinggevenden. Je adviseert over uiteenlopende HR-vraagstukken – van organisatieontwikkeling tot teamdynamiek en van strategische personeelsplanning tot individuele casuïstiek.

Je werkt aan centrale thema’s zoals:

• leiderschapsontwikkeling en samenwerking;
• diversiteit en inclusie;
• gezond en veilig werken;
• duurzame inzetbaarheid;
• en het aantrekken en behouden van talent.

Je werkt nauw samen met mobiliteitsadviseurs om medewerkers in beweging te houden – binnen of buiten hun huidige rol – en om nieuwe collega’s welkom te heten in een organisatie die continu verandert. Netwerken is essentieel in jouw rol. Je zoekt actief de verbinding in de regio waar NCG werkt aan de versterking van dorpen en buurten. Dáár gebeurt het, en dáár ben jij ook. Je bent zichtbaar op locatie, ontdekt wat er speelt in de uitvoering en tussen teams, en weet wat medewerkers en leidinggevenden nodig hebben om goed te kunnen functioneren.

Ook volg je landelijke beleidsontwikkelingen en vertaal je deze op passende wijze naar de praktijk van NCG. Je beweegt je soepel in een politiek-bestuurlijke omgeving en weet mensen te verbinden aan gezamenlijke doelen.

Functie-eisen

Wat breng jij mee?

• Een afgeronde hbo-opleiding in HRM, organisatiekunde of vergelijkbaar;
• Relevante ervaring als HR-adviseur, bij voorkeur in een complexe of publieke organisatie;
• Je beschikt over sterke adviesvaardigheden en schakelt soepel tussen strategie en praktijk;
• Je bent organisatiesensitief, overtuigend en weet draagvlak te creëren.

Daarnaast beschik je over de volgende competenties:

• Analyseren – je overziet complexe vraagstukken en komt tot heldere oplossingen;
• Overtuigingskracht – je beweegt mensen op basis van inhoud en vertrouwen;
• Netwerken – je bouwt actief aan relaties binnen én buiten de organisatie.

Arbeidsvoorwaarden

Natuurlijk draag je bij aan een veilig thuis voor Groningers en ontvang je goede arbeidsvoorwaarden, zoals:

• Een Individueel Keuze Budget (IKB) van 16,50% boven op je salaris waarvan 8% vakantiegeld. Met dit arbeidsvoorwaardenpakket kun je kiezen voor extra vakantiedagen, salaris of een fiscaalvriendelijk doel. Naast 4 weken vakantieverlof bouw je IKB-uren op die je kunt opnemen of uitbetalen.
• Een gezonde werk-privé balans en de mogelijkheid om hybride te werken, afhankelijk van je functie.
• Een fietsbudget van €500, een fietskostenvergoeding van €0,21 per kilometer of volledige vergoeding voor het openbaar vervoer voor woon-werkverkeer.
• Opleidingen via het Leerportaal van NCG voor jouw persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Leuke activiteiten buiten het werk om zoals padel, de 4 mijl en andere evenementen.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Bij NCG werk je aan iets dat ertoe doet. Samen met collega’s zet je je in voor de veiligheid en toekomst van Groningen. Dat vraagt om wendbaarheid, samenwerking en lef. In ruil daarvoor krijg je de ruimte om te groeien, invloed uit te oefenen en jezelf te blijven ontwikkelen.

Onze kernwaarden zijn: samen, betrouwbaar, resultaatgericht en persoonlijk. We geloven in de kracht van onze mensen en investeren in duurzame inzetbaarheid. Je maakt deel uit van een betrokken HR-team dat elkaar ondersteunt en versterkt.

Nationaal Coördinator Groningen (NCG)

Nationaal Coördinator Groningen (NCG) werkt aan het onderzoeken en versterken van gebouwen in de kern van het aardbevingsgebied. Samen zorgen wij ervoor dat iedereen in de provincie Groningen veilig kan wonen, werken en naar school kan gaan. De NCG werkt hiervoor samen met vijf gemeenten, de provincie Groningen, woningcorporaties, de Rijksoverheid en het IMG.

Ons hoofdkantoor is gevestigd in het centrum van Groningen. Ook hebben we zeven kantoren verspreid over de provincie en een kantoor in Den Haag. Sinds 2020 voert NCG de versterkingsoperatie uit. Het is daardoor nog een redelijk jonge overheidsorganisatie die snel groeit. We zijn daarom doorlopend op zoek naar goede mensen zoals jij. NCG kenmerkt zich door een informele sfeer waarin collega’s elkaar makkelijk opzoeken. Of dat nu op het hoofdkantoor of in de regio is.