HR Adviseur (36 uur)

Maak het verschil als HR-adviseur binnen een dynamische werkomgeving

Ben jij een enthousiaste en daadkrachtige HR-adviseur die graag het verschil maakt binnen een dynamische werkomgeving? Voor onze Van der Valk locaties in Groningen-Hoogkerk, Drachten en Texel zijn wij op zoek naar een ervaren HR-adviseur. Jouw werklocatie is Van der Valk Hotel Groningen-Hoogkerk, maar je werkzaamheden zijn voor alle drie locaties, waardoor geen dag hetzelfde is.

In deze veelzijdige functie ben jij het eerste aanspreekpunt voor alle HR-gerelateerde zaken en draag je bij aan een prettige, professionele en toekomstgerichte werkomgeving. Samen met een Junior HR-adviseur en eventueel een HR-stagiair(e) vorm je een betrokken en energiek team dat zich inzet voor de ontwikkeling van onze medewerkers en organisatie. Het salaris stemmen we graag met je af, passend bij jouw kennis en ervaring.

Doel van de functie

Als HR-adviseur binnen de horeca ben je een onmisbare schakel tussen het management, de medewerkers en de organisatie. Samen met de Junior HR-adviseur geef je advies over uiteenlopende personeelsvraagstukken en ondersteun je het (lijn)management in hun HR-verantwoordelijkheden. Bij de implementatie van HR-instrumenten en -processen houd je daarbij altijd rekening met de uitvoerbaarheid binnen onze dynamische en praktijkgerichte werkomgeving. Je hebt actuele kennis van wet- en regelgeving, waaronder de horeca cao en verzuimbegeleiding. Daarnaast werk je nauw samen met de financiële administratie om te zorgen voor een correcte en efficiënte verwerking van salarisbetalingen en de toepassing van fiscale regelingen zoals de werkkostenregeling (WKR).

Opleiding en ervaring:

• Afgeronde HBO-opleiding in Human Resource Management of vergelijkbaar.
• Minimaal 2-3 jaar werkervaring als HR-adviseur, bij voorkeur binnen een dynamische of operationele omgeving (horeca, retail, evenementen of hospitality).
• Ervaring met horeca cao is een pré

Kennis en vaardigheden:

• Kennis van arbeidsrecht, horeca cao, arbeidstijdenwet, minimumloonregels, flexibele arbeidsvormen
• Adequate afwikkeling van dossiers met instanties als UWV en Arbodienst
• Bekend met verloningsprocessen, looncomponenten en de werkkostenregeling (WKR)
• Praktisch ingesteld en in staat om snel te schakelen tussen locaties of teams.
• Communicatief sterk, benaderbaar en oplossingsgericht.
• In staat om zowel operationeel als tactisch te adviseren.
• Integer en discreet in de omgang met vertrouwelijke informatie.
• Kennis van HR-systemen is een pré.

Wat bieden wij?

• Een veelzijdige functie binnen de dynamische werkomgeving van een écht familiebedrijf
• Ruimte voor eigen initiatief, verbetering en persoonlijke ontwikkeling.
• Informele werksfeer met korte lijnen.
• Goede arbeidsvoorwaarden, inclusief personeelskortingen
• Geniet van gratis personeelsmaaltijden (lunch);
• 20% korting op je restaurant rekening bij Hotel Drachten, Hotel Groningen – Hoogkerk én Hotel Texel – De Koog wanneer je met vrienden of familie komt eten;
• Personeelskorting op hotelovernachtingen bij alle Van der Valk Hotels;
• Maak gebruik van aantrekkelijke kortingen op een breed scala aan merkproducten via onze Benefits at Work app.

Enthousiast geworden?

Wij kunnen niet wachten om met jou samen te werken en zijn erg benieuwd naar je sollicitatie.

Werken bij Hotel Drachten

Werken bij Van der Valk Drachten betekent samenwerken in een enthousiast en betrokken team. We creëren een gezellige werksfeer en bieden onze gasten topservice en een onvergetelijke ervaring!

Wat betekent gastvrijheid voor onze collega's?

“Een kraan die lekt, een lamp die knippert of een airco die weigert? Gasten merken er niets van, want wij fixen het voordat ze het doorhebben.”
Bas, Medewerker Technische Dienst