Recruiter / Adviseur Arbeidsmarkt & Recruitment (32 – 36 uur p/w)

Werken bij de Rechtspraak: Recruitmentteam Noord-Holland & Amsterdam

Wat houdt de functie in?

Het regionale recruitmentteam van rechtbank Noord-Holland, rechtbank Amsterdam en gerechtshof Amsterdam breiden we uit. We zijn op zoek naar een Recruiter die een bijdrage wil leveren aan het enthousiasmeren van zo divers mogelijk talent voor onze organisatie, de Rechtspraak. Ben jij die energieke en verbindende professional die ons komt versterken?

Wat ga je doen?

• Ben je het gezicht van de Rechtspraak voor de regio Noord-Holland en speel je een cruciale rol in het positioneren van onze organisatie op de (juridische) arbeidsmarkt.
• Ben je verantwoordelijk voor het organiseren van en deelnemen aan diverse recruitmentactiviteiten. Denk hierbij aan loopbaanevents, banenmarkten, recruitmentdiners en kantoorbezoeken.
• Coördineer je het regionale ambassadeursnetwerk en stem je met interne collega’s hun rol en inzet af tijdens diverse recruitmentactiviteiten op eigen locaties of elders in het land.
• Onderhoud je contacten met diverse partijen zoals onderwijsinstellingen, studieverenigingen en andere netwerken.
• Verricht je arbeidsmarkt- en doelgroeponderzoek en adviseer je leidinggevenden en HR-adviseurs over vacatures, arbeidsmarktbenaderingen en wervingskanalen.
• Voer je oriënterende gesprekken met potentiële kandidaten en bouw je een pool op, waaruit wij gelijk kandidaten kunnen matchen aan openstaande vacatures.

Je maakt onderdeel uit van de drie regionale HR-teams. Jouw leidinggevende is de HR-manager van rechtbank Noord-Holland. Je werkt nauw samen met de Coördinator Arbeidsmarkt & Recruitment voor en vanuit de drie verschillende locaties. Je hebt veelvuldig contact met de HR- en Communicatie-teams van de drie gerechten.

‘Mijn focus ligt op het enthousiasmeren en binnenhalen van de juiste talenten. Het inspireren en motiveren van werkzoekenden geeft mij veel energie. Elke arbeidsmatch is voor mij een gevoel van voldoening. Verder is deze functie enorm divers; de ene keer ben je een recruitmentmarketeer en de andere keer studieloopbaanadviseur. Je spreekt niet alleen jouw HR-collega’s, maar ook verschillende partijen buiten de Rechtspraak. Hierdoor is elke werkdag anders!’

Coördinator Arbeidsmarkt & Recruitment Coördinator Arbeidsmarkt & Recruitment

Functie-eisen

Wat vragen we van je?

• Je hebt minimaal een bachelor (hbo/wo) in de opleiding HRM, Bedrijfskunde, Social Work, Toegepaste Psychologie, Sociologie of Communicatie. Andere opleidingen zijn uiteraard bespreekbaar!
• Je hebt minimaal 2 jaar ervaring met recruitment (W&S) en relatiemanagement (CRM).
• Je bent bereid om voor de recruitmentactiviteiten naar diverse locaties te reizen.
• Je krijgt energie van verschillende sociale activiteiten en houdt van netwerken en relaties opbouwen.
• Je bent communicatief sterk en schakelt makkelijk tussen verschillende interne en externe partijen.

Wat bieden we je?

• Tijdelijk contract van een jaar, met uitzicht op vast.
• Maandsalaris conform schaal 9 CAO Rijk: bruto minimaal € 3.484,- en maximaal € 4.868,- (bij een 36-urige werkweek).
• Verlof op jaarbasis: 144 + 64 Individueel Keuzebudget (IKB) uren (bij een 36-urige werkweek).
• IKB-budget van 16,5% van je bruto salaris, met keuzemogelijkheden in tijd en/of geld; zo kun je verlof kopen, een fiets aanschaffen, een deel van je studieschuld aflossen of je woning verduurzamen.
• Reiskostenvergoeding woon-werkverkeer op basis van tweede klasse OV.
• Betekenisvol werk, waarbij je een bijdrage levert aan een rechtvaardige samenleving.
• Inspirerende werkomgeving, waarin we het elke dag beter willen doen en van elkaar willen leren, maar waar plezier en sociale verbondenheid minstens zo belangrijk is.
• Werken deels op kantoor, deels thuis en een plezierige balans tussen werk en privé.
• Verschillende opleidings- en ontwikkelingsmogelijkheden, zowel inhoudelijk als persoonlijk.

Werken bij de Rechtspraak

De Rechtspraak is al twee jaar achtereen opgenomen in de Top 50 Favoriete werkgevers. Daar zijn we trots op. We werken bij de Rechtspraak actief aan een omgeving waarin alle collega’s zich gerespecteerd en gewaardeerd voelen. Naast jouw talenten, ervaring en motivatie maakt ook jouw identiteit onze organisatie rijker, innovatiever en leuker. Talent als basis, diversiteit als kracht.

• Verplichte VWNW kandidaten hebben voorrang op andere sollicitanten. Graag een kopie van de aanwijzingsbrief toevoegen.
• We vragen je bij indiensttreding een Verklaring Omtrent Gedrag te overhandigen.
• Online screening, bijvoorbeeld via zoekmachines en sociale netwerken kan onderdeel zijn van het selectieproces, evenals een referentie- en diplomacheck.
• Acquisitie stellen we niet op prijs. Delen is prima, doorplaatsen liever niet.