Hoofdverwerking asfalt

Ben jij klaar voor een uitdagende rol in Eemnes, waar we dagelijks bezig zijn met het maken, onderzoeken én verwerken van asfalt? Wil jij leidinggeven aan het team dat verantwoordelijk is voor de uitvoering van asfaltwerkzaamheden en daarmee bijdragen aan hoogwaardige en duurzame infrastructuur?

Dit wordt jouw baan

Als Hoofd Verwerking Asfalt neem je een unieke positie in binnen onze organisatie. Deze rol is nieuw en maakt deel uit van een gloednieuwe, in te richten afdeling waar jij echt je stempel kunt drukken. Dit is dé kans voor iemand die het leuk vindt om niet alleen processen aan te sturen, maar ook actief mee te bouwen aan de structuur en cultuur van een afdeling die zich nog volop ontwikkelt.

Als drijvende kracht achter het gehele asfaltproces geef je sturing aan de asfaltcoördinatoren, de planning en de administratie, en zorg je dat alles naadloos op elkaar aansluit. Je begrijpt niet alleen de technische en organisatorische kanten van het vak, maar hebt ook oog voor de impact die het werk heeft op mens en omgeving. Met jouw doortastende aanpak en communicatieve vaardigheden weet je moeiteloos te schakelen tussen de asfaltcoördinatoren en de directie, waarbij je altijd het grotere geheel in zicht houdt.

Je bent de coach en bewaker van het team, die zorgt voor een positieve werksfeer waarin iedereen gemotiveerd is om het beste resultaat te behalen. Je stimuleert het continu verbeteren van processen, met aandacht voor efficiëntie en kwaliteit, zonder daarbij de balans te verliezen met verantwoord omgaan met onze omgeving en middelen. Zo draag jij actief bij aan het realiseren van duurzame en toekomstbestendige infrastructuurprojecten.

Meer bij Dura Vermeer

Dura Vermeer is een familiebedrijf. Een onafhankelijke bouwonderneming actief in woningbouw, utiliteitsbouw, infrastructuur en techniek in Nederland. Al sinds 1855 vormen onze onafhankelijkheid en langjarige continuïteit de basis voor onze strategie. Met een omzet van circa € 1,8 miljard en ruim 3.000 medewerkers behoren we tot de top van de Nederlandse bouwsector. Samen realiseren we prachtige projecten. Iconische, en soms ook alledaagse projecten waarmee we nieuwe antwoorden bieden op maatschappelijke vraagstukken. Waarmee we de beste oplossingen voor morgen garanderen en het verschil maken voor Nederland, juist op de langere termijn. We hebben stevige ambities en daarvoor geldt dat we die alleen kunnen waarmaken dankzij onze mensen. Als beste werkgever maken wij ons er daarom hard voor dat jij elke dag opnieuw kiest voor Dura Vermeer. Dat jij net zo trots bent op wat we maken als wij dat zijn. Dat iedereen die bij ons werkt gelukkig is. Dat je bij ons jezelf kunt zijn, je veilig voelt en je kunt uitspreken. En dat je tot je recht komt. En het beste uit jezelf kunt halen.

Hier zit je op je plek

Je komt te werken op de centraal gelegen asfaltcentrale in Eemnes, waar we dagelijks werken aan het asfalt van de toekomst. Er is veel aandacht voor duurzaamheid, innovatie en samenwerking. We dagen je uit om mee te denken en actief bij te dragen aan onze ambities, want hier maak jij echt het verschil in de uitvoering!

Dit breng je mee

• Minimaal 5 jaar ervaring in asfaltverwerking, bij voorkeur in een leidinggevende rol.
• Sterke leidinggevende en coachende vaardigheden om teams effectief aan te sturen en te motiveren.
• Goede organisatorische en communicatieve vaardigheden om te schakelen tussen verschillende teams en managementlagen.
• Kennis van asfalttechniek en inzicht in het proces van asfalt maken, onderzoeken en verwerken.
• Proactieve en resultaatgerichte houding, met oog voor kwaliteit, veiligheid en duurzaamheid.

Dit bieden wij jou

• Een goed salaris dat meegroeit met jouw ontwikkeling.
• 30 verlofdagen met de mogelijkheid om er maximaal 13 bij te kopen of uit te laten betalen.
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een standaardverzekering van alle werknemersrisico’s, pensioenregelingen, een extra aanvulling bij arbeidsongeschiktheid en een bijdrage voor het vakbondslidmaatschap.
• Een laptop en smartphone.
• Een mobiliteitsbudget, NS Business Card, reiskostenvergoeding of (elektrische) leaseauto.
• Veel aandacht voor jouw groei dankzij onze eigen Dura Vermeer Academie met volop opleiding- en trainingsmogelijkheden binnen je vakgebied, maar bijvoorbeeld ook op het gebied van vitaliteit.
• Bedrijfsfitnessregeling met keuze uit een sportaanbod van ruim 3.500 sportlocaties door heel Nederland.
• Een goede werk-privébalans dankzij een flexibel werken beleid en soepele regelingen voor arbeidsduur, werktijden, calamiteiten, mantelzorg of sabbatical.
• Voor UTA-medewerkers: een vast bedrag Budget Duurzame Inzetbaarheid boven op je brutosalaris (conform CAO Bouw & Infra).
• Voor verse vaders en partners: 100% doorbetaling van je salaris tijdens de eerste 5 wettelijke verlofdagen én het 5 weken aanvullend geboorteverlof, in plaats van de standaard 70%.