Availability Planner - Supply Chain Planning

Arla Foods is de grootste biologische zuivelverwerker ter wereld en een groeiend bedrijf met vestigingen wereldwijd. De missie van Arla Foods is om de hoogste waarde voor de melk van de melkveehouders te realiseren met aantrekkelijke zuivelproducten voor de consument.

Wil jij onderdeel zijn van een hecht team waarin jouw analytische vaardigheden en frisse blik helpen om de toekomst van onze end-to-end planningsorganisatie vorm te geven? Dan is deze functie misschien wel precies wat voor jou. We zijn per direct op zoek naar onze nieuwe Availability Planner te Nijkerk.

Availability Planner

Als Availability Planner speel je een cruciale rol binnen het Supply Chain Planning-team. Jij bewaakt de beschikbaarheid van onze producten op korte termijn en zorgt ervoor dat klantorders op tijd en volledig worden geleverd. Je bent de verbindende schakel tussen Demand Planning, Logistiek, Customer Service en onze productieplanners en werkt dagelijks samen in een leuk, gedreven team met een open en ondernemende cultuur.

Bij Arla hechten we veel waarde aan samenwerking en plezier op het werk. Elke donderdag hebben we bijvoorbeeld een gezamenlijk traktatiemoment – hét moment om bij te praten en successen te vieren.

In deze functie krijg je volop ruimte om het verschil te maken. Je zorgt ervoor dat vraag en aanbod perfect op elkaar aansluiten en je werkt actief aan het verbeteren van de delivery accuracy richting de klant. Daarnaast ben je continu op zoek naar manieren om processen te optimaliseren. We zoeken iemand met een Continuous Improvement mindset, die het leuk vindt om knelpunten te analyseren en slimme oplossingen te bedenken.

Dit zijn je werkzaamheden als availability planner

• Monitoren van voorraadniveaus en signaleren van risico’s in beschikbaarheid,
• Beheren van escalaties en afwijkingen in samenwerking met Logistiek en Customer Service,
• Signaleren van shelf-life risico’s en coördineren van acties bij overtollige of verouderde voorraden,
• Uitvoeren van root cause analyses bij service level verliezen of verspilling,
• Actief deelnemen aan de S&OE (Sales & Operations Execution) processen,
• Samenwerken met planners om korte termijn knelpunten op te lossen, zoals materiaaltekorten of incorrecte allocatieregels,
• Coördineren van acties bij ad-hoc issues of promoties en veranderende vraag,
• Rapporteren van servicelevels en opstellen van verbetervoorstellen,
• Optimaliseren van processen en deelname aan projecten,
• De Availability Planner werkt in een dienstverband van 38 uur per week.

Dit breng je mee als availability planner

• HBO- of WO-werk- en denkniveau, bij voorkeur in Logistiek, Supply Chain of Bedrijfskunde,
• Minimaal 2 jaar werkervaring in Supply Chain, bij voorkeur in een FMCG-omgeving,
• Ervaring met SAP en kennis van Excel; kennis van Power BI is een pré,
• Je bent analytisch sterk, communicatief vaardig en je behoudt het overzicht onder druk,
• Je bent proactief, oplossingsgericht en weet goed samen te werken met verschillende afdelingen,
• Ervaring met S&OE of S&OP-processen is een pré.

Wat we je bieden als availability planner

Een uitdagende, veelzijdige (fulltime) functie, waarbij je werkzaam zult zijn in een enthousiast team binnen een open cultuur met korte lijnen. We bieden uitstekende arbeidsvoorwaarden. Misschien wel nog belangrijker: Arla hecht veel waarde aan persoonlijke- en professionele ontwikkeling. Deze rol biedt een mooie basis van waaruit jij je carrière verder vorm kunt geven binnen Arla, zowel in Nederland als internationaal.

• Salaris tussen €4.200 en €5.000 bruto per maand,
• 8% vakantiegeld en 5% eindejaarsuitkering,
• Aantrekkelijke pensioenregeling,
• Ruimte voor opleiding en doorgroei.

Arla Foods aanvaardt geen ongevraagde hulp van intermediairs / uitzendbureaus of andere derden voor deze vacature. Toegestuurde cv's (in welke vorm dan ook) door genoemde partijen aan enige medewerker van Arla Foods zonder geldige schriftelijke zoekopdracht van onze HR Manager, worden beschouwd als publieke informatie. Er zal aan genoemde partijen geen vergoeding zijn verschuldigd in geval een kandidaat wordt aangenomen van wie ongevraagd het cv en/of andere gegevens zijn toegestuurd.