IV-regisseur Politieacademie

Als IV-regisseur ben je verantwoordelijk voor het vertalen van de strategische agenda van de Politieacademie naar een samenhangende en geprioriteerde IV-opgave. Je zorgt ervoor dat de informatievoorziening naadloos aansluit bij de ambities zoals verwoord in de strategische agenda 2026–2030.

Wat ga je doen?

Als adviseur IV/ICT bij de Politieacademie ben je verantwoordelijk voor het ontwikkelen en realiseren van een meerjarige IV-roadmap die past bij de ambities van de Politieacademie. Jij vertaalt de strategische koers van de Politieacademie (Strategische Agenda 2026-2030) naar concrete ICT-oplossingen die bijdragen aan de continuïteit van kennis, onderwijs en onderzoek. Hierbij zorg je voor een sterke koppeling tussen digitale transformatie en de strategische doelen, zoals innovatie, samenwerking en wendbaarheid. Je werkt nauw samen met het MT-Politieacademie en de landelijke IV-organisatie om de IV-behoeften van de Politieacademie te prioriteren en op te nemen in het portfolio- en backlogbeheer van het Productiehuis. Als gedelegeerd opdrachtgever zorg je ervoor dat de business belangen van de Politieacademie worden vertaald naar ICT-oplossingen die aansluiten bij de principes van ‘Werken onder Architectuur’.

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor het opstellen en beheren van de dienstverleningsovereenkomst tussen de Politieacademie en het PDC (shared service center). Je voert regie op de uitvoering en samenwerking rondom deze overeenkomst. Als senior productowner stuur je productowners aan en werk je samen met je collega's binnen de ICT-organisatie. Je fungeert als sparringpartner voor het MT-Politieacademie, biedt gevraagd en ongevraagd advies over aanpak, strategie en risico’s, en draagt bij aan de besluitvorming. Ook vertaal je externe ontwikkelingen en trends naar jouw roadmap en stimuleer je samenwerkingen met andere onderwijsinstellingen en ketenpartners. Zo ben je bijvoorbeeld de coördinerend contactpersoon voor Surf en speel je een sleutelrol in de samenwerking met NPuls.

Kortom: jij zorgt ervoor dat de Politieacademie klaar is voor de toekomst van politieonderwijs, onderzoek en kennisdeling, met innovatieve en strategisch onderbouwde ICT-oplossingen.

Waar ga je werken?

De Politieacademie is het onderwijs-, kennis-, en onderzoeksinstituut voor de politie. De missie van de academie is om de professionaliteit en het lerend vermogen van de politie(mensen) te bevorderen. We zijn het kwalificerend onderwijsinstituut en onderzoeksinstituut voor de Politie en staan garant voor onderwijs en onderzoek dat aansluit bij de beroepspraktijk, doelgroep en vraag. Ons onderwijsaanbod is toekomstgericht en innovatief. Je komt te werken bij de Sector Onderwijs Bedrijfsvoering i.o.

De politie beschikt over een uitgebreid applicatielandschap om de primaire taakstelling van de Politieacademie te ondersteunen: het ontwikkelen en uitvoeren van onderwijs, het doen van onderzoek en het verzamelen en beheren van politiekundige kennis. Dit onderwijsapplicatielandschap faciliteert onderwijs logistieke processen (studentenadministratie, onderwijsplanning en -roostering), onderwijsontwikkeling en -uitvoering (digitale leeromgeving), maar ook het uitvoeren van onderzoek en ontsluiten van kennis. De Politieacademie wil state of the art onderwijs faciliteren, door optimale ondersteuning van blended, gepersonaliseerd en flexibel onderwijs met behulp van onder andere de inzet van VR, XR en AI (binnen de veiligheidsregels). Ze sluit hierbij aan bij landelijke ontwikkelingen vanuit onder andere Surf, Npuls en de vereniging Hogescholen.

Wie ben jij?

Je hebt ervaring op het gebied van implementatie van ICT-projecten in een onderwijscontext (zoals onderwijslogistiek, digitaal leren, kennis en onderzoek). Ook ben je op de hoogte van de ontwikkelingen binnen het (politie)onderwijs en kunt dit goed door vertalen naar de behoefte aan ICT. Je begrijpt goed wat ICT-oplossingen zijn, maar juist ook wat in de organisatie moet worden ‘opgelost’. Je brengt de risico’s in kaart en stuurt daarop.

Je werkt in een divers en complex speelveld van stakeholders. Het meewegen, beoordelen van de verschillende belangen en hoe hiermee om te gaan is een belangrijk onderdeel van deze rol. Dit vraagt een hoge mate van netwerkvaardigheden en stevigheid. Je bent in staat op verschillende niveaus te communiceren, draagvlak te creëren, te beïnvloeden en je laat je niet snel de kaas van je brood eten.

Daarnaast vragen we:

• hbo (bachelor) werk- en denkniveau* en bij voorkeur een opleiding / certificering in Projectmanagement, Safe, MSP of vergelijkbaar;
• minimaal 5 jaar ervaring met advisering op directieniveau en vertalen van strategische doelstellingen naar roadmaps / IV-portfolio;
• ervaring met Agile werkwijzen en rollen binnen een SAFe- of vergelijkbaar framework;
• kennis van informatieveiligheid, wet- en regelgeving (AVG, WPG, AI-act) op het gebied van data en ICT in het onderwijs;
• ervaring met het begeleiden van aanbestedingstrajecten binnen de publieke sector;
• ervaring met digitale transformatie en innovatie in onderwijsorganisatie.

Wat wij bieden

Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren zetten we na een jaar de aanstelling om in een vaste aanstelling.

Verder kun je van ons verwachten:

• een bruto maandsalaris van minimaal € 5.027,- en maximaal € 7.064,- (schaal 12 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
• een Individueel Keuzebudget (IKB) dat uit twee delen bestaat:
  • Een bruto deel van 17,86% van je salaris. Met dit budget kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Denk bijvoorbeeld aan het uitbetalen van je budget, het kopen van vakantie-uren of ontwikkelactiviteiten zoals een opleiding.
  • Een netto deel van € 377,- per jaar. Dit budget kun je bijvoorbeeld gebruiken voor duurzaamheidsdoelen, vakbondscontributie en voor vitaliteit.
• een uitstekende pensioenopbouw bij ABP en betaald ouderschapsverlof.

De formele functie binnen het functiegebouw van de politie is bedrijfsvoeringspecialist D.

Wat verder belangrijk is

• Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
• De selectiegesprekken staan gepland op 4 september.
• De politie werkt in een veranderende samenleving waarin uiteenlopende perspectieven essentieel zijn voor goed politiewerk. Daarom is diversiteit voor ons van groot belang. Hoe kunnen we jouw kennis en achtergrond hiervoor inzetten?

* Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv, aangevuld met een officiële functiebeschrijving, vacaturetekst of ander document waarin het gevraagde werk- en denkniveau duidelijk staat vermeld.