Senior communicatieprofessional doorstroomoffensief ‘Passend wonen in Amsterdam’

Senior communicatieprofessional doorstroomoffensief ‘Passend wonen in Amsterdam’

Over de functie

Te veel Amsterdammers wonen in een woning die niet past bij hun situatie. Ze wonen in een woning die te klein is, te groot of te duur. Verhuizen lukt niet altijd door een tekort aan passende woningen. Naast het bouwen van nieuwe woningen, willen we het voor bewoners gemakkelijker maken om door te stromen naar een woning die beter bij hen past. Bijvoorbeeld met het uitbreiden van verhuisregelingen, vergoedingen en met hulp en advies op maat. Met het doorstroomoffensief ‘Passend wonen in Amsterdam’ wil de gemeente, samen met de woningcorporaties, de private verhuurpartijen en bewonersvertegenwoordiging, weer beweging krijgen in de vastgelopen woningmarkt. Als communicatieprofessional speel jij hierbij een cruciale rol.

Je gaat aan de slag als communicatieprofessional bij de directie Wonen. Je bent onderdeel van het Team Communicatie met senior en medior communicatieprofessionals, die vanuit de directie Communicatie voor de directie Wonen werken. Het grootste deel van je tijd werk je in het Team Doorstroomoffensief met een programmamanager, projectleiders en projectondersteuners.

Jouw taken

• Adviseren van collega’s over communicatie in verschillende stadia van besluitvorming, over verschillende deelprojecten en over het doorstroomoffensief als geheel, met een focus op het op gang krijgen en houden van beweging in de woningmarkt.
• Het in- en extern versterken van de beeldvorming van het doorstroomoffensief, het bestuur en de gemeente.
• Maken van toegankelijke en begrijpelijke content over onder andere Amsterdammers (storytelling), nieuwe regelingen, diverse pilots en behaalde resultaten.

Dit doe je op een gemiddelde dag

• Strategisch en tactisch adviseren van de programmamanager en projectleiders over communicatie.
• Je informeert, stimuleert en motiveert Amsterdammers en professionals.
• Je schrijft nieuwsberichten, ontwikkelt communicatiemiddelen, stemt deze af met partners en je zet de juiste kanalen in richting doelgroepen.
• Bedenken en uitvoeren van communicatieplannen in samenwerking met woningcorporaties, gemeentelijke directies, andere afdelingen binnen de directie Communicatie en eventueel andere externe partners.
• Je stemt persberichten en ideeën over persbenadering af met onze woordvoerders.
• Je bent onderdeel van het Team Communicatie en je neemt deel aan team- en contentoverleggen.

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Bij de directie Communicatie werken alle communicatieprofessionals van de gemeente Amsterdam. Alle professionals dragen bij aan Begrijpelijke, Toegankelijke en Betrouwbare communicatie richting de Amsterdammer, de ondernemer, de bezoeker en de eigen organisatie. Want met een personeelsbestand van zo’n 19.000 medewerkers is interne communicatie net zo belangrijk en uitdagend als externe communicatie.

De directie Communicatie is een full-service organisatieonderdeel. Vrijwel alle facetten van communicatie zijn belegd: communicatieadviseurs, webredacties, social media experts, woordvoering, evenementen, campagneadviseurs en tekstschrijvers. Al deze professionals werken nauw met elkaar samen om de juiste communicatie-aanpak te kunnen genereren.

Dit breng je mee

• Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau
• Je hebt gevoel voor politiek-bestuurlijke verhoudingen
• Je hebt minimaal 3 jaar werkervaring als senior communicatieprofessional
• Je hebt analytisch, strategisch, tactisch en operationeel inzicht en kennis in bestuurlijke, ambtelijke, politieke en maatschappelijke processen
• Je bent daarnaast uitvoerend sterk, creatief en hands-on
• Je hebt affiniteit met volkshuisvesting en bij voorkeur ervaring met deze portefeuille
• Je hebt uitstekende sociale en communicatieve (mondelinge en schriftelijke) vaardigheden

Competenties

• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Snelheid van begrip: Kan nieuwe informatie of gebeurtenissen snel bevatten; kan zich vlot oriënteren in een onbekende omgeving.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.

Dit bieden we jou

• Een brutomaandsalaris tussen € 4.264,- en € 6.072,- (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling via ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs. Wij betalen 70% van jouw pensioenpremie.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.