Senior Jurist Arbeidszaken cluster rechtspositie & arbeidsvoorwaarden

Senior Jurist Arbeidszaken cluster rechtspositie & arbeidsvoorwaarden

ResidentieProfs is voor de Nationale Politie op zoek naar een Senior Jurist Arbeidszaken cluster rechtspositie & arbeidsvoorwaarden (via detachering) voor 32 - 36 uur per week.

Werkzaamheden

Het geven van advies over ambtenarenrecht en arbeidsvoorwaarden binnen de politieorganisatie is je hoofdtaak. Werkzaamheden binnen deze adviestaak hebben betrekking op bezwaar en beroep en advisering in complexe dossiers en het opstellen van complexe maatwerkbesluiten.
Als jurist bij Team Arbeidszaken vertegenwoordig je het bevoegd gezag in bezwaren en beroepsprocedures. Je signaleert ontwikkelingen ten aanzien van jurisprudentie en bent hoorambtenaar.

Je voert de werkzaamheden met een grote mate van zelfstandigheid uit. Vanwege diverse projecten waarin vaste medewerkers belast zijn, fungeer jij als achtervang voor de reguliere dossiers.

Doelstelling

• Afhandelen van bezwaar- en (hoger) beroepsprocedures binnen de gestelde juridische termijnen.
• Adviseren op complexere vraagstukken binnen de gestelde termijnen.
• Opstellen van (complexe) maatwerkbesluiten.
• Mogelijk inzet op implementaties van arbeidsvoorwaarden.

Verantwoordelijkheden

• Zelfstandig in behandeling nemen en adviseren n.a.v. complexe vraagstukken vanuit de organisatie (leidinggevenden of HR collega's) op het gebied van rechtspositie en arbeidsvoorwaarden;
• Zelfstandig opstellen van (complexe) maatwerkbesluiten op bovengenoemd gebied;
• Zelfstandig behandelen van bezwaren- en beroepen op het gebied van rechtspositie en arbeidsvoorwaarden binnen de gestelde juridische termijnen.

Contacten

• Zowel in- als externe contacten, waaronder:
• Medewerkers Politie (tevens bezwaarden).
• Leidinggevenden.
• Leden van bezwaaradvies commissie.
• Rechtbank/CRvB.
• Vakbonden/gemachtigden namens bezwaarde/appelant.
• Interne medewerkers AZ en binnen de Dienst HRM Nationale Politie.

Eisen

• Je hebt minimaal een afgeronde, erkende en volwaardige HBO-opleiding Nederlands recht.
• Je hebt in de afgelopen 10 jaar, minimaal 3 jaar aantoonbare werkervaring op het gebied van het Ambtenarenrecht als Arbeidsjurist.
• Je hebt in de afgelopen 5 jaar, minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring met het zelfstandig afhandelen van bezwaar- en/of (hoger) beroepsprocedures.
• Je beschikt over aantoonbare werkervaring m.b.t. het schrijven van complexe (maatwerk)besluiten op het gebied van arbeidsvoorwaarden en rechtspositie.

Wensen

• Je hebt minimaal 2 jaar aantoonbare werkervaring als Arbeidsjurist, binnen een overheidsorganisatie van minimaal 1.000 medewerkers.
• Je hebt aantoonbare mediationvaardigheden bij het oplossen van juridische geschillen.
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het coachen en begeleiden van junior juristen.
• Je hebt aantoonbare werkervaring bij de Politie.

Competenties

• Organisatievermogen: Bepaalt prioriteiten en geeft de benodigde acties, tijd en middelen aan om ervoor te zorgen dat activiteiten plaats vinden en zaken geregeld worden. Evalueert de voortgang en stelt waar nodig de planning en opzet bij;
• Overtuigingskracht: Toont gedrag dat er op is gericht om anderen te overtuigen van een bepaald standpunt en instemming te krijgen met bepaalde plannen of ideeën;
• Samenwerken: Heeft oog voor het groepsbelang en draagt actief bij aan het gemeenschappelijke resultaat;
• Maatschappelijke oriëntatie: Is alert op- en verdiept zich in de relevante (maatschappelijke, politieke en vakinhoudelijke) ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en benut deze kennis effectief voor de organisatie;
• Organisatiesensitiviteit: Speelt in op interne politieke en is alert op veranderingen binnen de organisatie. Onderkent de invloed en de gevolgen van eigen beslissingen of activiteiten op de andere organisatieonderdelen;
• Systeemdenken: Herkent zowel het groter verband als de interne samenhang binnen vraagstukken en is zich bewust van de eigen positie en invloed in dat grotere geheel;
• Klantgerichtheid: Herkent en onderzoekt de wensen en behoeften van anderen en speelt daarop in.

Wat bieden wij?

• Maximale flexibiliteit, forse verdiensten
• Concurrerend salaris
• Maandelijkse vakantiegelduitkering
• RP-Flexbudget: gebaseerd op opdrachturen
• Verlofopbouw
• Pensioenreservering
• Begeleiding bij jouw carrière

Bijzonderheden

Je kan vanuit heel Nederland op kantoor/remote werken. Let op: Wil je solliciteren? Dan vragen wij standaard 2 referenten op van recente werkgevers en/of opdrachtgevers. Hierbij vragen wij om naam, functietitel, email en/of telefoonnummer van de referent. De opdrachtgever kan nog om aanvullende screening en referenten vragen. Ben jij op zoek naar een werkgever met een maatwerk aanpak? Dan ben je bij ResidentieProfs aan het juiste adres.

Diversiteit en inclusiviteit

Al onze vacatures staan open voor iedereen. Wij geloven juist in de kracht van diversiteit in teams en op de werkvloer. Voel je altijd vrij om te solliciteren.