Strategisch Adviseur Crisis & Evenementen

Strategisch Adviseur Crisis & Evenementen bij Gemeente Rotterdam

Jouw rol

Rotterdam groeit, bruist en staat midden in grote maatschappelijke ontwikkelingen. Demonstraties halen vaker de Coolsingel, festivals kleuren onze kades en onverwachte crisissituaties dagen ons uit om scherp te blijven. Om dat alles in goede banen te leiden – vóór, tijdens én na een gebeurtenis – is binnen Stadsbeheer een nieuw regieteam ontstaan: Crisis, Evenementen & Demonstraties.

Als Strategisch Adviseur ben jij daar de spil. Met lef, creativiteit en vooruitziende blik geef je richting aan beleid, adviseer je bestuur en directie en leg je de basis voor een stevig, integrale aanpak die Rotterdammers beschermt én verbindt.

Dit is jouw functie

Je werkt schouder aan schouder met collega’s van Directie Veiligheid, Politie, VRR en afdelingen binnen Stadsbeheer als Openbare Werken, Toezicht Handhaving Parkeren Markten (THPM) en Schone en Circulaire Stad. Samen durf je groots te denken én te handelen, ook als de druk toeneemt.

Je vertaalt visie naar haalbare voorstellen, schrijft heldere adviezen en memo’s, en zet de beleidscyclus op (monitoring, rapportage, evaluatie) om continu te leren en te verbeteren.

Je signaleert trends, anticipeert op nieuwe risico’s en draagt actief bij aan concernaanpakken voor crisisbeheersing, evenementen en demonstraties.

• Strategische adviezen voor college en directie opstellen.
• Beleidsdoelen vertalen naar tactische acties met productmanagers.
• Een krachtig netwerk onderhouden binnen én buiten de organisatie.
• Gevraagd én ongevraagd adviseren over rampen, crisis, evenementen en demonstraties.

Je stapt in een hecht, nieuw regieteam binnen de afdeling Dienstverlening van Stadsbeheer. De cultuur? Open, mensgericht en toekomst­gericht. We geven je het vertrouwen en de vrijheid om vanuit jouw expertise het verschil te maken.

Dit bieden we naast je salaris

• Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.
• 17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
• Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
• Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
• Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
• De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP Pensioenregeling, waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.

Vanuit verschillende specialismen, zoals communicatie, werken we volgens de Plan-Do-Check-Act verbetermethode: we bedenken een oplossing, implementeren deze, meten of de oplossing werkt en besluiten daarna hoe we verdergaan.

Jouw profiel

Wij zoeken een stevige adviseur met visie, politieke antenne en hart voor de stad.

Dit breng jij mee

• Academisch werk‑ en denkniveau plus ruime strategische advies­ervaring.
• Politiek-bestuurlijke sensitiviteit en een antenne voor stedelijke dynamiek.
• Talent om complexe belangen te verbinden en begrijpelijk te maken.
• Een nieuwsgierige, vooruitstrevende mindset: je ziet kansen waar anderen risico’s zien.
• Sterke communicatieve skills – zowel woord als schrift. Ervaring met veiligheid, evenementenorganisatie of crisisbeheersing is mooi meegenomen.

Daarom werken voor Rotterdam

Rotterdam daagt je elke dag opnieuw uit. Haalt het beste in je naar boven. Bij de gemeente Rotterdam krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om je ideeën te realiseren. Jij maakt Rotterdam sterker, terwijl je zelf groeit: in de stad en binnen de organisatie. Samen met collega’s die hun schouders eronder durven te zetten. Want Rotterdam staat nooit stil.

Gemeente Rotterdam staat voor diversiteit en inclusie. Met open armen nodigen wij iédereen uit om te solliciteren. Zet je Rotterdamse kracht in en kom bij ons werken!

Rotterdam als werkgever

We bieden in eerste instantie een aanstelling aan voor de duur van een jaar, waarna deze omgezet kan worden naar een vaste aanstelling.

De eerste gespreksronde zal plaatsvinden op 3 september 2025