Teamleider Regionaal Bureau Leren

Over de vacature

Wil jij werken in een dynamische regio en bijdragen aan het terugdringen van voortijdig schoolverlaten en thuiszitten? Dan ben jij de teamleider die wij zoeken voor het Regionaal Bureau Leren (RBL) West-Brabant.

Als teamleider bij het RBL West-Brabant speel je een sleutelrol in de aansturing en ontwikkeling van het team én in de uitvoering van onze maatschappelijke opgaven. Samen met je collega-teamleider geef je richting aan het dagelijks werk, bewaak je de uitvoering van wet- en regelgeving en zorg je dat de missie en visie van het RBL vertaald worden naar concrete resultaten. Je werkt in een complex regionaal netwerk met 14 gemeenten, onderwijsinstellingen en zorgpartners. Daarbij verbind je drie werelden: teamontwikkeling, regionale samenwerking én integraal werken binnen de gemeente Breda.

Wat ga je doen?

• Je stuurt het team van het RBL dagelijks aan en draagt zorg voor een veilige, lerende en resultaatgerichte werkomgeving.
• Je verdeelt samen met je collega-teamleider taken op basis van ieders kracht en competenties.
• Je vertaalt de missie van het RBL naar concrete acties en zorgt dat het team werkt binnen de kaders van veranderende wet- en regelgeving.
• Je bent verantwoordelijk voor het behalen van resultaten op het gebied van voortijdig schoolverlaten, schoolverzuim en thuiszitters.
• Je beheert het regionale budget en legt verantwoording af in de planning-en-controlcyclus.
• Je vertegenwoordigt het RBL in het MT Jeugd en werkt actief samen in de bredere keten Jeugd Breda.
• Je creëert en onderhoudt een sterk netwerk in het onderwijs, hulpverlening en beleidsveld.
• Je adviseert en schakelt met het bestuur, ketenmanager en collega’s in de regio.

Wat vragen wij?

• Je beschikt over hbo-werk- en -denkniveau.
• Je hebt minimaal 5 jaar leidinggevende ervaring, bij voorkeur in een complexe bestuurlijke omgeving.
• Je hebt kennis van en affiniteit met onderwijs, leerplicht, jeugdzorg en ketensamenwerking.
• Je beschikt over visie en weet mensen mee te nemen in verandering en ontwikkeling.
• Je bent mensgericht, stimuleert eigenaarschap en geeft vertrouwen aan je team.
• Je bent resultaatgericht en weet teamgevoel en prestaties goed te combineren.
• Je bent een sterke netwerker en bruggenbouwer binnen én buiten de organisatie.
• Je hebt inzicht in financiële verantwoording en weet dit te koppelen aan maatschappelijke impact.
• Je bent proactief, besluitvaardig en communiceert helder en overtuigend.

Wat bieden wij?

Werken bij de Gemeente Breda is werken in een stad met ambities. We denken vooruit en maken mogelijk. Voor onze inwoners én voor onze medewerkers. Naast een baan met impact kun je daarom rekenen op:

• Een jaarcontract voor 32 - 36 uur per week, met uitzicht op een vast dienstverband.
• Een bruto maandsalaris van maximaal € 6.999,- (schaal 12, cao gemeenten) op basis van 36 uur.
• 201,60 verlofuren per jaar bij een contract van 36 uur.
• Een individueel keuzebudget van 17,05% boven op je salaris dat je kunt inzetten voor studie, extra verlof of bijvoorbeeld de aanschaf van een fiets. Het bedrag laten uitbetalen als een soort 13e maand kan ook.
• Volop ruimte voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Een goede werk-privébalans met flexibele werktijden.
• Een laptop en mobiele telefoon.
• De mogelijkheid om thuis te werken.
• Een werkgeversbijdrage in de kosten van de zorgverzekering.
• Een goede pensioenregeling bij ABP waarbij wij als werkgever 70% van de premie betalen en jij slechts 30%.

Wie zijn wij?

De gemeente Breda voert als centrumgemeente regie over het RBL en de jeugdzorg voor 14 gemeenten in West-Brabant. Het RBL maakt deel uit van de keten Jeugd binnen het Sociaal Economisch Domein. Samen ondersteunen we jongeren richting onderwijs, werk en zelfstandigheid. De keten Jeugd is een groeiende afdeling met circa 137 betrokken collega’s. De sfeer is open, informeel en gericht op samenwerking.

Goed om te weten:

• De Gemeente Breda is een werkgever die gelijke kansen biedt. Wij ontvangen graag sollicitaties van alle voldoende gekwalificeerde personen ongeacht hun komaf, geslacht, functiebeperking, religie/overtuiging of leeftijd.
• Als ambtenaar heb je een bijzondere verantwoordelijkheid. Daarom vragen we van iedere nieuwe collega een Verklaring Omtrent het Gedrag. Ook kan het zijn dat we je openbare sociale mediaprofiel raadplegen en leg je een ambtseed of belofte af.

Deze vacature delen? Geen probleem! Acquisitie stellen we niet op prijs.