Full Stack Developer

Maak onze digitale ambitie waar en optimaliseer de toezichtsprocessen als Full-Stack Developer bij DNB.

Jij hebt impact

Het werk van DNB gaat over financiële stabiliteit en duurzame welvaart. Indirect heb jij daar als Full-Stack Developer ook impact op. Binnen één van de agile teams werk je mee aan de ontwikkeling van een modern landschap dat bijdraagt aan de optimalisatie van bedrijfsprocessen door middel van innovatieve oplossingen.

Het team zorgt voor een continue verbeterproces van de agile-werkwijze en de kwaliteit van de applicaties. We hebben als organisatie een ambitieuze digitale strategie en zijn daarom bezig met grote IT-initiatieven. Zo zorg jij ervoor dat DNB haar kerntaken nog beter kan vervullen!

Zo doe je dat als Full-Stack Developer bij DNB

Voor onze interne klant, de divisie Toezicht, zijn wij continue bezig met innovaties en de doorontwikkeling van diensten, die door DNB aangeboden worden aan de onder toezicht staande instellingen. Binnen het team waarin jij gaat werken, ontwikkelen we deze diensten en brengen we deze naar een hoger niveau. Daarbij kijken we voortdurend hoe we processen efficiënter en robuuster kunnen maken.

Wat ga je precies doen?

• Verder ontwikkelen van verschillende diensten binnen het Mijn DNB portaal. Deze diensten draaien in de Microsoft Azure cloud en zijn gebouwd met o.a. Angular, Azure Functions, Azure Storage en de Azure Service Bus en .NET v8. Achterliggende systemen waar de diensten mee communiceren zijn Microsoft Dynamics 365 en Microsoft SharePoint.
• Ontwikkelen van unit tests, integratietesten en end-to-end testen.
• Beheren van de applicatieketen (monitoring, ontwikkelen pipelines, uitvoeren deployments en releases).
• Als ervaren applicatie-ontwikkelaar/beheerder draai je mee in het team en ben je verantwoordelijk voor het realiseren van user stories in Azure DevOps en het oplossen van incidenten. Je draagt oplossingsrichtingen aan bij verstoringen of beheervragen van de applicatieketen.
• Afstemmen van werkzaamheden met andere teams, met name op het vlak van SharePoint, Dynamics 365 en andere Microsoft cloud toepassingen.
• Je hebt een Scrum/Agile mindset en draagt bij aan een cultuur van openheid en continu verbeteren.

Hier doe je dat

De afdeling Toezicht & Resolutie binnen de divisie Data- & Informatietechnologie (DIT). De afdeling bestaat uit ongeveer 100 medewerkers, samen werken we aan innovatieve oplossingen die bijdragen aan de efficiëntie en effectiviteit van onze organisatie. We ondersteunen de interne klant door de klantvraag centraal te stellen en betrouwbare ICT-oplossingen te bieden. Kernwoorden die de sfeer binnen afdeling DIT typeren zijn: informeel, collegiaal, resultaatgericht, planmatig en gevoel voor kwaliteit.

Bij DNB werken we hybride. Ons nieuwe kantoor in hartje Amsterdam is onze thuisbasis, de plek waar we elkaar ontmoeten, waar we met elkaar kennis delen en (samen)werken. Tegelijkertijd is er ook voldoende ruimte om een werkplek, en -tijd te kiezen waar we ons werk het beste kunnen doen en waar we zo veel mogelijk waarde kunnen toevoegen. En natuurlijk zorgen we dat je ook thuis uitstekend kunt werken met laptop, telefoon en een goede thuiswerkplekinrichting.

Dit breng je mee

Je gaat altijd voor de hoogste kwaliteit en het beste resultaat. Daarnaast ben je multi-inzetbaar, werk je graag samen in een team en hebben collega’s het gevoel dat ze op je kunnen bouwen. Je vindt het belangrijk jezelf te blijven ontwikkelen: vakinhoudelijk én als mens.

Waar zijn we verder nog naar op zoek?

• Minimaal 5 jaar aantoonbare ervaring met het ontwikkelen in .NET en C#.
• Minimaal 3 jaar aantoonbare ervaring met het ontwikkelen van Front-end applicaties in Angular.
• Minimaal 5 jaar ervaring met het ontwikkelen van Applicaties en API’s op Azure in .NET.
• Minimaal 1 jaar relevante werkervaring met Microservices en event-driven architectuur.
• Minimaal 3 jaar ervaring met pipelines en infrastructure as code (Bijvoorbeeld Yaml, Bicep).
• In bezit van een geldige Microsoft Azure AZ-204 (Developer Associate) certificering is een pre.

Dit bieden we je

Een 36-urige werkweek - 32 uur kan ook - met werk midden in de financiële en economische actualiteit. Bij een betrouwbare en maatschappelijk betrokken werkgever die voortdurend inspeelt op de veranderende eisen van onze omgeving. En die doorlopend innoveert. We staan als instelling midden in de samenleving. We vinden diversiteit en inclusie belangrijk en waardevol. Verschillende perspectieven, achtergronden en inzichten vergroten onze denkkracht. Het maakt niet uit wie je bent, waar je bent geboren, waar je in gelooft en van wie je houdt. We zijn vooral nieuwsgierig naar jouw drive naar maatschappelijk effect.

Dit biedt jou volop kansen je verder te verdiepen en nieuwe ervaringen op te doen. In Nederland, maar ook daarbuiten. Je start met een jaarcontract, bij goed functioneren en wanneer de (organisatorische) omstandigheden niet wijzigen is er uitzicht op voortzetting.

De overige goede arbeidsvoorwaarden die horen bij deze functie:

• Een salaris van minimaal € 4.800,-- en maximaal € 6.800,-- bruto per maand, wat neerkomt op een bruto jaarsalaris van minimaal € 71.200,-- en maximaal € 101.200,-- op basis van een 36-urige werkweek inclusief persoonlijk keuzebudget (13e maand, vakantiegeld en persoonlijk budget). De uiteindelijke inschaling is onder meer afhankelijk van je kennis en ervaring.
• Vrije keus wanneer jij je 13de maand, 8% vakantietoeslag berekend over 13 maanden en een vrij besteedbaar persoonlijk budget van 5,9% van je 12-maandssalaris laat uitbetalen.
• Pensioenopbouw op basis van middelloon met voorwaardelijke indexatie. Eigen bijdrage in de premie bedraagt 6,98%.
• Een volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer óf vergoeding van je reiskosten met eigen vervoer tegen € 0,23 per km. Het is mogelijk om met de trein 1ste klas te reizen. Hiervoor geldt een eigen bijdrage van € 25,-- per maand.
• Een internetvergoeding van € 50,-- netto per maand.
• Veel mogelijkheden jezelf door opleiding en training zowel vakinhoudelijk als persoonlijk te blijven ontwikkelen.
• Een goede balans tussen je professionele en je privéleven. In deze functie is het mogelijk om 4 dagen van 8 of 9 uur te werken.

Deze vacature is bedoeld om op te solliciteren, niet voor acquisitie.