(Senior) Consultant SAP BTP Full Stack Developer

What impact will you make?

Als (Senior) Consultant SAP BTP ben jij dé persoon voor de ontwikkeling van BTP. Je werkt in een team van professionals aan verschillende (inter)nationale SAP-projecten. Met jouw ervaring in BTP en praktische SAP-ervaring stimuleer je de technologie- en innovatie-eisen bij onze klanten. Je bent niet zomaar een deskundige, je bent een echte partner in crime voor onze opdrachtgevers. Zij kunnen altijd en overal contact met je opnemen en samen streef je naar duurzame oplossingen.

How do you do this?

• Je helpt (grote, internationale) klanten met het ontwerpen van Fiori apps en Fiori app extensies en adviseert hen over richtlijnen;
• Je identificeert verschillende BTP- en S/4HANA-componenten die nodig zijn voor de ontwikkeling en app-uitbreiding van Fiori;
• Je bent goed op de hoogte van SAP best practices voor het ontwikkelen van Fiori-apps met behulp van CDS, BAS en Odata;
• Je gaat praktijkgerichte taken uitvoeren op het gebied van Fiori-ontwikkeling en app-uitbreiding;
• Je voert praktische taken uit met behulp van het CAP-framework.

What’s in it for you?

• Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
• Altijd blijven groeien. Met ons development program.
• Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
• Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
• Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
• Een goede mobiliteitsregeling: de keuze uit verschillende opties zoals een leaseauto, reizen met het OV, een cash budget of een combinatie daarvan.
• Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
• Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
• Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
• Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
• Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
• Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Be the true you

Je bent een S/4HANA/UI5/Fiori consultant met goede communicatieve vaardigheden. Je bent een kritisch en ambitieus persoon die graag initiatief neemt. Geen uitdaging is jou te groot en jij zet je volledig in om voor elke uitdaging in de praktijk een oplossing te vinden en te realiseren. Voor de rol beschik je over:

• Een afgeronde bachelor of master in IT;
• Minimaal 4 jaar werkervaring op het gebied van Fiori;
• Praktische ervaring met BTP-BAS voor het ontwikkelen van de Fiori-app;
• Ervaring met het uitbreiden van de SAP Fiori-app;
• Ervaring met CAP-programmering en op CDS gebaseerde ontwikkeling.

(W)here

Jouw expertise deel je met zo'n 280 andere collega's in het SAP-team dat onderdeel is van Deloitte Technology & Transformation. Ons team werkt aan end-to-end bedrijfstransformaties, Finance en Supply Chain transformaties ondersteund door SAP S/4HANA, Integrated Business Planning en de nieuwste SAP innovaties. In deze transformaties staat het genereren van maximale waarde voor onze klanten binnen de gestelde tijdlijn centraal. Binnen ons team staan innovatie, plezier en persoonlijke ontwikkeling hoog in het vaandel. Bij Deloitte werken we hybride. We combineren werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor zo optimaal mogelijk.

''Als je iets nog niet eerder hebt gedaan krijg je hier de kans om het te proberen, dat blijft me steeds verrassen. Als je een goed idee hebt is daar ruimte voor.''

Nikki Sewuster Manager SAP

"Geen enkele dag is hetzelfde en ik ben constant aan het sparren met de klant."

Joep Schoofs Manager SAP

Connect your future to Deloitte

We zijn benieuwd naar wie jij bent. Waarin jij verschilt van anderen. Bij Deloitte geloven we dat onze onderlinge verschillen bijdragen aan het beste resultaat voor onze klanten. Stel je aan ons voor en solliciteer op deze vacature. Twijfel je of deze vacature bij je past?

Sollicitatieproces

Wij zijn op zoek naar gedreven professionals, met passie voor hun vak en ambitie om zichzelf te blijven ontwikkelen. Middels onderstaande stappen proberen we zo veel mogelijk over jou en je kennis en kunde te weten te komen. De recruiter begeleidt je door dit traject.

1. Stap 1: De voorbereiding

   Zie je een functie die je aanspreekt dan kun je online je sollicitatie indienen. Wij vragen je om je cv en motivatiebrief en eventueel cijferlijsten in te leveren. Je ontvangt een ontvangstbevestiging van de recruiter waarin staat aangegeven op welk termijn je terugkoppeling kunt verwachten over jouw sollicitatie.

2. Stap 2: Cv en motivatiebrief

   De recruiter beoordeelt jouw cv (en andere documenten) en kijkt of jouw studie en eventuele werkervaring aansluit op de functie-eisen.

3. Stap 3: Het assessment

   Wanneer de recruiter genoeg aansluiting ziet met jouw profiel vragen wij je een online assessment te maken. Door middel van het spelen van 4 online games zullen jouw kwaliteiten ontdekt worden, waarna we kijken of deze matchen met de functie waarop je solliciteert.

4. Stap 4: Het gesprek

   Afhankelijk van de scores op het assessment word je uitgenodigd voor een eerste interview. Het eerste interview wordt gevoerd met een recruiter en iemand vanuit het team. We zijn benieuwd wie je bent, wat je hebt gedaan en wat je verwachtingen zijn van een nieuwe baan. We geven je meer inzicht in wat we zoeken en wat de verantwoordelijkheden zijn die bij de vacature horen. Wanneer je wordt uitgenodigd voor een vervolg interview gaan we dieper in op de inhoud. Wat is jouw talent en welke vaardigheden beheers je? Het is mogelijk dat je een case krijgt tijdens een van de vervolg interviews.

5. Stap 5: De aanbieding

   Wanneer alle gesprekken naar tevredenheid zijn doorlopen (voor beide partijen) volgt er een aanbieding. De recruiter maakt het contract voor je op wat je digitaal ontvangt.

Minke Bosch

Neem contact op met Minke Bosch Recruiter Technology & Transformation en Support

• Mail: mibosch@deloitte.nl