Testmanager Credit Risk Life Cycle Programma

Testmanager voor het Credit Risk Lifecycle programma bij ABN AMRO Hypotheken Groep (AAHG)

In het kort

Bij ABN AMRO Hypotheken Groep (AAHG) zijn wij op zoek naar een Testmanager voor het Credit Risk Lifecycle programma. Als Testmanager ben je verantwoordelijk dat alle changes die onderdeel zijn van het programma zowel voor het RIO als IMI/DoD deel. Daarnaast zorg je ervoor dat technische veranderingen in de systemen van de organisatie op een gedegen en auditeerbare manier plaatsvinden. Deze veranderingen omvatten een breed aandachtsgebied:

• Strategische processen
• Applicaties voor klant- of verstrekkingsprocessen
• Finance Applicatie landschap
• Data platformen als Vienna en HFF DDS

Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de volledige end-to-end testen die dienen plaats te vinden, niet alleen binnen AAHG, maar ook in combinatie met meerdere teams/applicaties binnen ABN AMRO.

Je werk

De testmanager is verantwoordelijk dat de doelstellingen worden bereikt op het gebied van testmanagement, hierbij o.a. verantwoordelijk voor:

• Aanspreekpunt voor alle technisch gerelateerde veranderingen op het gebied van testen
• Prioriteit bepaling met stakeholders
• Planning of test managementactiviteiten
• Volgen van centraal beleid (o.a. policies (101-23-24 / S07-641) en standaarden en dit lokaal toepassen, hierbij het beleid omzetten naar ‘best practices’ om zo zorg te dragen dat we voldoen aan de regels en voorschriften met betrekking tot testen
• Het begeleiden van teams waar het daadwerkelijk testwerk plaatsvindt
• Het efficiënter maken van testprocessen (bv door middel van automatisering)
• Afstemming met interne en externe partijen over testprocedures over de dataketen heen
• Het opzetten en onderhouden van het test framework, welke een subonderdeel is van het change managementproces

Benodigde kennis en vaardigheden:

• Kundig in het slaan van de brug tussen change teams, project en business om testen succesvol te kunnen zijn
• Organisatie sensitief waarbij de belangen/verantwoordelijkheden van de stakeholders worden afgewogen
• In staat om complexe test gerelateerde vraagstukken duidelijk en eenduidig over te brengen

Stuurt op de volgende resultaten:

• Organiseren en coördineren van de testen voor RIO, IMI/DoD ketens
• Opleveren van alle benodigde documentatie
• Tijdig aanhaken van 2LoD en Audit
• Tijdig afronden van de vereiste testen inclusief business goedkeuringen

Werkomgeving

ABN AMRO Hypotheken Groep (AAHG) is meer dan een hypotheekverstrekker; we zijn een pionier in de transitie naar duurzame woonoplossingen. Met onze multi-label strategie bedienen we een divers scala aan klanten, van ondernemers tot starters, en bieden we oplossingen die variëren van maatwerk tot gestandaardiseerde producten. Onze labels ABN AMRO, Florius en Moneyou, staan bekend om hun klantgerichte aanpak en innovatieve producten.

Bij AAHG krijg je de kans om mee te bouwen aan de toekomst van de woningmarkt. We bieden een dynamische werkomgeving waar innovatie en samenwerking centraal staan. Je werkt samen met gedreven professionals en krijgt de ruimte om jezelf te ontwikkelen en je ideeën tot leven te brengen.

Je profiel

• HBO+/WO denkniveau
• Aantoonbare leiderschapskills in een kennis gedreven omgeving bij voorkeur binnen een financiële organisatie
• Je hebt affiniteit met grote projecten en het werken in een complexe data omgeving
• Uitstekende stakeholdermanagement vaardigheden in alle lagen van de organisatie
• Je bezit een sterke overtuigingskracht en kunt daadkrachtig handelen
• Empathisch en teamplayer: hard op de inhoud, zacht op de persoon
• Sterke organisatorische skills
• Eigenaarschap willen nemen

Wij bieden

• Het bruto maandsalaris is gebaseerd op een 36-urige werkweek, inclusief vakantiegeld en uitkeringsbudget. Een 40-urige werkweek is ook mogelijk. Salarisbepaling gebeurt op basis van de kennis, ervaring en potentie die je meebrengt.
• Het benefit budget bedraagt 11% van je salaris. Als je in een maand geen aankopen of reserveringen doet in de Benefit Shop, krijg je over die maand een twaalfde deel van je benefit budget uitbetaald.
• Vijf weken vakantie per jaar. Je hebt de mogelijkheid om vier extra weken per jaar te kopen.
• Persoonlijk ontwikkelingsbudget van € 1.000 per jaar, dat je kunt opbouwen tot € 3.000.
• Mogelijkheid om thuis te werken (in overleg).
• Een Ov-jaarkaart met gratis openbaar vervoer door heel Nederland.
• Een uitstekende pensioenregeling.

Interesse?

Op zoek naar meer informatie? Neem dan contact op met Simone Marijnissen (simone.marijnissen@nl.abnamro.com)

Gelijke kansen voor iedereen

Het succes van onze organisatie staat of valt met de kwaliteit van onze mensen en de ideeën die zij hebben. Echt verrassende inzichten en innovatieve oplossingen voor onze klanten ontstaan door een samenspel van culturen, kennis en ervaring. Daarom is diversiteit voor onze organisatie ontzettend belangrijk. Om ervoor te zorgen dat alle collega's binnen ABN AMRO hun kwaliteiten kunnen ontplooien, stimuleren we een inclusieve cultuur waarin iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt.

Disclaimer externe recruitmentbureaus

Externe recruitmentbureaus dienen een overeenkomst met ABN AMRO BANK N.V. te hebben getekend, uitgegeven door een Talent Acquisition Specialist, om cv's te mogen indienen. Acquisitie wordt daarom niet op prijs gesteld.

Wie zijn je collega's?

“Met het werk dat we doen, bereiden we de bank voor op uiteenlopende risico’s en crises. Bovendien kunnen we die soms omzetten in kansen.”
Oana Milak Head of Stress Testing and Recovery & Resolution Planning

“Aan het begin van de coronacrisis hoefde een groot deel van onze klanten tijdelijk geen rente en aflossing over hun lening te betalen. Het voelt goed om ondernemers die het zwaar hebben te helpen.”
Sander Cremers Portfolio Manager Financial Risk

“De financiële gegevens van alle afdelingen bundelen we tot begrijpelijke rapportages. Zo adviseren we het management over de financiële positie van het bedrijf.”
Rosalie Tulen Junior Controller

“Je merkt heel duidelijk dat ABN AMRO in beweging is. Er zijn continu nieuwe projecten aan de gang, waarvan een groot deel met duurzaamheid te maken heeft.”
Niels Vlaming Reporting Specialist

“De manier van denken is belangrijker dan direct alle antwoorden paraat te hebben. Het gaat er meer om wat je doet als je de antwoorden niet hebt.”
Anna Zadorozhnaia Senior Data Scientist