Magnet.me - Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.
Het slimme netwerk waar studenten en professionals hun stage of baan vinden.
Je carrière begint op Magnet.me
Maak een profiel aan en ontvang slimme aanbevelingen op basis van je gelikete vacatures.
In de functie van Businessanalist adviseer je binnen de directie Afval en Grondstoffen (A&G) op tactisch niveau het management over de te stellen doelen en prioriteiten in het totaal aan geëiste en gewenste veranderingen en dient hierover als klankbord. De BA zal vraagstukken onderzoeken en uitwerken in businesscases zodat het MT kan sturen en keuzes maken. De BA doet dit niet alleen en zal samenwerken met de senior businessanalist en alle stakeholders, zowel binnen A&G als met andere directies (zoals binnen de keten “schoon”). In deze uitdagende functie geef je samen met deze stakeholders richting aan de ontwikkelingen in de organisatie en vertaalt deze naar de uitvoeringspraktijk. Het uitzoeken van de risico's en knelpunten zodat het MT kan bijsturen en mitigaties kan instellen om gestelde (meer)jaardoelen te halen. Dit betreft onder andere menselijke systemen, processen, procedures en informatiesystemen. Je vertaalt de gekozen beleidsrichting naar de benodigde bedrijfsprocessen en geeft mede richting aan de organisatie en inrichting van de processen en informatiseringsbehoeften.
Samen met het i-domein vertaal je functionele vragen in geïmplementeerde oplossingen. De Business Needs Analist (BNA) uit het i-domein kan vervolgens helpen met het identificeren van programma's en projecten met een i-component en de BA van de lijn helpen met het identificeren van i-randvoorwaarden, -risico's en -knelpunten waar het MT rekening mee kan houden. Bij de I-vraagverkenning kan de BNA helpen. Door het i-domein worden deze functionele vragen vertaald naar oplossingen. De BA heeft hier een rol in, helpt de proceseigenaren/Business Owner/Epic Owners binnen onze directie met het goed verwoorden van de vraag, zodat het i-domein hier een oplossing voor kan realiseren. Ook zal je helpen bij het prioriteren van het werk dat gedaan moet worden, zodat iedereen een realistisch beeld heeft wanneer wat beschikbaar komt. Afstemming op tactisch niveau met het i-domein is onderdeel van de functie.
Je helpt het management bij het opstellen van business cases, impact analyses en adviezen en hebt inzicht/overzicht van relevante landelijke, regionale en stedelijke ontwikkelingen op het gebied van bedrijfsvoering en informatisering.
We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!
Binnen onze gemeente werkt de directie Afval en Grondstoffen aan een duurzame en efficiënte afvalketen. Vanuit onze directie zorgt de afdeling Beleid Strategie en Projecten, waarvan jij deel uitmaakt, voor de bijbehorende beleidsvorming en -realisatie. Met ruim vijftig collega’s, onder wie strategen, programmamanagers, projectleiders en projectmedewerkers, richten we ons op de uitrol van concrete programma’s en projecten. We sparren graag met elkaar en staan voor elkaar klaar. Zo komen we samen tot de juiste aanpak en zorgen we voor optimale afvalscheiding en -inzameling, prettige dienstverlening en efficiënte bedrijfsvoering. Hierbij werken we steeds nauw samen met in- en externe stakeholders, zoals stadsdelen, bewoners en bedrijven. Naast de afdeling BS&P, bestaat de directie uit de afdelingen Inzameling – met bijna 400 man de grootste – en afdelingen Assets en een Bedrijfsbureau met vier ondersteunende teams.
Voor deze functie Businessanalist A&G beschik je over:
Aan competenties breng je mee:
Als Businessanalist A&G kom je ons minimaal 32 en maximaal 36 uren per week versterken en kun je rekenen op onderstaande arbeidsvoorwaarden.
Ongevraagde acquisitie door bemiddelingsbureaus stellen we niet op prijs en kan leiden tot uitsluiting bij onze andere wervingsacties. Ook het ongevraagd sturen van cv’s door bureaus aan onze medewerkers zien we als acquisitie. Deze cv’s nemen we niet in behandeling.
Over de functie kun je Hans Schoenmakers, Programmamanager, benaderen via H.Schoenmakers@amsterdam.nl.
Je denkt net een stapje verder dan de rest. Je hebt frisse ideeën over hoe het beter kan in de stad. Van vaktechnici tot ICT'ers, van data-analisten tot projectmanagers, de gemeente zoekt jong talent met ambitie!
Tijdens onze traineeships combineer je werken en leren, maak je kennis met diverse afdelingen en ontdek je waar jij tot je recht komt. Na…
Je denkt net een stapje verder dan de rest. Je hebt frisse ideeën over hoe het beter kan in de stad. Van vaktechnici tot ICT'ers, van data-analisten tot projectmanagers, de gemeente zoekt jong talent met ambitie!
Tijdens onze traineeships combineer je werken en leren, maak je kennis met diverse afdelingen en ontdek je waar jij tot je recht komt. Na twee jaar ben je klaar voor een uitdagende baan met impact.
Meer info: www.amsterdam.nl/traineeships.
Jij hoort bij Amsterdam
Word ook trainee
Resources:
Change language to: English
Deze pagina is geoptimaliseerd voor mensen uit Nederland. Bekijk de versie geoptimaliseerd voor mensen uit het Verenigd Koninkrijk.