Beleidsadviseur Waterketen

Hoogheemraadschap van Delfland

Als ervaren beleidsadviseur met technische kennis van de waterketen versterk jij ons team en help je Delfland bij het waarborgen van een duurzame en betrouwbare waterketen.

Wat ga je doen?

Als Beleidsadviseur Waterketen ben jij de inhoudelijke specialist in ons team van 4 collega’s. Je adviseert, zet advies- en beleidsprojecten op en onderhoudt contacten met gemeenten en waterschappen. Je vertegenwoordigt Delfland in verschillende samenwerkingsverbanden en draagt actief bij aan de transitie van de waterketen. Daarnaast blijf je op de hoogte van de laatste ontwikkelingen, zodat ons beleid altijd scherp en toekomstbestendig is.

Je belangrijkste taken zijn onder andere:

• Contactpersoon voor gemeenten en waterschappen.
• Aansturen van projecten zoals prognoses en afnameafspraken.
• Meewerken aan het programma Transitie Waterketen 2050 en projecten binnen NAD (Netwerk Waterketen Delfland) en Alliantie Waterkracht (regio Rotterdam).
• Deelname aan de ‘objectvijfhoek’ Afvalwaterzuivering en het Transitieteam NAD.
• Lid zijn van werkgroepen als ‘Overige Emissies’ en Klankbordgroep Waterstraat.
• Kennisontwikkeling via STOWA, RIONED en andere relevante kennisvelden.

Wat bieden we jou?

• Deze functie is ingeschaald in schaal 11 van de CAO Waterschappen. Minimaal € 4.582,- en maximaal € 6.310,- bruto per maand.
• Een Individueel KeuzeBudget (IKB) van 21% van het salaris. Dit budget geeft jou de mogelijkheid om zelf te beslissen of je extra verlof wil kopen of je basissalaris maandelijks wil aanvullen.
• De functie is fulltime voor 36 uur per week.
• Een contract voor een jaar met de mogelijkheid om te verlengen naar een vast contract.
• Wij stellen eens per 5 jaar €6.000,- beschikbaar voor jouw persoonlijke ontwikkeling en voor werknemers onder de 35 jaar zelfs €12.000,- (PBB).
• Hybride werken; zo kun je werken vanuit huis of vanuit onze prachtige locatie in hartje Delft!
• Je krijgt een NS-businesscard of, als je niet met het OV reist, € 0,23 netto per km. Je kan ook tegen gunstige voorwaarden een fiets aanschaffen voor je woon-werkverkeer.
• Delfland vult de 70% betaalde WAZO ouderschapsverlofregeling (9 weken, in het 1e jaar) aan tot 13 weken 100% betaald.
• Samen met Fello bieden wij mantelzorgondersteuning. We vinden het namelijk belangrijk dat werkende mantelzorgers ondersteund worden.

Wat maakt jou succesvol?

Jij bent sterk in verbinden en je kunt goed samenwerken binnen verschillende teams en organisaties. Je hebt goede communicatieve vaardigheden, zowel schriftelijk als mondeling, en weet complexe informatie helder over te brengen. Je kunt schakelen op diverse niveaus. Daarnaast heb je ervaring met het opzetten en leiden van projecten en processen, zoals bijvoorbeeld het maken van prognoses, het ontwikkelen en schrijven van beleid en de implementatie daarvan. Je werkt doelgericht, bent bestuurlijk sensitief en hebt oog voor het grotere geheel binnen de waterketen.

Je hebt:

• Minimaal hbo werk- en denkniveau.
• Aantoonbare kennis van en ervaring met het (afval)waterketensysteem, met een focus op riolering en afvalwaterzuivering.
• Relevante werkervaring, bij voorkeur in een soortgelijke beleids- of adviesfunctie.
• Ervaring met samenwerking binnen en tussen gemeenten, waterschappen en andere stakeholders.
• Ervaring met ontwikkelen en implementeren van beleid en van veranderprocessen.
• Kennis van wet- en regelgeving rondom de waterketen, inclusief buitengebied en indirecte lozingen.

Waar kom je te werken?

Het Hoogheemraadschap van Delfland heeft een belangrijke maatschappelijke taak: wij zorgen voor droge voeten en schoon en voldoende water in een dichtbevolkt en intensief gebruikt stukje Nederland. Wil jij werk met betekenis? Bij Delfland draag je echt iets bij aan je omgeving! En het mooie is, daar krijg je heel wat voor terug. Niet alleen biedt Delfland een prima salaris en een goede pensioenvoorziening, ook hebben we goede arbeidsvoorwaarden waarmee je werk en privé in balans houdt én je jezelf kan blijven ontwikkelen.

Bij Delfland zetten we ons in voor een duurzame toekomst: CO2-neutraal in 2025 en volledig circulair in 2050. We stimuleren bijvoorbeeld met onze mobiliteitsregeling het gebruik van fiets en OV.

Onze drive

Onze ambitie is groot maar onze drive om samen te werken naar een schone en veilige leefomgeving is nog groter!