senior Beleidsadviseur Jeugdbescherming en Jeugdreclassering

Wil jij bouwen aan een veiligere toekomst voor Rotterdamse jongeren? Zet jij je expertise in voor beleid op het snijvlak van zorg en veiligheid?

Jouw rol

Gemeenten zijn verantwoordelijk voor de uitvoering van jeugdbescherming, jeugdreclassering en alle vormen van jeugdhulp. Met de hervormingsagenda jeugd, het toekomstscenario kind- en gezinsbescherming en de aanpak van jeugdcriminaliteit staan we voor belangrijke uitdagingen.

Hoe geven we hier inhoud aan? Waar in de jeugdbeschermingsketen en jeugdstrafrechtketen zijn de aangrijpingspunten om jeugdigen te ondersteunen? Hoe ondersteunen we gezinnen het beste wanneer er sprake is van onveiligheid? En hoe helpen we jongeren om (weer) op het rechte pad te komen?

In Rotterdam nemen we die verantwoordelijkheid serieus. Samen met onze ketenpartners bieden we jeugdigen perspectief op een kansrijke toekomst. We kijken verder dan het individu: we werken systeemgericht, betrekken het gezin en de leefomgeving, en houden rekening met problemen op andere leefgebieden. Door de verbinding te zoeken met andere gemeentelijke domeinen maken we samen het verschil.

Hoe ga je dat doen als senior Beleidsadviseur jeugdbescherming en jeugdreclassering:

• Monitoren van de inhoudelijke (landelijke, regionale en lokale) ontwikkelingen en het speelveld van de jeugdstrafrecht- en jeugdbeschermingsketen. Je beoordeelt deze op waarde en vertaalt nieuwe inzichten naar beleid.
• Je levert vanuit jouw deskundigheid een aandeel aan de ontwikkeling en bewaking van beleidskaders.
• Adviseren en ondersteunen van het gemeentebestuur en de (cluster)directie en het systematisch verbinden met én faciliteren van de uitvoering van het beleid.
• Je opereert in interne en externe overlegverbanden waarbij politiek gevoelige onderwerpen besproken worden en waarbij consequenties voor andere beleidsvelden aan de orde kunnen zijn.
• Inhoudelijk ben je sparringpartner voor de collega’s die zich bezighouden met subsidie- en contractmanagement op het terrein van o.a. jeugdhulp.

Het betreft een vacature voor een jaar met mogelijk een verlenging.

De exacte inhoud van de portefeuille bespreken we bij start en kan na verloop van tijd veranderen, bijvoorbeeld door verschuivingen in prioriteiten of roulatie van werkzaamheden binnen het team.

Afdeling Zorg & Bescherming

De afdeling Zorg & Bescherming van de directie Maatschappelijke Zorg & Jeugd is verantwoordelijk voor de ontwikkeling van beleid voor Rotterdammers die ondersteuning of zorg nodig hebben. Het werkveld is divers, (bestuurlijk) complex en dynamisch. Het bevat o.a. maatschappelijke opvang, Beschermd Wonen, OGGZ, preventie jeugdcriminaliteit, nazorg detentie, (jeugd)bescherming, huiselijk geweld en kindermishandeling. Een belangrijke taak is het strategisch adviseren en ondersteunen van het gemeentebestuur en de (cluster)directie en het systematisch verbinden met en faciliteren van de uitvoering (waaronder Maatschappelijke Ontwikkeling in de Wijk, Participatie & Stedelijke Zorg, Jongerenloket) en het cluster Werk & Inkomen.

Binnen het team Zorg & Veilig werken we aan beleidsthema’s op het snijvlak van zorg en veiligheid. Specifiek voor jeugd vertaalt zich dat in het werken aan de volgende doelen:

• Meer jeugdigen groeien op in een veilige (thuis)situatie;
• Meer jeugdigen hebben een betere sociaal-emotionele gezondheid;
• Minder jeugdigen maken zich schuldig aan criminaliteit;
• Belemmeringen voor jongvolwassenen op alle leefgebieden worden opgelost.

Dit bieden we naast je salaris

• Flexibel in te richten werktijden. Bijv. 36u = 4x9 of extra vakantie- opbouw bij 40u p/w.
• Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
• Goede ABP Pensioenregeling, waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.
• Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
• 17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf van extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
• Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
• De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.

Je werkt samen met collega’s aan de kwaliteit van leven van de Rotterdammers en zorgt ervoor dat iedere Rotterdammer zorg of hulp krijgt, werkt en zijn of haar talenten ontwikkelt, maar ook toegang heeft tot sport, cultuur en goed onderwijs.

Jouw profiel

We zoeken een collega die beschikt over wo werk- en denkniveau. En minimaal 3 jaar ervaring heeft met relevante beleidsadvisering bij voorkeur op het gebied van zorg en veiligheid en op de hoogte is van de Jeugdwet en aanverwante wet- en regelgeving. Verder heb je affiniteit en sensitiviteit om én in een (politiek) bestuurlijke omgeving te functioneren én nauw samen te werken met de uitvoering.

En je bent in het bezit van de volgende eigenschappen:

• Adviesvaardigheid en communicatief sterk (zowel mondeling als schriftelijk). Je staat stevig in je schoenen en je bent een ervaren gesprekspartner op verschillende niveaus zoals tussen bestuurders, professionals en maatschappelijke partners. Je kunt strategisch denken en praktisch handelen. En heb je oog voor de mens achter het beleid
• Samenwerken en organisatiesensitief. Je bent een persoon waar collega’s graag langskomen met vragen of voor advies. En je houdt ervan junior en medior adviseurs te coachen.
• Initiatief nemen, denken in mogelijkheden en oplossingen, analytisch en planmatig
• Resultaatgerichtheid en omgevingsbewustzijn, snel kan schakelen en handelen als dat onder tijdsdruk of vanwege actuele ontwikkelingen nodig is. Je bent flexibel in je werkuren en hebt geen 9 tot 5 mentaliteit;

Je komt terecht in een bevlogen team dat inhoudelijke diepgang combineert met maatschappelijke betrokkenheid. We werken samen, geven elkaar feedback en leren voortdurend van én met elkaar.

Daarom werken voor Rotterdam

Rotterdam daagt je elke dag opnieuw uit. Haalt het beste in je naar boven. Bij de gemeente Rotterdam krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om je ideeën te realiseren. Jij maakt Rotterdam sterker, terwijl je zelf groeit: in de stad en binnen de organisatie. Samen met collega’s die hun schouders eronder durven te zetten. Want Rotterdam staat nooit stil.

Gemeente Rotterdam staat voor diversiteit en inclusie. Met open armen nodigen wij iédereen uit om te solliciteren. Zet je Rotterdamse kracht in en kom bij ons werken!