Adviseur Audit en Risicomanagement

Werken als auditor bij de Raad voor de Kinderbescherming (RvdK)

Als auditor bij de RvdK ervaar jij voldoening uit het bijdragen aan de organisatiedoelstellingen, door het onderzoeken of de uitvoering van de processen binnen de afgesproken kaders blijven en het beoordelen van de bestaande kaders op doelmatigheid en uitvoerbaarheid. Je haalt energie uit het ondersteunen van het proces van continu verbeteren en leren binnen de organisatie. Dit doe je door naar aanleiding van de auditbevindingen te adviseren over aanpassing van beleid en kaders als werkprocessen daardoor doelmatiger / efficiënter kunnen worden uitgevoerd.

Het intern auditteam bestaat uit 2 FTE en is zo veel mogelijk onafhankelijk gepositioneerd binnen de afdeling Concern Control van de landelijke staforganisatie. Het team werkt in nauwe afstemming met andere afdelingen van de landelijke staf, in het bijzonder Beleidsonderzoek, PDCA team en risicomanagement. Het is dan ook van belang dat je goed bent in het onderhouden van een netwerk met collega’s.

Het auditproces binnen de RvdK maakt een ontwikkelproces door. Ben jij iemand die wil mee-vormgeven aan het auditproces en niet op zoek is naar een organisatie waar dit al volledig is uitgekristalliseerd, dan ben jij de juiste persoon voor deze functie. Het geeft jou de mogelijkheid om je eigen ideeën en expertise in te zetten voor het verder volwassen maken van dit proces. En daarmee successen te vieren!

Wat ga je doen?

• Doorontwikkelen van de auditfunctie.
• Opzetten van het auditjaarplan en de daaruit volgende agenda, aansluitend bij de organisatiedoelstellingen in het jaarplan en de PDCA-cyclus van de RvdK.
• Coördineren, mee- uitvoeren en begeleiden van audits.
• Het soepel laten verlopen van het auditproces en bijsturen als er weerstand ontstaat gedurende het proces.
• Opstellen van auditrapporten met aanbevelingen, bevorderen dat eigenaarschap wordt genomen op deze aanbevelingen en actief volgen van de opvolging daarvan.
• Uitdragen en toelichten van de aanbevelingen van de audits in de organisatie.
• Op basis van auditbevindingen leveren van een belangrijke bijdrage aan het risicomanagement, gericht op het behalen van onze strategische en tactische doelen.
• Inspringen op maatschappelijke ontwikkelingen die gevolgen (kunnen) hebben voor de organisatie.
• Je werkt in een thuisteam binnen de LSO; je hebt de vrijheid om, in overleg met collega, je tijd en de plek waar je werkt zelf in te delen, waarbij je maximaal 50% vanuit huis werkt.

Functie-eisen

• Een afgeronde relevante opleiding op wo-niveau.
• Wij zijn op zoek naar een audit professional met minimaal 5 jaar werkervaring – een pre als je deze binnen de overheid hebt opgedaan.
• Daarnaast beschik je bij voorkeur over een erkende auditcertificering (of je bent bereid deze op korte termijn te halen).
• Je hebt bij voorkeur minimaal 3 jaar ervaring binnen het auditvakgebied.
• Je hebt inzicht in processen en de weergave daarvan in systemen.
• Je bent in staat een grote verscheidenheid aan informatie uit verschillende bronnen te verzamelen, te ordenen en te analyseren, waarbij je de vertaalslag maakt van details naar grote lijnen en andersom.
• Je kunt bevindingen uit de analyses vertalen naar de praktijk; het gaat bij de RvdK niet alleen om het opleveren van harde cijfers, maar juist ook om meedenken over hoe je partijen in de juiste richting beweegt om met de resultaten aan de slag te gaan, met de organisatiedoelen voor ogen.
• Je vindt (multidisciplinair) samenwerken en netwerken leuk en uitdagend.
• Je hebt goede communicatieve vaardigheden en overtuigingskracht zodat je collega’s, directie en bestuurders helder en overtuigend kunt adviseren, je bent een gesprekspartner die zowel stevig in de schoenen staat als samenwerkingsgericht is.
• Je hebt gevoel voor politieke-, bestuurlijke en organisatorische verhoudingen en bent gewend daar je weg in te vinden.
• Als persoon ben je verbindend, kritisch en probleemoplossend. Je hebt een optimistische kijk en je weet een eventueel negatieve boodschap over te brengen als kans voor de organisatie.

Overige arbeidsvoorwaarden

• Hybride werken - op locatie, thuis of waar het jou uitkomt.
• Ouderschapsverlof - gedeeltelijk betaald.
• Telefoon en laptop - van de zaak.
• NS Businesskaart - volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer.
• Individueel Keuzebudget (IKB) - stel jouw arbeidsvoorwaarden gedeeltelijk zelf samen.
• Ontwikkelmogelijkheden - voor persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling.
• Korting - op bedrijfsfitness en verzekeringen.

Bijzonderheden

• Anders kijken. Meer zien. Een divers en inclusief Raad voor de Kinderbescherming. Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij de Raad voor de Kinderbescherming zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht achtergrond of voorkeur. We bevorderen werken in diverse teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.
• We bieden je een jaarcontract als rijksambtenaar. Bevalt het van beide kanten, dan zetten we het contract om naar vast.
• Voor deze functie heb je een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) nodig.
• Ontvangen we zowel geschikte interne als externe sollicitaties? Dan hebben interne kandidaten voorrang.
• Kom je vanuit de rijksoverheid, dan bekijken we goed wat de mogelijkheden zijn vanuit je rechtspositie, zoals bijvoorbeeld detachering.

Raad voor de Kinderbescherming

Kinderen hebben recht op een gezonde en stabiele ontwikkeling. Daar zetten medewerkers van de Raad voor de Kinderbescherming zich elke dag voor in. Wij beschermen het recht van het kind én het recht van ouders hun kind zelf op te voeden en grijpen daarom niet zomaar in.

Bij onze organisatie kun jij je talent inzetten om op te komen voor de rechten van kinderen voor wie stabiel en veilig opgroeien niet vanzelfsprekend is. Daarvoor hebben wij de diverse talenten van al onze medewerkers nodig. We geloven dat verschillende perspectieven en achtergronden een verrijking zijn voor onze organisatie en het werk dat we doen. Bij ons is iedereen welkom. Ongeacht gender, leeftijd, culturele achtergrond, religieuze achtergrond en seksuele oriëntatie. Samen werken we voor kwetsbare kinderen in Nederland. Omdat ieder kind dat ernstige schade dreigt op te lopen het recht heeft veilig verder op te groeien.

Bij de Raad voor de Kinderbescherming werken we in zelforganiserende teams, verspreid over heel Nederland. Zelforganisatie geeft professionals zoals jij de ruimte om in teamverband - binnen de teamopdracht - de beste keuzes te maken in het werk en voor het kind. Je krijgt steun waar je dat nodig hebt. En de kans om te leren en je te ontwikkelen.

Onze organisatie is onderdeel van het ministerie van Justitie en Veiligheid. Als je bij ons in dienst treedt, word je dus rijksambtenaar. Met bijpassende goede arbeidsvoorwaarden.