Rechercheur Financieel Specialist Arbeidsuitbuiting

Functieomschrijving

Met jouw financiële kennis en opsporingservaring mensenhandel slachtoffers helpen? Dat kan! Mishandeling, chantage, dwang en bedreiging, bij het opsporen van Arbeidsuitbuiting, een vorm van mensenhandel, komen we het allemaal tegen. Maar ook: valsheid in geschrifte, afpersing, witwassen en fraude. We kunnen jouw financiële kennis en coachingsvaardigheden dus goed gebruiken bij het opsporen en aanpakken van Arbeidsuitbuiting.

Het uitbuiten van kwetsbare mensen, is een vorm van criminaliteit waar veel, ook internationale, aspecten aan zitten. Dat maakt de opsporingsonderzoeken interessant, maar ook complex. Helemaal omdat er vaak schimmige financiële praktijken achter zitten. Als rechercheur financieel specialist ontrafel je criminele constructies en verricht je onderzoek naar geldstromen. Je analyseert jaarrekeningen en loonadministraties, doorgrondt boekhoudingen en achterhaalt waar illegaal verkregen geld naartoe is gesluisd, bijvoorbeeld door underground banking of blockchain. Je verhoort aangevers, getuigen, slachtoffers en verdachten en bezoekt bedrijven, banken en andere relevante instanties. Eens in de zoveel tijd ben je er (zeer) vroeg bij als we een inval doen bij een verdacht bedrijf of bij verdachten thuis. Zo bouwen we als team een waterdicht dossier op. Je wordt één van de vier financieel specialisten op een afdeling met 60 rechercheurs waar de financiële kennis naar een nog hoger plan getild kan worden. Dit betekent dat coachen en enthousiasmeren belangrijke vaardigheden zijn en dat het delen van je kennis met collega’s binnen en buiten je onderzoeksteam een grote rol speelt.

Op onze afdeling behandelen we alle signalen en meldingen van Arbeidsuitbuiting, van vaak klein tot groot. Dit maakt dat er een dynamiek heerst waarin je regelmatig zonder al te veel opsporingshandelingen vrij snel een inschatting moet maken van de financiële kansen in een zaak. De doorloopsnelheid is bij vlagen hoog en we willen daarin wel alle kansen benutten, dat vraagt van jou dan ook een actiegerichte houding.

Ons team van professionals werkt samen met partners zoals het Openbaar Ministerie, de FIOD, politie, banken, UWV, zorgverzekeraars, gemeenten en andere inspectie- en opsporingsdiensten. We snappen heel goed dat we criminelen alleen een stap voor kunnen blijven als we het met elkaar doen én als we op de hoogte blijven van de nieuwste ontwikkelingen. Het maakt jouw baan boeiend en interessant. Daarnaast hebben we een fijn team van betrokken professionals die samen hard werken.

Functie-eisen

Jij vindt Arbeidsuitbuiting (mensenhandel) onaanvaardbaar en wilt daar echt iets tegen doen. Je beschikt over een grote dosis speurzin en doorzettingsvermogen. Gedreven door jouw afkeer van misstanden als fraude of mensenhandel bijt je je vast, ook als onderzoeken complex en tijdrovend zijn. Je staat stevig in je schoenen, kunt je standpunten goed beargumenteren en schrikt niet van hectiek. Je bent nieuwsgierig naar trends en ontwikkelingen. Soms buiten kantooruren werken vind je geen probleem. Je hebt uitstekende mondelinge- en schriftelijke vaardigheden.

Verder beschik je over:

• een aantoonbaar academisch werk- en denkniveau;
• de (wettelijk) vereiste diploma’s en bevoegdheden (AOA en voor het werkveld specifieke opleidingen)
• aantoonbare actuele kennis en ervaring op het gebied van tactisch, digitaal en met name financieel rechercheren zoals financieel administratieve waarheidsvinding, ontnemen, undergroundbanking, digitale betaalmiddelen en blockchain-technieken
• Een geldig rijbewijs B.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• We verwachten dat je flexibel bent als het gaat om je werktijden. Soms is overwerken, werken buiten kantooruren of werken op een andere locatie noodzakelijk, bijvoorbeeld in geval van het halen van wettelijke termijnen, actiedagen en het horen van betrokkenen.
• Je maakt deel uit van het team spoedeisende inzet. Dit betekent dat je minimaal 3 en maximaal 12 weken per jaar consignatiedienst hebt, dit weet je ver van te voren.
• Omdat het om een vertrouwensfunctie gaat, is de Nederlandse nationaliteit een vereiste.
• Alle medewerkers van de Opsporingsdienst worden door de AIVD op B-niveau gescreend. Hiermee zijn minimaal 8 weken gemoeid. Als de screening met een positief resultaat is afgerond treed je bij ons in dienst.
• Hybride werken is mogelijk.
• Je bent niet verplicht om je geboortedatum en geslacht in je cv en sollicitatieformulier te vermelden.

Meer over jouw toekomstige afdeling

De Opsporingsdienst bestaat uit vijf afdelingen: Recherche Werk & Inkomen, Recherche Zorgfraude, Recherche Arbeidsuitbuiting, Opsporingsinformatie en Opsporingsondersteuning. Binnen deze dienst werken we hard aan de opsporing van georganiseerde, ondermijnende en vaak complexe criminaliteit zoals arbeidsuitbuiting, mensensmokkel, illegale tewerkstelling, uitkerings- en subsidiefraude. Ook werken we op het gebied van pgb- en declaratiefraude als opsporingsorganisatie voor het ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport. Bij de Opsporingsdienst werken ongeveer 350 mensen. Wil je meer weten over de functie neem dan contact op, dan brengen we je contact met een van onze Rechercheur Financieel Specialisten, om je er alles over te vertellen.

Nederlandse Arbeidsinspectie

De Nederlandse Arbeidsinspectie staat voor eerlijk, gezond en veilig werk en bestaanszekerheid voor iedereen. De Arbeidsinspectie is de toezichthouder op het terrein van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid. Dat toezicht is gericht op de naleving van de wet- en regelgeving over arbeidsomstandigheden, de arbeidsmarkt, arbeidsverhoudingen en het sociale zekerheidsstelsel. Daarnaast onderzoekt ze de werking van het stelsel van sociale zekerheid en signaleert ontwikkelingen en risico’s op de beleidsterreinen van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid.

Ook werkt de Nederlandse Arbeidsinspectie op het gebied van pgb- en declaratiefraude als opsporingsorganisatie voor het Ministerie van Volksgezondheid, Welzijn en Sport.

In 2012 zijn de Arbeidsinspectie, de Inspectie Werk en Inkomen en de Sociale Inlichtingen- en Opsporingsdienst van het Ministerie van Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW) samengevoegd. Eerst onder de naam Inspectie SZW en sinds 1 januari 2022 onder de naam: Nederlandse Arbeidsinspectie.

Inclusief samenwerken aan een belangrijke missie
Je komt in een organisatie te werken die zich inzet voor een belangrijke missie: eerlijk, gezond en veilig werk, en bestaanszekerheid voor iedereen. Om aan te sluiten bij de behoeften uit de samenleving, streven we naar diversiteit in de samenstelling van onze teams. En naar een cultuur waarin we verschillen zien, waarderen en benutten. Zo vergroten we onze denkkracht, blijven we van elkaar leren en verstevigen we contact met de mensen waarvoor we ons werk doen. Met welk perspectief en vanuit welke levenservaring verrijk jij onze organisatie? En wat drijft jou om je in te zetten voor Nederland? We zijn benieuwd naar de ervaringen die jij meeneemt in jouw werk.

Meer informatie over deze vacature: Maarten van Emburg pvemburg@nlarbeidsinspectie.nl

Meer informatie over de sollicitatieprocedure: Team P&O/Instroom NLAPostbusWerving@nlarbeidsinspectie.nl