Senior beleidsmedewerker (Weerbaarheid tegen Militaire en Hybride Dreigingen)

Functieomschrijving

Programma Weerbaarheid tegen Militaire en Hybride Dreigingen zoekt een senior beleidsmedewerker. In deze functie ga je aan de slag met uiteenlopende onderwerpen om de weerbaarheid van Nederland tegen hybride en militaire dreigingen te verhogen. Hierin werk je intensief samen met collega’s van Defensie en een leuk team van collega's binnen de NCTV.
Hoe bereiden we Nederland voor op een hybride of militair conflictscenario? Wat moet er op korte termijn gebeuren, wat hebben we nodig van andere departementen, wat vraagt de NAVO van Nederland en hoe doen we dit in samen met bedrijven, maatschappelijke instellingen en het lokaal bestuur? Naast een beleidscoördinerende rol heeft het programma ook een rol in departementoverstijgende vraagstukken. Denk bijvoorbeeld aan het ontwikkelen van instrumenten om te kunnen sturen op de verdeling van schaarse mensen en middelen in crisissituaties, nadenken over beleid op strategische voorraden, het bezien van wet- en regelgeving in het licht van hybride of militair conflictscenario of het nadenken over de fysieke bescherming van vitale infrastructuur.

Je combineert je inhoudelijke expertise en visie over de Nederlandse aanpak, met een stevige adviesrol en een resultaatgerichte en motiverende instelling. Je neemt namens de NCTV deel aan overleggen, of zorgt voor goede voorbereiding in de lijn en identificeert kansen en risico's voor ons beleidsterrein. Daarbij hou je oog voor het complexe belangenveld van bedrijfsleven, maatschappelijke organisaties, departementen en veiligheidsorganisaties, en weet met draagvlak bij anderen, stappen te zetten om de weerbaarheid te verhogen. Het beantwoorden van Kamervragen, het voorbereiden van (werk)bezoeken en het geven van voorlichting behoort ook tot je takenpakket.

Je maakt deel uit van een nieuw en collegiaal team, waarin sfeer, motivatie en samenwerking centraal staan. Als senior beleidsmedewerker bij de NCTV werk je nauw samen met Defensie en collega’s van beleidsdirecties van andere departementen.

Functie-eisen

Voor deze functie gelden de functie-eisen van het functiegebouw Rijk. We streven naar een breed samengesteld team waarin verschillende disciplines, expertises en vaardigheden in zijn vertegenwoordigd. In jouw CV en motivatiebrief lezen we graag over je (inter)nationale ervaring en affiniteit met weerbaarheid en militaire en hybride dreigingen, maar juist ook waar je je nog in zou willen ontwikkelen en hoe wij jou daarbij kunnen ondersteunen. Ook lezen we graag hoe jij jezelf herkent in de volgende punten:

• Je bent gericht op samenwerking. Je haalt en brengt relevante kennis en informatie, betrekt relevante partijen zo vroeg mogelijk in het proces en werkt samen met hen aan een gezamenlijk resultaat. Je reageert actief en constructief op ideeën en standpunten van anderen. Je bent een verbinder en kan omgaan met verschillende belangen en daarin samenwerking en resultaten bereiken.
• Je neemt initiatief en hebt zelfstartend vermogen. Je onderneemt actie en zoekt zelf kansen en mogelijkheden op. Je gaat op zoek naar ideeën of oplossingen en betrekt anderen daarbij. Je bent een aanpakker en durft ergens op af te stappen. Je laat je niet snel van de wijs brengen, ook niet bij moeilijke omstandigheden en complexe problemen. Je vraagt hulp aan meer ervaren collega’s als dat nodig is.
• Je bent goed in mondelinge en schriftelijke communicatie. Je brengt gedachten vlot, bondig duidelijk en diplomatiek onder woorden. Je komt in weinig woorden tot de kern en brengt een logische opbouw aan in teksten. Je weet de vorm van de boodschap aan te passen aan het publiek en effect dat je wilt bereiken.
• Je hebt een goed ontwikkelde politiek-bestuurlijke antenne. Je formuleert in je adviezen helder en duidelijk, denkt na over je timing, over de belangen die spelen, en je bent je bewust van de impact van het advies op een brede doelgroep. Je hebt al enige ervaring met een complexe bestuurlijke omgeving en je hebt daarin resultaten weten te behalen.
• Je bent flexibel inzetbaar. Je vindt het leuk om op verschillende taken binnen de programma ingezet te kunnen worden en houdt ervan je handen uit de mouwen te steken.
• Kennis over en ervaring met beleidsvraagstukken die raken aan veiligheids- en defensiebeleid strekken tot aanbeveling. Je hebt meerdere jaren ervaring als beleidsmedewerker, binnen verschillende domeinen of departementen en bent aantoonbaar succesvol geweest in het bereiken van resultaten in een complexe omgeving.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Een veiligheidsonderzoek niveau B door de AIVD maakt onderdeel uit van de procedure.

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Het programma is onderdeel van de Afdeling Weerbaarheid Statelijke Dreigingen en het Nationaal Crisiscentrum. Dit programma is – samen met Defensie - verantwoordelijk voor de invulling, coördinatie en uitvoering van de maatschappijbrede aanpak tegen militaire en hybride dreigingen. Binnen de aanpak richt de NCTV zich met name op de weerbaarheid van de overheid, economie en samenleving (civiele weerbaarheid). Defensie concentreert zich op de paraatheid van de krijgsmacht en wat hiervoor nodig is van de maatschappij.

Alle departementen werken in deze aanpak samen, met één gezamenlijk doel, maar ieder vanuit hun eigen beleidsverantwoordelijkheid. Bijvoorbeeld op het terrein van de gezondheidszorg, transport en logistiek, crisisbeheersing, voedsel, energie, (tele)communicatie, migratie, de economie, arbeidsmarkt of de democratische rechtsorde.

Ministerie van Justitie en Veiligheid, Nationaal Coördinator Terrorismebestrijding en Veiligheid

Wij werken aan een veilige en rechtvaardige samenleving voor iedereen. Mensen moeten in vrijheid kunnen samenleven. Met de juiste balans tussen hoofd en hart kijken wij naar waar de vrijheid van de één ophoudt en die van de ander begint.
Recht en veiligheid raken mensen. Door te luisteren zijn we zorgvuldig, daadkrachtig en open over onze afwegingen. Want iedereen moet kunnen vertrouwen op rechtvaardigheid.Samen met honderdduizend collega’s bij tal van organisaties staan we midden in de maatschappij. Helpen we allerlei vormen van onrecht en criminaliteit te voorkomen. Zetten we ons in voor de bescherming van de samenleving en het individu. Handhaven we met de menselijke maat. Zorgen we voor toegankelijke rechtspraak.Wij zijn het ministerie van Justitie en Veiligheid. Met recht voor iedereen.

De Nationaal Coördinator Terrorismebestrijding en Veiligheid (NCTV) beschermt Nederland tegen bedreigingen die de maatschappij kunnen ontwrichten. Samen met zijn partners binnen overheid, wetenschap en bedrijfsleven zorgt de NCTV ervoor dat de Nederlandse vitale infrastructuur veilig is én blijft.

De NCTV is binnen de Rijksoverheid verantwoordelijk voor terrorismebestrijding, cyber security, nationale veiligheid, crisisbeheersing en statelijke dreigingen. Samen met zijn partners uit het veiligheidsdomein maakt de NCTV zich sterk voor een veilig en stabiel Nederland. De focus ligt op het voorkomen en beperken van maatschappelijke ontwrichting.

Wij geloven dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving waar respect, samenwerking en aandacht voor individuele kwaliteiten en ontwikkelmogelijkheden voorop staan. Wij willen dat iedereen bij JenV zich welkom en gewaardeerd voelt, ongeacht zijn of haar achtergrond of voorkeur. We bevorderen het werken in divers samengestelde teams en inclusieve leiderschapsvaardigheden. Hiermee houden we rekening tijdens de selectieprocedure.

Meer informatie over deze vacature

Marloes Blonk werving.sd@minjenv.nl