Senior Beleidsadviseur Wmo/Jeugdhulp

Senior Beleidsadviseur Wmo/Jeugdhulp bij Gemeente Rotterdam

Ben jij een Beleidsadviseur met affiniteit met Jeugdhulp of Wmo en wil jij een belangrijke bijdrage leveren aan het beleidskader 'Heel de stad'? Je werkt samen met collega’s aan de kwaliteit van leven van de Rotterdammers en zorgt ervoor dat iedere Rotterdammer zorg of hulp krijgt, werkt en zijn of haar talenten ontwikkelt, maar ook toegang heeft tot sport, cultuur en goed onderwijs.

Jouw rol

Voor het team Beleidsadvies WMO en Jeugdhulp van de afdeling Ondersteuning & Hulp zijn we op zoek naar twee Senior Beleidsadviseurs. Het team is verantwoordelijk voor het ontwikkelen van beleid op het gebied van maatschappelijke ondersteuning (Wmo) en jeugdhulp. De opdracht van dit team is het ontwikkelen, implementeren, monitoren en evalueren van het beleid. In het beleidskader ‘Heel de stad’ is hier richting aan gegeven in drie hoofdthema’s:

• We maken ons hard om een generatie zonder achterstanden te laten opgroeien. Door kinderen de juiste kansen te bieden en hun ouders te ondersteunen;
• Veel Rotterdammers bevinden zich in een kwetsbare situatie door psychische problemen, een verstandelijke beperking of lichamelijke belemmeringen. Als we voor hen een brug maken blijken ze vaak heel goed in staat mee te doen in onze Rotterdamse samenleving;
• De laatste jaren hebben we hard gewerkt om de langer thuiswonende ouderen zo prettig mogelijk te laten leven in onze stad. Nederland is aan het vergrijzen. Ook in Rotterdam zal in de nabije toekomst het aantal ouderen aanzienlijk toenemen.

Als Senior Beleidsadviseur ben je verantwoordelijk voor de beleidsontwikkeling, beleidsadvisering en beleidsvoorbereiding alsook de evaluatie van het beleid op jouw terrein. Je werkt in een dynamische en complexe (bestuurlijke) omgeving en onderhoudt uiteenlopende contacten, zowel met uitvoerende organisaties als andere concernonderdelen.

Concreet ga je je bezighouden met het adviseren en ondersteunen van het gemeentebestuur en de (cluster)directie en het systematisch verbinden met en faciliteren van de uitvoering. Je doet beleidsvoorstellen op tactisch en strategisch niveau, waarbij tevens rekening gehouden moet worden met de invloed op en samenhang met specialismen op andere beleidsvelden. Vanuit jouw deskundigheid lever je een aandeel aan de ontwikkeling en bewaking van de beleidskaders. Uiteraard volg je de (landelijke) ontwikkelingen op het terrein van de WMO en jeugdhulp op de voet. Je beoordeelt deze op waarde en vertaalt nieuwe inzichten naar beleid. Je bent een inhoudelijk sparringpartner voor de collega’s die zich bezighouden met aanverwante portefeuilles. Bij jou ligt de verantwoordelijkheid voor de implementatie van het tactisch beleid. Je voert de inhoudelijke regie op en evalueert zelfstandig het beleid en rapporteert op basis van analyses van gegevens. Je adviseert over de uitvoering van het beleid op middellange termijn en over verbeteringen op het betreffende vakgebied. Last but not least, je opereert zelfstandig in interne en externe overlegverbanden waarbij politiek gevoelige onderwerpen besproken worden en waarbij consequenties voor andere beleidsvelden aan de orde kunnen zijn.

Er zijn een aantal onbemande portefeuilles in het beleidsteam waar seniore beleidscapaciteit voor nodig is. Bijvoorbeeld de GRJR-portefeuille, waar je een verbindende rol hebt tussen onze partners in de regionale jeugdhulp en Rotterdam. Tevens is het goed om te weten waar je affiniteit ligt, bij de Wmo onderwerpen of bij jeugd. De exacte inhoud van de portefeuille bespreken we bij de start en kan na verloop van tijd veranderen, bijvoorbeeld door verschuivingen in prioriteiten of roulatie van werkzaamheden binnen het team. Het heeft de voorkeur wanneer je inzetbaar bent op diverse portefeuilles.

Dit bieden we naast je salaris

• Flexibel in te richten werktijden. Bijvoorbeeld 36u = 4x9 of extra vakantie-opbouw bij 40u p/w.
• 17,05% keuzebudget bovenop je salaris in te zetten voor aanschaf extra vakantiedagen, sportschoolcontributie, extra cash, fietsvergoeding of reiskostenuitruil.
• Mooie mix van werken op locatie, in de stad of vanuit huis. Waarbij het uitgangspunt niet kantoor is, maar de plek waar jij jouw werk het beste kunt doen. Voor iedere dag dat je volledig thuiswerkt, ontvang je een thuiswerkvergoeding.
• Optimale (thuis)werkfaciliteiten, zodat jij thuis of onderweg je werk goed kunt uitvoeren.
• Je start met een contract voor bepaalde tijd, die kan worden omgezet naar onbepaalde tijd.
• De reiskostenregeling sluit aan bij hybride werken en stimuleert gezond en duurzaam reizen. Reizen met het OV gebeurt met de OV-mobiliteitskaart en wordt 100% vergoed. Voor reizen met de fiets, deelvervoer en zelfs wandelen ontvang je tevens een vergoeding.
• Aantrekkelijk opleidings- en ontwikkelprogramma.
• Goede ABP Pensioenregeling waarbij gemeente Rotterdam voor ambtenaren 70% van de pensioenpremie betaalt en de werknemer 30%.

Jouw profiel

We zoeken een enthousiaste collega die beschikt over een academisch werk- en denkniveau en minimaal 5 jaar (aantoonbare) ervaring heeft met relevante beleidsadvisering bij voorkeur op het gebied van maatschappelijke ontwikkeling op operationeel, tactisch en strategisch niveau.

• Heb je aantoonbaar kennis van de Jeugdwet en aanverwante wet- en regelgeving, de inhoudelijke ontwikkelingen en het speelveld van de jeugdhulp en de Wmo. Of je weet deze materie snel eigen te maken.
• Weet je hoe het is om een voorbeeldrol (en daarbij een overstijgende focus) te hebben in het team.
• Heb je ervaring met het faciliteren en ondersteunen van junior en medior collega’s.
• Kun je zelfstandig complexe taken oppakken, inhoudelijk regie voeren op het beleidsterrein waar jij je mee bezig houdt en advies uitbrengen over verbeteringen op dit beleidsterrein.
• Weet jij hoofd- en bijzaken goed te scheiden, je kunt prioriteiten stellen en je kunt de impact van ontwikkelingen of maatregelen inschatten op onder meer inwoners, zorgaanbieders of andere ketenpartners en interne collega’s en op midden- en lange termijn.
• Heb je de benodigde affiniteit en sensitiviteit om tegelijkertijd in een (politiek) bestuurlijke omgeving te functioneren als nauw samen te werken met o.a. de uitvoering.
• Heb je zo mogelijk ervaring met subsidietrajecten en aanbestedingen.

Daarnaast herken jij je in het volgende competentieprofiel:

• Resultaatgerichtheid, adviesvaardigheid en omgevingsbewustzijn.
• Snel kunnen schakelen en handelen als dat onder tijdsdruk of vanwege actuele ontwikkelingen nodig is, je bent flexibel in je werkuren en hebt geen 9 tot 5 mentaliteit.
• Je neemt initiatief en je bent proactief: je denkt in mogelijkheden en oplossingen.

Daarom werken voor Rotterdam

Rotterdam daagt je elke dag opnieuw uit. Haalt het beste in je naar boven. Bij de gemeente Rotterdam krijg je de vrijheid en verantwoordelijkheid om je ideeën te realiseren. Jij maakt Rotterdam sterker, terwijl je zelf groeit: in de stad en binnen de organisatie. Samen met collega’s die hun schouders eronder durven te zetten. Want Rotterdam staat nooit stil. Gemeente Rotterdam staat voor diversiteit en inclusie. Met open armen nodigen wij iédereen uit om te solliciteren. Zet je Rotterdamse kracht in en kom bij ons werken!

Rotterdam als werkgever

Bij de gemeente Rotterdam werk je samen met betrokken collega’s aan een sterke, inclusieve stad waar iedereen de kans krijgt om zich te ontwikkelen.