Preventieve Leerplichtambtenaar

Werken bij Gemeente Zaanstad: Preventieve Leerplichtambtenaar

Trots op jouw werk

In Zaanstad geloven we dat elk kind recht heeft op goed onderwijs en een veilige plek om zich te ontwikkelen. Als Preventieve Leerplichtambtenaar speel jij een belangrijke rol in het voorkomen van schoolverzuim. Je kijkt niet alleen naar de cijfers. Je wilt begrijpen waarom een leerling soms niet naar school gaat. Je kijkt goed naar wat een leerling nodig heeft. Je werkt samen met ouders, scholen en anderen (bijvoorbeeld GGD, het Jeugdteam en team Veiligheid) om problemen op te lossen. Binnen de pilot ‘Preventieve Inzet Leerplicht Rondom Schoolaanwezigheid’ krijg je de ruimte om nieuwe manieren uit te proberen om leerlingen beter te helpen.

Wat ga je doen?

Als Preventieve Leerplichtambtenaar werk je samen met twee basisscholen (primair onderwijs) en twee middelbare scholen (voortgezet onderwijs) in een pilot ‘Preventieve Inzet Leerplicht Rondom Schoolaanwezigheid’. Je speelt een belangrijke rol in het voorkomen van schooluitval en het stimuleren van schoolaanwezigheid bij jongeren. Jij helpt om te voorkomen dat leerlingen stoppen met school en je zorgt ervoor dat zij zo veel mogelijk aanwezig zijn. Je voert gesprekken met leerlingen, ouders en leraren. Je geeft advies en begeleiding. Samen met de school en andere betrokkenen zoek je naar goede oplossingen. Daarnaast houd je data bij om te zien hoeveel leerlingen er naar school gaan. Je analyseert deze gegevens om te zien waar het goed gaat en waar extra hulp nodig is. Samen met de school en de projectleider Schoolaanwezigheid bedenk en ontwikkel je gerichte oplossingen om de aanwezigheid te verbeteren.

Voorbeelden van je werkzaamheden:

• Het voeren van preventieve gesprekken met leerlingen en ouders op zowel basisscholen (PO) als middelbare scholen (VO), gericht op het versterken van schoolbetrokkenheid.
• Vroegtijdig signaleren van risico’s op schoolverzuim: je let goed op of een leerling misschien niet meer naar school wil gaan. Als je dat merkt, onderneem je snel actie om te helpen.
• Adviseren van scholen en ouders over het belang van regelmatige schoolaanwezigheid en het gezamenlijk zoeken naar passende oplossingen bij knelpunten.
• Monitoren en analyseren van gegevens over aanwezigheid en verzuim: je kijkt naar cijfers over wie wel en niet op school is. Zo zie je op tijd of er iets aan de hand is en kun je actie ondernemen.
• Samenwerken met diverse partners (zoals zorginstanties, wijkteams en jeugdhulp) om de schoolloopbaan en aanwezigheid van jongeren duurzaam te verbeteren.
• Actieve deelname aan een pilot gericht op preventieve inzet, inclusief het testen, evalueren en verder ontwikkelen van nieuwe werkwijzen rondom schoolaanwezigheid. Je probeert nieuwe manieren uit om leerlingen te helpen. Daarna bespreek je wat goed werkt en wat beter kan.

Jouw collega’s. Bij gemeente Zaanstad.

Als Leerplichtambtenaar werk je binnen onze afdeling Jongerenloket. Wij bieden makkelijk bereikbare hulp en informatie aan jongeren tot 27 die in Zaanstad wonen. Daar zetten wij ons iedere dag voor in.

Team Leerplicht is onderdeel van het Jongerenloket. Kenmerkend voor dit team? We werken veel samen en vinden het belangrijk om van elkaar te leren. Straks bestaat ons team uit 1 teamleider, 11 leerplichtambtenaren en 2 ondersteuners. Een van onze collega's is Kristel Kok:

''In ons team betekent samenwerken: er zijn voor elkaar, ongeacht de uitdaging. We geven elkaar de ruimte om te handelen en groeien, met het vertrouwen dat we altijd kunnen overleggen wanneer dat nodig is.''
Kristel Kok, collega

Jij bent het

Gewoon lekker jezelf. In deze functie is het belangrijk dat jij vindt dat ieder kind goed onderwijs krijgt. Daarom zet je je met plezier in voor dit werk. In gesprekken met jongeren en hun ouders weet je door jouw gespreksvaardigheden erachter te komen wat de redenen zijn voor verzuim. Je bent betrouwbaar en zorgt dat je je afspraken nakomt. Vanzelfsprekend ben je communicatief vaardig. Je kunt goed praten met jongeren, ouders en collega’s. Je luistert goed en legt duidelijk uit. Zo kun je goed omgaan met moeilijke gesprekssituaties en conflicten én weet je mensen te motiveren en stimuleren. Ook is het voor jou geen probleem om te schakelen tussen contact met ouders, jongeren en bijvoorbeeld schooldirecties.

Verder heb je:

• Relevant hbo-diploma, bijvoorbeeld Sociaal Juridische Dienstverlening, Pedagogiek, Maatschappelijke Dienstverlening of (Toegepaste) Psychologie.
• Minimaal 2-3 jaar werkervaring als leerplichtambtenaar en je hebt affiniteit met de doelgroep jongeren en onderwijs. Ervaring met het primair onderwijs en het voorgezet onderwijs is een pré.
• Je hebt een boa-diploma of je wilt deze halen en je hebt kennis van relevante wet- en regelgeving.

Wat jij krijgt

Zoek jij de ruimte om jouw unieke talent te ontwikkelen en in te zetten voor de samenleving? Gevonden! Bij gemeente Zaanstad, waar je 24 uur per week kan werken als Preventieve Leerplichtambtenaar. Je gaat aan de slag met enthousiaste collega's. Samen maken we het verschil!

• Een functie voor de duur van 1 jaar.
• Tussen €3.426 en €4.908 bruto per maand (schaal 9). Hoeveel je precies verdient, hangt af van kennis en ervaring.
• 17,05% individueel keuzebudget (IKB). Dit bedraagt max. €837 bruto per maand incl. vakantiegeld. Hoe je dit inzet? Dat is aan jou. Kies bijvoorbeeld voor extra vakantiedagen, opleidingen, een fiets of extra salaris.
• Vrijheid om jouw werkdagen in te delen. Jouw werkplek? Gedeeltelijk op het Jongerenloket in het centrum van Zaandam, maar ook op andere plekken in de stad. Of deels thuis.
• Reiskosten van €0,23 per kilometer. Het maakt niet uit hoe je reist.
• Werk je thuis? Dan krijg je een vergoeding van €3 per dag.
• Een pensioen bij het ABP, collectiviteitskorting op de zorgverzekering, (gedeeltelijk) betaald ouderschapsverlof. Dat is goed geregeld in de CAO.
• Een vergoeding van €168 per jaar per jaar voor de kosten van je zorgverzekering.

Gemeente Zaanstad. Werken met karakter

Wist je dat Zaanstad 1 van de 20 grootste gemeenten van Nederland is? In 2040 telt onze gemeente ruim 200.000 inwoners. Met 1.800 collega's maken we Zaanstad mooier en sterker. We willen een vitale en inclusieve organisatie zijn. Waar je jezelf kan zijn en je gewaardeerd voelt.

Zaanstad is altijd in ontwikkeling en kent een heel eigen uiterlijk, cultuur en smaak. Werken in zo'n omgeving vergt lef, pionieren en eigen regie. En daar zijn wij trots op! Samen bouwen we bruggen tussen culturen en leefomgevingen, erfgoed en toekomst, ambacht en industrie, mens en natuur.