Senior Ontwerper openbare ruimte

Senior Ontwerper openbare ruimte bij Gemeente Amsterdam

• Jij geeft vorm aan toonaangevende, complexe projecten op de Zuidas – met als grootste uitdaging het Kenniskwartier, hét bruisende innovatiedistrict rond de VU
• Jij schakelt moeiteloos tussen verschillende schaalniveaus, verbindt ontwerpopgaven aan duurzaamheid en stuurt ontwerpteams voor de openbare ruimte doelgericht aan
• Jij werkt in een hecht, multidisciplinair team waarin topkwaliteit vooropstaat en een fijne, inspirerende werksfeer minstens zo belangrijk is

De functie

Als Senior Ontwerper Openbare Ruimte ben jij de bewaker van kwaliteit en richting. Je zorgt ervoor dat ontwerpen binnen de gestelde kaders blijven en stuurt ontwerpers bij waar nodig. Met jouw ervaring en expertise ben je een inhoudelijke sparringpartner en vraagbaak voor junior en medior ontwerpers, en op specifieke thema’s ook voor andere senior collega’s.

Je adviseert over ontwerpvraagstukken, creëert plannen op uiteenlopende schaalniveaus en werkt intensief samen met zowel interne als externe partners aan integrale, grootschalige projecten. Die samenwerking gaat over teamgrenzen heen – je verbindt disciplines en schakelt soepel met andere afdelingen binnen de gemeentelijke organisatie.

Daarnaast ben je dé specialist op een bepaald vakgebied of thema. Je ontwikkelt bijvoorbeeld richtlijnen of handboeken en zorgt actief voor kennisdeling binnen de organisatie. Zo til je niet alleen projecten, maar ook collega’s naar een hoger niveau.

Dit doe je op een gemiddelde dag

• Je geeft richting aan ingewikkelde ontwerpvraagstukken voor de openbare ruimte – met oog voor bestuurlijke keuzes en beleidsprioriteiten.
• Je presenteert je plannen op een heldere en aansprekende manier tijdens informatiebijeenkomsten, inspraakmomenten en gesprekken met bewoners, stakeholders en bestuurders.
• Je trekt de kar bij complexe ontwerpprojecten: je maakt een slim projectplan, houdt het team op koers, en zorgt dat alles netjes verantwoord en geëvalueerd wordt – van voortgang tot budget.
• Je begeleidt en coacht collega’s binnen het team en deelt jouw kennis graag, bijvoorbeeld via trainingen en lezingen.
• Je denkt actief mee tijdens interne sessies, themabijeenkomsten en workshops – zowel binnen Ruimte en Duurzaamheid als daarbuiten.

Hier ga je aan de slag

We willen een goede werkgever zijn die ervoor zorgt dat alle collega’s zich gezien en gewaardeerd voelen. We koesteren verschillen tussen collega’s, al die verschillen zorgen voor betere resultaten voor onze organisatie én onze stad. We streven daarbij naar een personeelsbestand dat een afspiegeling is van de beroepsbevolking van Amsterdam. Dus wie jij ook bent: bij ons ben je van harte welkom!

Ruimte en Duurzaamheid is onderdeel van de directie Ruimte en Economie. Deze directie creëert de ruimtelijke en economische randvoorwaarden die nodig zijn om Amsterdam te laten groeien tot een sterke metropool. Ruimte en Duurzaamheid is verantwoordelijk voor beleidsontwikkeling en kaderstelling van stedenbouwkundige, ruimtelijke én duurzame ontwikkeling. We zijn hierin toonaangevend. Ruimte en Duurzaamheid adviseert het gemeentebestuur, werkt zowel voor stad als stadsdelen en werkt op ieder schaalniveau: van portiek tot metropool. Om de organisatie vitaal en flexibel te houden, zetten we in op talentontwikkeling en flexibele inzetbaarheid van onze medewerkers.

Team Zuidflank werkt in projectorganisaties aan de gebiedsontwikkelingen van de Zuidas en de transformatie van het Schinkelkwartier. Zuidas verandert snel. Niet alleen verrijzen er nieuwe gebouwen, ook de openbare ruimte verandert mee, onder ander als gevolg van het mobiliteits-, klimaat-, en energietransitie. Het mobiliteitsproject Zuidasdok loopt dwars door het gebied en zorgt meerdere opgaven voor tijdelijke inrichting van de openbare ruimte. Ons doel is van Zuidas een bijzondere Amsterdamse stadswijk te maken, waar het prettig wonen, werken en verblijven is. Team Zuidflank bestaat uit ruim 30 stedenbouwkundigen, ontwerpers openbare ruimte en 2 planologen. Vanuit een kantoor op de Zuidas werken zij aan 10 gebiedsontwikkelingen van de Zuidas. Tevens werkt het team aan de transformatie van het Schinkelkwartier. Momenteel zoeken we een senior ontwerper openbare ruimte voor projecten op de Zuidas, met als grootste project Kenniskwartier (innovatiedistrict rond de VU). Op basis van veranderende behoefte kan je binnen de afdeling Ruimtelijk Ontwerp ook elders in de stad worden ingezet. Jij werkt in een team waar veel aandacht is voor de kwaliteit van het werk en waar een fijne sfeer belangrijk is.

Dit breng je mee

• Je hebt minimaal een afgeronde HBO opleiding landschapsarchitectuur of Tuin- en Landschapsinrichting bij Van Hall Larenstein (of gelijkwaardig) bij voorkeur richting ontwerp.
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring als ontwerper openbare ruimte en ervaring met de aansturing van ontwerpteams in de openbare ruimte.
• Je hebt werkervaring met hoogstedelijke Gebiedsontwikkeling.
• Je hebt uitstekende computervaardigheden (AutoCad/microstation, 3D en Adobe-CS pakketten).
• Je hebt basiskennis van beplanting.
• Je beschikt over een uitstekende mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal (minimaal B2 niveau NL).

Aan competenties breng je mee:

• Omgevingsbewustzijn: Laat blijken goed geïnformeerd te zijn over vakinhoudelijke, organisatorische, maatschappelijke, politieke ontwikkelingen of andere omgevingsfactoren en weet deze effectief te benutten voor de eigen functie of organisatie.
• Samenwerken: Levert een constructieve bijdrage aan een gezamenlijk resultaat, in het bijzonder aan de sfeer en de relaties binnen de groep of het team.
• Relatiebeheer: Bouwt persoonlijke relaties op met klanten en andere contactpersonen, onderhoudt en benut ze.
• Initiatief: Onderneemt zelfstandig actie. Signaleert kansen en zet deze om in verbeterings- en vernieuwingsacties, die bijdragen aan betere organisatieprestaties.
• Resultaatgerichtheid: Concrete doelen als uitgangspunt nemen voor het eigen gedrag en hieraan vasthouden totdat het doel bereikt is.
• Overtuigingskracht: Oefent, op basis van persoonlijk overwicht, invloed uit op mensen en situaties, gericht op acceptatie en het overwinnen van weerstanden. Communiceert ideeën duidelijk en stellig.

Dit bieden we jou

• Een bruto maandsalaris tussen € 4.349,- tot € 6.193,- (schaal 11) op basis van een 36-urige werkweek. Het exacte salaris wordt afgestemd op de opleiding, kennis en ervaring die je meebrengt.
• Een arbeidsovereenkomst voor de duur van 1 jaar, met daarna de mogelijkheid op een overeenkomst voor onbepaalde tijd als je op dit moment nog geen, of een tijdelijke, arbeidsovereenkomst hebt bij de gemeente Amsterdam.
• Als je al een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd hebt bij de gemeente Amsterdam, dan behoud je deze en word je overgeplaatst.
• Ontwikkel- en opleidingsmogelijkheden. Ons interne opleidingscentrum, de Amsterdamse School, biedt verschillende opleidingen, ontwikkeltrajecten en begeleiding in het werk waardoor je jezelf kan blijven uitdagen.
• Een individueel keuzebudget (IKB) van 17,05% van jouw salaris dat je kunt gebruiken voor bijvoorbeeld extra pensioenopbouw of extra verlofdagen.
• Een pensioenregeling bij ABP, het pensioenfonds voor overheid en onderwijs.
• Een reiskostenvergoeding van € 0,10 per kilometer voor reizen met de auto, € 0,15 per kilometer voor reizen met de fiets en € 0,21 per kilometer voor reizen met het OV. Dit geldt tot 45 kilometer enkele reis woon-werkafstand en voor het aantal dagen dat je op kantoor werkt.
• Voor thuiswerkdagen ontvang je een thuiswerkvergoeding van € 3,- netto per werkdag dat je thuis werkt.
• Een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering.