Bestuurder a.i.

Interim Bestuurder gezocht voor zorgorganisatie in Utrecht en omgeving

Leeuwendaal zoekt voor een zorgorganisatie in Utrecht en omgeving een interim bestuurder

De organisatie

Deze GGZ organisatie richt zich op het begeleiden van de meest kwetsbare mensen met een psychiatrische achtergrond. Het doel is om hun zelfredzaamheid en zingeving te vergroten, zodat zij een zo betekenisvol mogelijk leven kunnen leiden. De organisatie biedt cliënten houvast waar nodig en daagt hen uit waar het kan, vooral als het gaat om een gezonde leefstijl. Door een veilige en ondersteunende omgeving te creëren, helpt de organisatie cliënten om te groeien en zich te ontwikkelen. De circa 900 medewerkers zijn betrokken en bevlogen professionals en begeleiden jaarlijks ongeveer 1900 cliënten in de Utrechtse regio. De financiële uitgangspositie is gezond en de omzet over 2024 bedroeg circa € 75 miljoen.

De opgave

Wegens het vertrek van één van de bestuurders, is de organisatie op zoek naar een interim lid raad van bestuur die de organisatie tijdelijk komt versterken. Samen met de voorzitter RvB vormen ze een collegiaal bestuur. De interim bestuurder zal de bestuurlijke taken samen met de voorzitter raad van bestuur op zich nemen en de portefeuille bedrijfsvoering (financiën, ICT en vastgoed/facilitair) waarnemen.

De raad van toezicht wil in de komende periode de mogelijkheid onderzoeken om van een tweehoofdig naar een éénhoofdig bestuursmodel over te gaan. In deze overgangsfase krijgt de huidige voorzitter raad van bestuur met de interim bestuurder de opdracht om in kaart te brengen wat er nodig is om toe te werken naar een structuur en cultuur met een éénhoofdige raad van bestuur en wat de implicaties hiervan zijn voor de topstructuur en het managementteam.

Belangrijkste taken en verantwoordelijkheden:

• Samen met zittende bestuurder de voorbereiding op aanpassing van de inrichting van de topstructuur; begeleiding proces van organisatieverandering.
• Waarborgen van een goede procesvoering en aansluiting van het managementteam (MT) en de raad van toezicht en medezeggenschap.
• Samenwerken en netwerken: samen met collega-bestuurder bijdragen aan verkenning strategische opties die als basis kunnen dienen voor besluiten over het portfolio van de organisatie en de kansen en de risico’s daarin, mede in relatie tot lopend aanbestedingstraject.
• Tijdelijk waarnemen van de bestuurlijke taken met de portefeuille bedrijfsvoering; deze portefeuille omvat financiën, vastgoed/facilitair en ICT.

Functie-eisen

• Is een senior zorgbestuurder;
• Beschikt over ruime ervaring als eindverantwoordelijke voor bedrijfsvoering, financiën en vastgoed en heeft ervaring in complexe aanbestedingstrajecten en daaruit voortvloeiende samenwerkingen;
• Heeft ruime ervaring in het begeleiden van organisatieveranderingen, met name in de topstructuur;
• Weet vanuit natuurlijk leiderschap en inzicht een verandering in de organisatie te begeleiden en te borgen;
• Is bekwaam in het begeleiden van het MT naar verdere ontwikkeling in hun rol en verantwoordelijkheid;
• Weet beleid te vertalen naar een heldere procesvoering, is constructief en werkt naar doelen toe;
• Is goed bekend met governance vraagstukken en het betrekken van de medezeggenschap;
• Beschikt over een innovatief denkvermogen;
• Goed in staat om kansen en risico’s in te schatten;
• Is een sensitieve bestuurder die naast en boven de partijen staat;
• Ervaren sparringpartner op strategisch niveau in de zorg;
• Heeft affiniteit met de doelgroep.

Informatie

De beoogde startdatum bedraagt 1 september 2025 en de geschatte duur van de opdracht is 1 tot 1,5 jaar voor gemiddeld 3 dagen per week.

De procedure wordt begeleid door Elizabeth de Jong (06 2900 4738) en Ingrid de Boer (06 2252 5839) senior adviseurs interim & executive search in samenwerking met Maxine van Ekelenburg, research consultant.