Stagiair HR

Stage bij het Hoogwaterbeschermingsprogramma (HWBP)

Ben jij een leergierige en enthousiaste HRM-student op zoek naar een stage waarin je écht het verschil kunt maken? Dan is een stage bij het Hoogwaterbeschermingsprogramma (HWBP) iets voor jou! Binnen deze unieke samenwerking tussen waterschappen en Rijkswaterstaat werk je niet alleen mee aan boeiende HR-projecten, maar draag je ook bij aan een veilig en waterbestendig Nederland.

Wat zijn onder andere je werkzaamheden:

Tijdens je stage bij het Hoogwaterbeschermingsprogramma (HWBP) ondersteun je het HR-team bij een breed scala aan operationele én projectmatige werkzaamheden. Denk hierbij aan:

• het beheren van de HR-mailbox en het up-to-date houden van vacatures;
• ondersteuning bij werving en selectie en het onboardingproces van nieuwe medewerkers;
• meewerken aan HR-projecten zoals het medewerkersonderzoek, de strategische personeelsplanning (SPP), en het organiseren van de nieuwe medewerkersdag die in januari 2026 plaatsvindt (met de voorbereidingen die al starten in september/oktober 2025).

Daarnaast krijg je de kans om écht mee te denken over thema’s als diversiteit, inclusie en gelijkheid — waarden die bij het HWBP hoog in het vaandel staan. De organisatie werkt volgens de kernwaarden: durf, reflectief, samenwerkingsgericht en omgevingsbewust.

Je wordt tijdens je stage begeleid door twee ervaren HR-professionals: Sascya (senior HR-adviseur) en Suzan (HR-adviseur). Zij zorgen ervoor dat je je snel thuis voelt binnen het team en ondersteunen je in jouw leerdoelen, ontwikkeling en stage-opdrachten.

Functie-eisen

• Derde of vierdejaars HBO student in de richting van HRM en je zoekt een (meewerk)stage vanaf september 2025
• Jouw stageperiode heeft een duur van minimaal 20 weken
• Je bent beschikbaar voor minimaal 32 uur per week
• Je bent enthousiast en leergierig
• Je bent discreet en hebt oog voor detail
• Je kunt goed samenwerken

Wat bieden wij?

• Een leerzame stage! Een stagevergoeding van €775,- per maand op basis van 40 uur per week
• Ruimte voor jouw talentontwikkeling
• Volop aandacht voor zowel inhoudelijke verdieping als persoonlijke groei
• Uitstekende begeleiding van ervaren professionals
• De kans om deel uit te maken van een betrokken en enthousiast team bij HWBP, standplaats Utrecht
• Gezelligheid! Zoals het samen vieren van mijlpalen, een jaarlijkse barbecue en een spetterend kerstfeest.

HWBP voor sterke dijken

Werken bij het Hoogwaterbeschermingsprogramma (HWBP) is werken aan een veilige toekomst. In het Hoogwaterbeschermingsprogramma werken waterschappen en Rijkswaterstaat samen aan veilige en sterke dijken in heel Nederland. Samen staan we voor een enorme opgave: de grootste dijkversterkingsoperatie sinds de Deltawerken. Om overstromingen in Nederland in de toekomst te voorkomen, versterken wij de komende dertig jaar in heel Nederland 1400 kilometer aan dijken en 400 sluizen en gemalen. Dit is een belangrijke en verantwoordelijke taak. Werken bij het Hoogwaterbeschermingsprogramma is dan ook vol trots werken aan een waterveilig Nederland.

Het HWBP omarmt diversiteit. We hebben behoefte aan een diversiteit aan perspectieven, achtergronden, talenten en kennis. Zo zijn we op ons best en blijven we leren en verbeteren. Niet ondanks, maar dankzij verschillen!

Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.