Directeur Finance, Risk & Control

Functieomschrijving

Als directeur Finance, Risk & Control (FR&C) ben jij medeverantwoordelijk voor de gewenste doorontwikkeling van de landelijke bedrijfsvoering vanuit je functionele eindverantwoordelijkheid voor de financiële en controlfunctie binnen het OM. Je geeft leiding aan de directie FR&C. De directie FR&C is gepositioneerd binnen de Landelijke Bedrijfsvoering OM (LBOM) met het oog op de beoogde samenwerking en synergie. De LBOM staat onder eindverantwoordelijkheid van de Algemeen Directeur, die lijnverantwoordelijkheid heeft voor alle directeuren. Een directe functionele verantwoordingslijn voor de directeur FR&C is tevens belegd bij een lid van het College van Procureurs-Generaal vanwege de noodzakelijke onafhankelijke signalering en uitvoering van een aantal controltaken.

Je bent succesvol OMdat:

• Je stuurt op resultaten. Je bent verantwoordelijk voor de aansturing van de directie FR&C, de inrichting van de organisatie en de processen en het totale resultaat van de directie. Je bewaakt de kwaliteit en integraliteit van resultaten en stuurt aan op de realisatie van de doelen, stelt hierbij prioriteiten en bent hierop aanspreekbaar.

• Je treedt op als strategisch partner in het financiële domein. Je fungeert als strategisch adviseur voor het College en de leiding van de OM-onderdelen met betrekking tot besturingsaangelegenheden, financieel-economische vraagstukken en het achterliggende uitvoeringsbeleid. Je vertegenwoordigt de directie in diverse overleggen zoals de portfolioboard en het Audit Committee van het OM. Daarnaast vertegenwoordig je zichtbaar en effectief het OM in de financiële kolom van het ministerie van J&V. Je ondersteunt het College OM in zijn bestuurlijke verantwoordelijkheid om gemaakte resultaat- en bekostigingsafspraken te realiseren en hierover verantwoording af te leggen.

• Je stelt landelijke kaders en ziet toe op uniforme uitvoering. Je draagt zorg voor de kaderstelling, kwaliteit en doorontwikkeling van de financiële functie binnen het OM. Je ziet toe op uniforme toepassing, ondersteunt en adviseert hierbij. Belangrijke elementen hierbij zijn de P&C-cyclus met de OM-onderdelen, de P&C-cyclus met het ministerie van J&V, de jaarrekening, de concernbegroting, risicomanagement en interne controle en de (bestuurlijke) aansturing van de financieel-administratieve processen. Je draagt in hoge mate bij aan het in control zijn van de organisatie.

• Je verbindt en zorgt voor draagvlak. Je bent de belangrijke schakel in de versterking van de financiële functie zowel op landelijk als op lokaal niveau. Je creëert een breed draagvlak in- en extern: je draagt zorg voor de communicatie, samenwerking, verbinding en synergie binnen je directie, met de LBOM-directies onderling, de OM-onderdelen en relevante externe partners op gebied van financiën, risk & control. Je draagt zorg voor een veilig en positief werk- en leerklimaat en staat open voor nieuwe zienswijzen om het lerend vermogen van de organisatie te versterken.

Functie-eisen

• Je bent sterk met risicomanagement vanuit een gedegen theoretische kennis en hebt kennis van financiën en de financiële functie van het rijk. Je beweegt je soepel en effectief in een krachtenveld waarin belangen soms tegengesteld zijn en zorgvuldig moeten worden afgewogen. Je schakelt snel tussen onderwerpen en bent analytisch sterk. Je goed ontwikkelde bestuurlijke en politieke antennes benut je zowel intern als extern, en je zoekt actief de samenwerking op.
• Daarbij zoek je steeds de goede balans tussen afstemming en flexibiliteit enerzijds en daadkracht, kaderstelling en vasthoudendheid anderzijds. Met druk en onzekerheden ga je effectief om en toon je rust en veerkracht. Je hebt er zichtbaar plezier in om je te bewegen in een werkomgeving waarin nog niet alles vaststaat en met anderen verder moet worden opgebouwd.
• Daarnaast ben je een verbindend, betrokken en benaderbaar leider met oog en aandacht voor je medewerkers. Je benadert iedereen op gelijkwaardige en rechtvaardige wijze met oog voor de verschillen en je zorgt voor en waardeert tegenspraak. Je hanteert een coachende, ondersteunende stijl, primair vertrouwend op de professionaliteit van je medewerkers.
• Je bent je bewust van je voorbeeldrol en handelt transparant, consequent en betrouwbaar, waarbij je laat zien dat je oog hebt voor een veilige werkcultuur. Je bent resultaatgericht en toont lef en daadkracht. Je bent gewend om draagvlak te creëren. Tegelijkertijd ben je ook realistisch voor wat betreft de planning en haalbaarheid en heb je oog voor de draagkracht van medewerkers.

Voorts beschik je over:

• WO werk- en denkniveau met een afgeronde relevante academische opleiding, zoals bedrijfseconomie, accountancy, bedrijfskunde of bestuurskunde met een stevig financiële component;
• Ruime leidinggevende ervaring binnen het financiële domein aan hoogopgeleide professionals in een politiek-bestuurlijke omgeving;
• Ruime, aantoonbare kennis van en ervaring met de financiële overheidspraktijk, het rijksbrede begrotingsproces en het budgettaire beleid;
• Gedegen kennis van financieel-economische ontwikkelingen, de openbare financiën, risicomanagement, planning en control, financieel beheer, audit en toezichtrelaties;
• Affiniteit met het werkveld van het OM en de primaire processen;
• Ruime, aantoonbare ervaring met project- en verandermanagement.

Complementariteit en diversiteit binnen de directie wordt van belang en wenselijk geacht.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Salarisindicatie: 15/16 CAO Rijk (gelet op de ontwikkeling van de LBOM vindt nadere waardering van de managementfuncties plaats);
• Een assessment, veiligheidsonderzoek en referentencheck zijn onderdeel van het selectieproces. Het assessment is gepland op 14, 16 of 17 juli.

Wil je meer weten over de functie? Dan kun je contact opnemen met Frederieke Damme, Procureur-generaal via f.damme@om.nl of Hans van der Stelt, Algemeen Directeur LBOM via h.van.der.stelt@om.nl.

Meer over jouw toekomstige afdeling

LBOM is de landelijke bedrijfsvoeringsorganisatie van het OM. Naast de directie FR&C, bestaat de LBOM uit de directies: Mens en Organisatie; Ontwikkeling, Data & Innovatie; en Facilitair, Huisvesting, Duurzaamheid & Inkoop. Het voornemen is de LBOM te versterken met een vijfde directie voor Compliance & Kwaliteitszorg en eenheid waarin de audit- en FG-functie zijn ondergebracht. Als nieuw bedrijfsonderdeel staat de LBOM de komende jaren voor de opgave zich als organisatie verder door te ontwikkelen en in samenspel met de OM-onderdelen de landelijke bedrijfsvoering en dienstverlening verder te versterken en te professionaliseren. LBOM ziet zichzelf hierbij als een betrokken, professionele en innovatieve partners zowel binnen als buiten het OM. Bij het onderdeel zijn thans ca. 300 medewerkers werkzaam.

De directie Finance, Risk en Control (FR&C) draagt zorg voor de financiële huishouding en (ontwikkeling van) interne controle hierop. Het tweedelijns risicobeheer is grotendeels binnen deze directie belegd. Onder de directie vallen de afdelingen Concerncontrol, Gerechtskosten & Beslag en AO/IC & riskmanagement. Als directeur geef jij leiding aan de drie afdelingshoofden, die gezamenlijk het managementteam vormen, bijgestaan door een directiesecretaris en een managementassistent. Bij FR&C zijn ca. 50 medewerkers werkzaam.

Openbaar Ministerie

Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim 6.000 medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei. Het Rijk hecht waarde aan een diverse en inclusieve organisatie. Werken in divers samengestelde teams maakt ons effectiever, innovatiever en het werk leuker. Eenieder wordt daarom uitgenodigd te solliciteren.