Junior IT Recruiter

Recruitment: een vakgebied wat bij veel bedrijven hoog op de agenda staat. Zo ook bij Sogeti! Dagelijks zijn wij bezig met het vinden van toptalent. Een mooie uitdaging, zeker in deze krappe IT-arbeidsmarkt. Daar kunnen we dus nog wel wat hulp bij gebruiken!

Wij zijn op zoek naar een ambitieuze junior recruiter die graag wil groeien in ons mooie vakgebied. Nog niet zoveel ervaring? Geen probleem! Zolang je beschikt over de juiste motivatie, een goede dosis ambitie, en een oprechte interesse in wat mensen drijft in het zoeken naar een nieuwe baan, gaan we graag met je in gesprek. Bij ons kan je alle kneepjes van het vak leren in een onwijs gezellig team.

Werken als recruiter bij Sogeti

In je eerste maand bij Sogeti krijg je van ons alle handvaten mee om succesvol te worden in het recruitment vak. Onze eigen Senior Recruiters zullen je meenemen in onder andere Sourcing, Talentpooling, Candidate Journey, Salestechnieken, etc. Gedurende je loopbaan bij Sogeti kan je uiteraard altijd nog eens bij deze collega's aankloppen om even te sparren of hulp te vragen.

Als junior recruiter zal je focus liggen bij de werving van young professionals. Je haalt intern de vraag op en stelt samen met de business een profiel samen. Je snapt de inhoudelijke vraag van de manager, maar bent ook zeker iemand die kijkt naar de persoon achter een CV. Op een open en no-nonsense manier ga je het gesprek aan met mensen die aan het begin van hun carrière staan en je denkt met ze mee over een passende vervolgstap. Je bent betrokken bij het gehele recruitment proces, van het sourcen van kandidaten tot aan het closen van de deal, en je voert dit zorgvuldig uit.

Je komt terecht in een hecht recruitment team met een mooie mix van ervaren en junior collega's. "Work hard, play hard" is een slogan die goed bij ons team past. We werken hard om onze doelen te bereiken, maar er is ook altijd ruimte om je (flauwe) grappen te delen.

Wie ben jij?

• Je hebt een afgeronde HBO-opleiding in de richting van bijvoorbeeld commerciële economie, bedrijfskunde, HRM of anderszins relevant;
• Je bent een netwerker pur sang en vindt het leuk om nieuwe contacten aan te gaan en relaties te onderhouden;
• Je hebt affiniteit met IT;
• Je bent minimaal 32 uur in de week beschikbaar;
• Je beheerst de Nederlandse taal vloeiend in woord en geschrift (C2 niveau);
• Het is een pré als je al enige recruitment of sales ervaring meeneemt.

Dit bieden wij jou

• Een salaris tussen de 2500 euro - 3500 euro, afhankelijk van jouw kennis en ervaring;
• Veel vrijheid om je werk zelf in te richten en met nieuwe ideeën te komen;
• Volop kennisdeling, inspiratiesessies en opleidingen;
• Een basisopleiding Recruitment met vakinhoudelijke trainingen;
• Work hard, play hard! Samen werken naar een mooi resultaat;
• Daarna met veel gezelligheid dit vieren!

You make technology work. Solliciteer als Junior IT Recruiter bij Sogeti!
Durf jij de uitdaging aan en wil jij meehelpen het succes van ons Recruitment team verder uit te bouwen?

Een Pre-Employment Screening maakt deel uit van de onboarding van Sogeti.

Heb je nog vragen over de vacature?
Jouw recruiter, Maartje van Dijk, beantwoordt ze graag.
Mobiel: +31 6 29803790