Organisatieadviseur

Maak impact als organisatieadviseur bij het Openbaar Ministerie

Omdat je als organisatieadviseur bij het Openbaar Ministerie écht impact maakt en strategisch mag meebouwen aan structuur, ontwikkeling en verandering.

Kom dan werken bij het OM! OMdat wij samen misdaad aanpakken.

Wat ga je doen?

Als organisatieadviseur bij het Openbaar Ministerie speel je een sleutelrol in het vormgeven van de toekomst van onze organisatie. Vanuit de directie Mens & Organisatie (M&O) werk je aan strategische en complexe vraagstukken die bepalend zijn voor de verdere ontwikkeling van het OM. Je levert een directe bijdrage aan het ontwerp en de doorontwikkeling van onze organisatiestructuur en het functiehuis. Daarbij geef je richting aan de inrichting van processen en kaders die essentieel zijn voor een effectieve en toekomstbestendige organisatie.

Je krijgt volop ruimte om zelfstandig én in teamverband adviesopdrachten op te pakken op het gebied van organisatieontwikkeling en formatievraagstukken. Denk aan het begeleiden van verandertrajecten, het uitvoeren van organisatieonderzoek en het aansturen van projecten waarin je samen met collega’s uit verschillende disciplines werkt aan inhoudelijke en bestuurlijke vraagstukken. In veel van deze trajecten heb je ook een coördinerende rol: je verbindt mensen, zorgt voor afstemming en houdt overzicht over de voortgang van diverse initiatieven.

Binnen deze functie werk je op verschillende niveaus mee aan de ontwikkeling en implementatie van bijvoorbeeld strategische personeelsplanning en het vormgeven van reorganisaties of nieuwe inrichtingsplannen. Jouw adviezen vinden hun weg naar het College van procureurs-generaal, de parketten en het managementteam van M&O. Je rapporteert rechtstreeks aan de afdelingsmanager en beweegt je op het snijvlak van beleid, organisatie en mens.

Kortom, een functie waarin je impact maakt, ruimte krijgt om te vernieuwen en mee kunt bouwen aan een sterke, wendbare organisatie.

Wie ben jij?

Je bent een nieuwsgierige en gedreven professional die zich makkelijk staande weet te houden in een politiek-bestuurlijke omgeving. Je hebt een pioniersgeest die altijd verkent, uitzoekt en nieuwe wegen en mogelijkheden opzoekt. Ook vind je het leuk om adviezen te geven en stakeholders hierin mee te krijgen. Je denkt graag na over complexe vraagstukken en bent op de hoogte van de nieuwste trends en ontwikkelingen in jouw vakgebied. Je redt je prima zelfstandig, maar ook samenwerken met andere collega’s is voor jou belangrijk evenals het verder professionaliseren van de HR-collega’s op jouw vakgebied. Je voelt je thuis in een rol waarin je niet alleen adviseert, maar ook de regie neemt, overzicht bewaart en collega’s weet te verbinden rondom gezamenlijke opgaven en projecten.

Daarnaast beschik je over:

• Academisch werk- en denkniveau;
• Ruim 5 jaar relevante werkervaring binnen verschillende grote organisaties, graag lezen we jouw projecten terug in jouw brief;
• Kennis van het Functiegebouw Rijk en Rechterlijke organisatie of van functiewaardering zijn een pré.

Werken bij het Openbaar Ministerie

Het Openbaar Ministerie (OM) zorgt voor opsporing en vervolging van strafbare feiten. Bij het OM werken ruim zesduizend medewerkers met diverse (culturele) achtergronden, opleidingen en kwaliteiten. Het is belangrijk dat alle collega’s zich bij het OM thuis voelen en gerespecteerd en gewaardeerd worden. Ook in talent en groei. Onze medewerkers houden zich dagelijks bezig met (straf) zaken die een grote invloed hebben op het dagelijks leven. Dat maakt werken voor het OM zo bijzonder.

Over de afdeling

De werkzaamheden worden verricht vanuit de afdeling Organisatieadvies en Arbeidsvoorwaarden (O&A). Deze afdeling bestaat uit ca. 6 medewerkers, die zich inzetten voor thema’s als arbeidsvoorwaarden en arbeidsverhoudingen, arbeidsjuridische vraagstukken en (re)organisatieadvies, SPO en data, functieonderzoeken en functiehuis.

De afdeling is onderdeel van de directie Mens & Organisatie, die op haar beurt weer onderdeel is van het LBOM, de nieuwe, landelijke organisatie die zich richt op de bedrijfsvoering van het Openbaar Ministerie. Het LBOM zorgt voor de professionele ondersteuning van alle onderdelen van het OM en heeft als doel de kwaliteit van onze dienstverlening en besluitvorming continu te verbeteren.

Overige arbeidsvoorwaarden

Neevens het salaris ontvang je een individueel keuzebudget (IKB). Dit bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Die tijd zijn bovenwettelijke uren, naar rato omvang dienstverband en leeftijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van het budget te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in extra verlof en andersom, of besteden aan fiscaalvriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je ov-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

• Een assessment kan onderdeel uitmaken van het selectieproces;
• Het aanleveren van een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) maakt onderdeel uit van de procedure.