Plaatsvervangend sectorhoofd Senior onderzoeker

Uitdagende Leiderschapsrol bij het Planbureau voor de Leefomgeving (PBL)

Ben jij een senior onderzoeker met leidinggevende kwaliteiten? Vind je het interessant om te werken aan complexe maatschappelijke vraagstukken rond ruimtelijke ordening en leefomgevingskwaliteit? Heb je ervaring met het ontwikkelen van kennis voor beleid en sta je stevig in je schoenen in een dynamische politiek-maatschappelijke context? En werk je graag samen met andere kennisprofessionals? Solliciteer dan naar de functie van plaatsvervangend sectorhoofd Ruimtelijke Ordening en Leefomgevingskwaliteit bij het PBL.

Wat ga je doen?

Als plaatsvervangend sectorhoofd stuur je samen met het sectorhoofd de medewerkers van de sector aan. Jullie hebben ieder zo’n vijftien professionals onder je hoede, en je begeleidt hen in hun werk en persoonlijke ontwikkeling. Daarnaast ben je samen met het sectorhoofd verantwoordelijk voor de ontwikkeling van de sector. Je bent in staat om onderzoekers afkomstig uit heel verschillende (multi)disciplines, zoals urban studies, landschapsarchitectuur, bestuurskunde, systeemdynamica en politieke filosofie, te inspireren en te verbinden. Naast het management van de sector (gemiddeld 20 uur per week) draag je bij aan de sturing van onderzoeksprogramma’s en draag je als senior onderzoeker of projectleider bij aan complexe en/of PBL-brede projecten.

Over de sector Ruimtelijke Ordening en Leefomgevingskwaliteit

Bij de sector Ruimtelijke Ordening en Leefomgevingskwaliteit (ROL) doen we onderzoek naar de ruimtelijke inpassing van verschillende ruimtevragende functies. Daarbij gaat het natuurlijk om de traditionele omgevingsopgaven, zoals woningbouw, bedrijvigheid en natuur, maar ook om de transitieopgaven, zoals een klimaatneutrale energievoorziening, klimaatbestendige steden en een circulaire economie. Ook doen we onderzoek naar de leefomgevingskwaliteit van wijken en landschap en naar de governance van de leefomgeving. In de sector wordt zowel kwalitatief als kwantitatief onderzoek gedaan en worden ruimtelijke modellen ontwikkeld en toegepast. Met onze studies maken we inzichtelijk welke keuzes beleidsmakers allemaal kunnen maken bij de ruimtelijke inrichting van Nederland, en wat de consequenties van die keuzes zijn voor de leefomgevingskwaliteit, voor andere beleidsopgaven en voor bewoners.

Je takenpakket is veelzijdig:

• Je geeft mede leiding aan de sector. Je werkt mee aan aansturing en positionering van de ruimtelijke onderzoeksprogramma’s.
• Je bent verantwoordelijk voor zo’n 15 onderzoekers en je begeleidt hen in hun persoonlijke ontwikkeling.
• Je bent (mede)verantwoordelijk voor de bedrijfsvoering van de sector (HRM, financiën, ICT/IV).
• Je vervangt het sectorhoofd in het managementteam van het PBL en je neemt deel aan het strategisch managementteam (directie, MT en plaatsvervangend sectorhoofden).
• Je vervangt het sectorhoofd bij vakantie en ziekte.
• In samenwerking met het sectorhoofd en programmaleiders vertaal je beleidsvragen en strategische vraagstukken naar onderzoeksprogrammering. Hiervoor voer je regelmatig overleg met verschillende partijen binnen het beleidsdomein en met relevante kennisinstellingen.
• Je neemt op verzoek deel aan stuurgroepen van PBL-brede programma’s.
• Je leidt voor de sector belangwekkend onderzoek als senior projectleider of je neemt namens de sector als senior onderzoeker deel aan complexe onderzoeksprojecten.

Functie-eisen

• Je bent inhoudelijk, communicatief, en procesmatig en beheersmatig sterk, en je hebt oog voor groepsprocessen.
• Je hebt ervaring met het leiden van onderzoeksteams, het leidinggeven aan kennisprofessionals en bij voorkeur heb je al ervaring met managementtaken.
• Je hebt ervaring op het werkterrein van de sector Ruimtelijke Ordening en Leefomgevingskwaliteit of ten minste met interdisciplinair onderzoek op de terreinen waarop het PBL werkzaam is.
• Je bent in staat te sturen in veranderingsprocessen en een brug te slaan tussen wetenschap en beleid. Je verbindt verschillende disciplines met elkaar en je creëert de benodigde randvoorwaarden voor interdisciplinair teamwerk.
• Je bent in staat om in samenwerking met het sectorhoofd, de programmaleiders, de onderzoekers, de sectorleiding van andere sectoren en de directie het werkprogramma van de sector te ontwikkelen. Je bent goed in het coördineren van onderzoek en de kwaliteitsborging ervan. Je kunt hier zowel mondeling als schriftelijk helder over rapporteren.
• Je bent in staat strategisch HRM-beleid te ontwikkelen en uit te voeren. Sterke affiniteit met financieel beheer, planning en control en HRM is een pré.
• Je bent in staat zowel mondeling als schriftelijk bij te dragen aan de politiek-strategische discussie over ruimtelijke ordening en leefomgevingskwaliteit en voert overleg met overheden, kennisinstellingen en maatschappelijke organisaties.

Voldoe je nog niet helemaal aan de functie-eisen of heb je aangepaste werkomstandigheden nodig? Licht dan in je motivatiebrief toe hoe jij de functie op een volwaardige manier kunt vervullen en wat je daarvoor nodig hebt. We kijken dan of we een match kunnen maken waarbij jij en de sector goed tot hun recht komen.

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,50% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.

Bijzonderheden

Motivatiebrief

Met het oog op inclusief en dus competentiegericht werven willen we je vragen om in je motivatiebrief vooral op de volgende drie vragen te reflecteren:

1. Wat vind je het belangrijkste om als leidinggevende bij de sector en haar medewerkers te bewerkstelligen en hoe denk je hieraan bij te dragen?
2. Welke kennis en vaardigheden zijn volgens jou onmisbaar voor het ondersteunen van de samenleving in de aanpak van zowel traditionele omgevingsvraagstukken als transitieopgaven en welke lever je zelf?
3. Hoe kan de sector ervoor zorgen dat zij goed op de hoogte is van het veranderende speelveld van wetenschap, beleid en samenleving en dat zij hier optimaal op inspeelt? Wat kun daaraan bijdragen?

• Let op: je kunt reageren tót de sluitingsdatum (niet ‘tot en met’).
• Na de sluitingsdatum is de vacaturetekst online niet meer zichtbaar. Daarom raden wij je aan de vacaturetekst te downloaden en te bewaren.
• Een assessment/het maken van een casus kan deel uitmaken van het selectieproces.
• Heb je al een vast contract bij de Rijksoverheid, dan behoud je je vaste contract bij de overstap naar het PBL.
• Inschaling (schaal 13 of 14) en inschaling binnen de schaal vinden plaats op basis van kennis en ervaring.

Waar het past bij je werkzaamheden, kun je ook deels vanuit huis werken. Maar je woont en werkt in Nederland en bent minimaal 75-80% van je werktijd op kantoor te vinden. We hebben ook een vaste sector-kantoordag (dinsdag).

Inwerken

Een goede landing in de organisatie vinden wij erg belangrijk. In je inwerkperiode zul je dan ook begeleid worden door een directe collega. Deze collega is je eerste aanspreekpunt in de periode waarin je je vertrouwd maakt met de organisatie. Daarnaast kent het PBL een introductieprogramma voor nieuwe medewerkers waarin aandacht is voor de rol en positie van het planbureau, onze werkwijzen en de werkcultuur.

Meer over jouw toekomstige afdeling

Bij de sector Ruimtelijke Ordening en Leefomgevingskwaliteit (ROL) staan analyses, verkenningen en beleidsevaluaties centraal op het gebied van de ruimtelijke inpassing van traditionele omgevingsopgaven (wonen, werken, mobiliteit, natuur e.d.) en transitieopgaven (klimaatneutrale energievoorziening, klimaatbestendige steden, circulaire economie e.d.), de leefomgevingskwaliteit van wijken, steden en landschap en de governance van ruimte en regio. De sector ROL levert kennis aan verschillende ministeries, zoals IenW, VRO, BZK en VWS en waar relevant ook aan andere overheden, zoals provincies en gemeenten.

Planbureau voor de Leefomgeving/Ministerie van Infrastructuur en Waterstaat

Het Planbureau voor de Leefomgeving (PBL) doet onderzoek naar de leefomgeving en het leefomgevingsbeleid in Nederland en daarbuiten. Denk aan milieu, natuur en ruimtelijke inrichting. Met onze verkenningen, analyses en evaluaties leveren we strategische kennis voor beleid, politiek, maatschappelijke organisaties en het bredere publiek. We geven daarbij niet alleen feiten en inzichten over het hier en nu, maar kijken ook vooruit naar de nabije en verdere toekomst. We doen ons onderzoek gevraagd en ongevraagd, onafhankelijk en wetenschappelijk onderbouwd.

Het PBL is van mening dat medewerkers het beste tot hun recht komen in een inclusieve werkomgeving. Werken in divers samengestelde teams maakt ons werk innovatiever en leuker. Het PBL valt organisatorisch onder het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat.

IenW zet in op een veilig, bereikbaar en leefbaar Nederland. Daarom werkt het ministerie aan krachtige verbindingen over de weg, spoor, het water en door de lucht. En IenW beschermt tegen wateroverlast, zorgt voor de kwaliteit van lucht, water en bodem en aan het realiseren van een circulaire economie.