Junior Learning & Development Specialist

Junior Learning & Development Specialist bij Deloitte

Werken aan de verbinding, planning en inhoudelijke ondersteuning. Bij Deloitte. As a Junior Learning & Development Specialist, you will work in an international environment with professionals where continuous development is a central focus.

What impact will you make?

Would you like to work in an organisation where Learning & Development is a top priority? Do you excel in an innovative and results-driven environment? As a Junior Learning & Development Specialist for the Audit and Assurance team, you will support the process from analysing learning needs to implementing learning interventions. In this role, you will be involved in supporting mandatory, professional and leadership development programmes. You will work in an international setting with professionals, where continuous development is at the core. This is a hybrid role where you can flexibly divide your time between remote work and collaborating with colleagues at our offices in Amsterdam, Rotterdam, and Utrecht.

How do you do this?

• Oversee the administrative registration of training sessions in the Learning Management System and working closely with the Global Learning Administration Services team in India.
• Handle the logistics for invitations, evaluations, and content management, ensuring seamless communication throughout the process.
• Collaborate in the curation of engaging learning content on our Learning Experience Platform.
• Take responsibility for compiling and reporting essential management information.
• Respond to second-line learning inquiries from participants, course owners, and facilitators promptly and effectively.
• Engage in one or more internal learning projects, focusing on areas such as Learning Experience, Measurement & Impact, or Branding & Marketing.

What’s in it for you?

• Je deelt bij ons mee in de winst. Boven op een vast salaris.
• Altijd blijven groeien. Met ons development program.
• Vergoeding om je thuiswerkplek op een ergonomisch verantwoorde manier in te richten én een internetvergoeding.
• Parttime (32 uur) of fulltime (40 uur) werken.
• Flexibele werktijden, je deelt je eigen agenda in.
• 26 vakantiedagen per jaar bij een fulltime dienstverband en de mogelijkheid om extra dagen in te kopen.
• Ruil 3 nationale feestdagen voor 3 niet-nationale feestdagen. Als je wilt.
• Een goede mobiliteitsregeling: gebruik van de NS-Business Card voor openbaar vervoer óf een tegemoetkoming in de reiskosten voor eigen vervoer.
• Een laptop en iPhone. De iPhone mag je ook privé gebruiken.
• Een tijd-voor-tijdregeling. Gebruik de tijd die je op het ene moment meer maakt op momenten die er voor jou toe doen.
• Een pensioenregeling waarbij je eigen bijdrage slechts 2% is. Voor later.
• Mogelijkheid om deel te nemen aan de collectieve zorgkostenregeling.
• Fiscaal voordelige zaken. Denk aan bedrijfsfitness, het aanschaffen van een fiets tegen bruto salaris of de mogelijkheid om een fiets te leasen.
• De mogelijkheid om gebruik te maken van 55 uur oppasdienst per kalenderjaar, als jouw kind 12 jaar of jonger is.
• Een maandelijks budget waarmee je keuzes kunt maken in flexibele arbeidsvoorwaarden zoals extra vakantiedagen of het financieren van een fietsplan.
• Zes weken volledig betaald geboorteverlof voor traditionele huishoudens en regenbooggezinnen.

Be the true you

As a Junior L&D Specialist, you, along with the L&D Specialist and L&D Manager, will be responsible for translating learning needs into a sustainable learning and development offering. You thrive on organising and collaborating. You communicate effectively at various levels and are proactive in identifying opportunities. Additionally, for the role of Junior L&D Specialist, you should possess the following:

• A minimum of a completed Bachelor’s degree, preferably in Educational Sciences, Business Administration, Human Resource Management, or Training Science.
• At least 1 to 3 years of relevant work experience.
• Strong communication skills; you are service-oriented and possess excellent planning and organisational skills.
• Proficient in the Microsoft Office suite.
• Excellent command of both Dutch and English, both spoken and written.

(W)here

Jouw expertise deel je met je collega's in het Learning & Development-team dat onderdeel is van Deloitte Support. Ons team ontwikkelt en implementeert het learning curriculum voor Deloitte Nederland. Dit wordt regelmatig tegen het licht gehouden en aangepast waar nodig om zodoende in te kunnen spelen op bijvoorbeeld regelgeving en een steeds veranderende vraag vanuit de markt. Binnen deze afdeling vinden we het belangrijk om jezelf continu te ontwikkelen. Daarom hechten we veel waarde aan innovatie en persoonlijke ontwikkeling. Bij Deloitte werken we hybride. We combineren werken vanuit huis, bij de klant en op kantoor zo optimaal mogelijk.