Senior Privacy Officer

Senior Privacy Officer bij Gemeente Amsterdam

Over de functie

ResidentieProfs is voor gemeente Amsterdam op zoek naar een Senior Privacy Officer (Coördinator Wet Politiegegevens WPG) (via detachering) voor 30 - 36 uur per week.

De gemeente Amsterdam is één van de grootste boa werkgevers van Nederland. Naar ons wordt gekeken. Aan jou de taak om niet alleen bij te dragen aan compliance, maar vooral ook aan een aanpak waarbij zowel de belangen van een goede opsporing als de grondrechten van de burger gewaarborgd zijn. In rechtstreeks overleg met de uitvoerende collega's bewaak je hierin de balans en help je hen hun werk soepel en verantwoord uit te voeren.

In je rol als senior privacy officer, coördinator WPG:

• Je bewaakt de voortgang voor de naleving van de Wpg.
• Je adviseert over de implementatie van de Wpg en de auditmaatregelen.
• Je coördineert het netwerk van Wpg-aanspreekpunten door de organisatie, geeft advies en verzorgt de bestuurlijke verantwoording over de naleving van de Wpg.
• Je overlegt met privacy collega's van ketenpartners, zoals de politie, over de gegevensuitwisseling in het kader van de Wpg.

Eisen

• Je bent in het bezit van een erkende wo afgeronde opleiding in de richting van informatierecht, privacyrecht of een vergelijkbaar vakgebied.
• Je hebt minimaal 5 jaar werkervaring in privacy en gegevensbescherming, waaronder 3 jaar met de Wet politiegegevens in een omgeving waar Boa's werken.
• Je hebt aantoonbare ervaring met een coördinerende rol bij een gemeente of uitvoeringsorganisatie.

Wensen

• Je hebt praktische kennis van aanpalende wetgeving zoals de Wgs en Wjsg.
• Je bent in het bezit van certificaten zoals CIPP-E of CIPP-M.
• Je hebt minimaal 3 jaar ervaring met het begeleiden van (WPG)audits.

Bijzonderheden

Let op: Wil je solliciteren? Dan vragen wij standaard 2 referenten op van recente werkgevers en/of opdrachtgevers. Hierbij vragen wij om naam, functietitel, email en/of telefoonnummer van de referent. De opdrachtgever kan nog om aanvullende screening en referenten vragen.

Arbeidsvoorwaarden

• Een goed en concurrerend salaris, afhankelijk van werkervaringsjaren en het niveau van de opdracht.
• Een bonus die meegroeit en op maat!
• Een vergoeding voor je gemaakte reiskosten.
• Een goede pensioenregeling.
• Een grenzeloos opleidingsbudget.
• Een vaste coach/contactpersoon voor de begeleiding van jouw carrièrepad.

Diversiteit en inclusiviteit

Al onze vacatures staan open voor iedereen. Wij geloven juist in de kracht van diversiteit in teams en op de werkvloer. Voel je altijd vrij om te solliciteren.