Privacy Officer

Ben jij gepassioneerd over gegevensbescherming en privacy? Dan ben jij de juiste kandidaat!

Als Privacy officer ben jij hét aanspreekpunt voor privacyvraagstukken binnen CZ. Samen met de Functionaris voor de Gegevensbescherming (FG) en het compliance team zorg je ervoor dat privacywetgeving niet alleen wordt nageleefd, maar ook écht leeft binnen de organisatie. Daarbij stimuleer je eigenaarschap en bewustzijn rondom privacy in alle lagen van CZ.

• Je werkt intensief samen met de FG en vormt een sterk duo op het gebied van privacy.
• Je houdt interne en externe ontwikkelingen in de gaten en brengt de bijbehorende privacyrisico’s scherp in beeld.
• Je buigt je over complexe privacyvraagstukken en bedenkt slimme, werkbare oplossingen. Denk aan het onderzoeken van hoe we onze klanten gepersonaliseerd kunnen bedienen, zonder de privacy uit het oog te verliezen.
• Je adviseert over de toepassing van privacyregels en hoe deze praktisch en effectief kunnen worden ingebed in de organisatie. Dit doe je via heldere adviezen, inspirerende presentaties, trainingen en concrete aanbevelingen.
• Je zet je actief in om het privacybewustzijn binnen CZ te vergroten en te verankeren in onze organisatiecultuur.
• Wanneer nodig vertegenwoordig je de FG in overleggen, zowel intern als extern, bijvoorbeeld binnen de werkgroep privacy van Zorgverzekeraars Nederland.

Laat je zien dat je op je plek zit en goed functioneert? Dan ligt er een mooie kans om door te groeien naar de rol van Functionaris voor Gegevensbescherming. In dat geval kun je – na registratie – naast de huidige FG opereren als volwaardige privacyautoriteit binnen CZ.

Binnen de afdeling Compliance werk je in een hecht en bevlogen team dat zich elke dag inzet voor het versterken van integriteit en het naleven van wet- en regelgeving binnen CZ. We zijn een diverse club van professionals met een gedeelde passie voor ons vak. Samen zorgen we ervoor dat risico’s worden beheerst en CZ integer en toekomstbestendig blijft. We kijken vooruit, volgen trends en investeren in onze groei door het volgen van trainingen of behalen van certificeringen. Ons team bestaat uit de FG, vijf compliance & privacy officers, een compliance medewerker en een juridisch medewerker. Daarnaast werken we nauw samen met lokale compliance- en privacy officers en aanspreekpunten binnen de organisatie. Deze collega’s ondersteunen de eerste lijn en adviseren over de naleving van de AVG en andere privacywetgeving.

Wat bieden wij?

• Goede werk privé balans

  Hybride werken met thuiswerkregeling

• Keuze systeem arbeidsvoorwaarden

  Iedereen mens is anders, dus jij bepaalt welke arbeidsvoorwaarden het best bij jou passen

• Ontwikkelmogelijkheden

  Ruim aanbod aan opleidingen en trainingen

Jouw profiel

• Je hebt minimaal 4 jaar relevante werkervaring op het gebied van privacybescherming.
• Je hebt een afgeronde wo-opleiding.
• Je hebt uitstekende analytische en onderzoekvaardigheden, met een natuurlijke interesse in complexe vraagstukken.
• Je beschikt over organisatiesensitiviteit én overtuigingskracht: je beweegt je soepel door verschillende lagen van de organisatie en neemt stakeholders mee in jouw verhaal. Met diplomatie en impact weet je draagvlak te creëren voor de juiste aanpak en naleving van privacyregelgeving.
• Je hebt gedegen kennis van relevante wet- en regelgeving, zoals de AVG, UAVG, AI-Act, Zvw, Wlz en Wbsrz.
• Je hebt ervaring binnen een sterk gereguleerde sector (zoals verzekeringen, zorg, financiële dienstverlening of overheid) en begrijpt hoe toezicht, wet- en regelgeving en interne besluitvorming samenkomen in een complexe organisatie.

Voorbeeldvragen

• Kun je een voorbeeld geven van een complex vraagstuk dat je hebt onderzocht? Hoe ben je te werk gegaan en wat was het resultaat van je analyse?
• Beschrijf een situatie waarin je te maken had met verschillende belangen binnen een organisatie. Hoe heb je daarin effectief gecommuniceerd en draagvlak gecreëerd?
• Heb je weleens een situatie meegemaakt waarin je iemand moest overtuigen van een aanpak waar die persoon het in eerste instantie niet mee eens was? Hoe heb je dat aangepakt en wat was de uitkomst?

Bij CZ vinden we een objectief en eerlijk selectieproces van groot belang. Focus op competenties en skills en daarbij een match vinden tussen jouw kwaliteiten en de best passende functie. Dit doen we via een sollicitatieprocedure die daar bij aansluit.